Yadda Paulig Group Ke Haɗa Ma’aikatansa ta Gasannin Tattaki

A lokacin annobar, ɗaya daga cikin manyan ƙalubalen kamfanoni manya da ƙanana shi ne kiyaye zumuncin ƙungiya da sa hannun ma’aikata yayin da yawancinsu ke aiki daga gida. Ta yaya za a sa ma’aikata su ci gaba da zumunci, farin ciki da motsa jiki alhali ba sa yawan ganin juna?

Mun tattauna da Katerina Muhel, Manajar Albarkatun Ɗan Adam ta Paulig Group, game da ƙalubalen da suka fuskanta, hanyoyin da suka gwada da kuma yadda gasannin motsa jiki na YuMuuv suka taimaka musu wajen haɗa ƙungiyoyi a ƙasashen Baltic.

A Taƙaice

• Kamfani: Paulig Group – kamfanin abinci da abin sha mai samfuran Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green da Poco Loco
• Girma: ma’aikata kusan 2,100 a ƙasashe 13 (a lokacin tattaunawar)
• Ƙalubale: haɗa ƙungiyoyin Baltic waɗanda ba sa yawan haɗuwa a wajen aiki, da sa ma’aikatan da ba sa yawan motsa jiki su fara motsi
• Mafita: gasannin motsa jiki na YuMuuv da kowa zai iya shiga, komai matakin motsa jikinsa
• Sakamako: ma’aikata sun ƙara yin tattaki – har a ranakun ruwan sama – sun fara tarukan tafiya da yawo a hutun kofi, wasu kuma sun koma tafiya a ƙasa maimakon mota

Ba Kamfanin Kofi Kawai Ba

Mutane da yawa sun san Paulig da kofi, amma a yau Paulig Group yana bayar da abubuwa da dama: kofi, dabarun shirya abinci, kayan ƙamshi, kayayyakin abinci na tsirrai da kayan ciye-ciye. Manufarsa ita ce bunƙasa ɗabi’un abinci masu ɗorewa waɗanda ke amfanar mutane da duniyarmu ba tare da rage daɗin abinci ba – kuma wannan nauyi ya haɗa da kula da lafiyar ma’aikatansa.

Ƙalubale: Haɗa Ƙungiyoyin da Ba Sa Yawan Haɗuwa

A matsayinki na Manajar Albarkatun Ɗan Adam ta Paulig Group, wace matsala ce ta sa kika nemi mafitar da daga ƙarshe YuMuuv ya taimaka wajen samarwa?

Mun fahimci cewa samar da rayuwa mai daɗi da gina ɗabi’u masu ɗorewa yana farawa ne daga jigon kamfani – ma’aikatanmu. Muna da ma’aikata kusan 2,100 a ƙasashe 13, kuma muna da shirye-shirye da dama na haɗa ma’aikatanmu domin jin daɗin rayuwa da ƙara sa hannu.

Mun so mu haɗa ƙungiyoyi a ƙasashen Baltic waɗanda ba za su samu damar ƙulla zumunci da sadarwa a wajen yanayin aiki ba. Alal misali, wakilin tallace-tallace daga Kaunas zai iya ƙarfafa ƙwararren mai kula da injin kofi daga Šiauliai da ma’aikacin samarwa a Saue su ƙara ƙoƙari, su kuma ba wa burinsu na yawan matakai na kowace rana muhimmanci.

Haka kuma, babban ƙalubalenmu shi ne sa ma’aikatan da ba sa yawan motsa jiki ko ci gaba da yinsa su fara motsi. Dukkanmu muna da halin faɗawa kasala, amma damar shiga gasa ta mutum ɗaya da yin ƙananan ci gaba a kai a kai kowace rana na sa ma’aikata su ji suna samun ci gaba da cimma buri, wanda ke sa su ci gaba da motsa jiki.

Kafin YuMuuv, muna neman hanyoyin haɗa ƙungiyoyi da gina kyakkyawar al’adar aiki tare ta hanyar zaɓin salon rayuwa mai lafiya. Wannan yana nufin nemo hanyar da za mu iya sauƙaƙa tsarawa da ƙarfafa sa hannun ma’aikata ta hanyar gina kyawawan ɗabi’u.

Dalilin Zaɓar YuMuuv Maimakon Manhajojin Gudu da Keke

Waɗanne hanyoyi kuka duba kafin ku zaɓi YuMuuv?

Mun gwada Endomondo a bazarar da ta gabata, mun kuma yi la’akari da Strava da MapMyFitness, amma waɗannan manhajoji sun fi ƙirga nisan hawan keke da gudu. Mun so wani abu na kowa, ba tare da la’akari da matakin motsa jikinsa ko burinsa na ƙwazo ba. YuMuuv ya taimaka mana wajen ƙarfafa da jawo sa hannun mutane daga fannoni daban-daban.

Sakamako: Ƙarin Motsi da Ƙarfin Zumuncin Ƙungiya

Wane tasiri YuMuuv ya yi a ƙoƙarin Paulig Group na ƙara sa hannun ma’aikata da inganta motsa jiki?

Saboda YuMuuv da waɗannan gasannin motsa jiki, ma’aikatanmu sun samu ƙwarin gwiwar yin tattaki har a ranakun ruwan sama. Salon nishaɗin da goyon bayan juna ne ke sa kyawawan ɗabi’un lafiya su ba da amfani.

Ƙungiyoyinmu sun kuma ji daɗin ganin kowane nau’in motsa jiki da kowane mahalarci a jadawalin matsayi. Alamar layin kore ta YuMuuv, wadda ke nuna ko kana kan hanyar cimma burinka, ta ƙarfafa mutane da yawa su dage su kuma ƙara ƙoƙari kaɗan a kowace rana, ta haka ta ba su hanyar kaiwa saman jadawalin.

Mahalarta sun ƙara barin teburinsu domin motsi a lokutan rana, har ma sun fara amfani da #hutunkofi da #tarukantafiya na yanar gizo a matsayin hanyar ƙara motsa jiki. Wani Manajan Manyan Abokan Ciniki daga Estonia ya yi mamakin yawan abubuwan da zai iya yi ba tare da mota ba, don haka ya zaɓi tafiya a ƙasa maimakon tuƙi, ya kuma ƙarfafa wasu su yi hakan. Wasu ma’aikata sun fara yin tattaki da sassafe domin samun kuzari da shirya tunaninsu don aiki. YuMuuv ya sauƙaƙa kasancewa mai kuzari da yawan motsi ba tare da buƙatar zuwa ɗakin motsa jiki ko ajin motsa jiki ba.

A koyaushe akwai wanda ya daina motsa jiki yadda ya saba, kuma YuMuuv ya samar da hanya mai sauƙi da nishaɗi ta dawo da sha’awarsa da motsa jikinsa ba tare da kushe shi ba. Muna farin cikin cewa mun sa ma’aikatanmu su fara motsi da YuMuuv!

– Katerina Muhel, Manajar Albarkatun Ɗan Adam ta Paulig Group

Muhimman Darussa ga Sashen Albarkatun Ɗan Adam

• Zaɓi tsarin da ya haɗa kowa. Gasannin tattaki da motsa jiki suna ba kowa damar shiga, ba masu gudu da hawan keke kaɗai ba. Ga yadda ake ƙirƙirar gasar tattaki.
• Sa a riƙa ganin ci gaba. Jadawalin matsayi da alamomin buri suna taimaka wa mutane su ci gaba da ƙoƙari kowace rana.
• Ƙarfafa ƙananan ɗabi’u. Yawo a hutun kofi da tarukan tafiya suna saurin samar da ci gaba mai tarin yawa.
• Yi amfani da buri ɗaya don haɗa wurare daban-daban. Gasanni na daga cikin hanyoyi mafi sauƙi na jawo sa hannun ma’aikatan da ke aiki daga nesa da ƙungiyoyi a birane daban-daban.

Sa Ƙungiyarku ta Motsa Jiki Tare

Muna godiya ga Katerina Muhel saboda wannan tattaunawa! A YuMuuv mun yi imanin cewa ɗan ƙarfafawa daga kamfani ya isa ya fara yaɗuwar kyawawan ɗabi’u – waɗanda ke kawo ingantacciyar lafiya da ƙarin ƙarfin jure damuwa.

Karanta ƙarin labaran abokan ciniki, kamar yadda 3M ya ƙara sa hannun ma’aikata, ko yi ajiyar kallon yadda manhajar ke aiki kyauta don ganin yadda YuMuuv zai amfanar da ƙungiyarku.