Πώς η Paulig Group ενώνει την ομάδα της με προκλήσεις βημάτων

Στη διάρκεια της πανδημίας, μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τις εταιρείες κάθε μεγέθους ήταν να διατηρήσουν ζωντανή την ομαδική κουλτούρα και την ενεργή συμμετοχή, ενώ οι περισσότεροι εργάζονταν εξ αποστάσεως. Πώς κρατάς τους εργαζομένους συνδεδεμένους, χαρούμενους και δραστήριους όταν σπάνια βλέπονται μεταξύ τους;

Μιλήσαμε με την Katerina Muhel, υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού στην Paulig Group, για τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν, τα εργαλεία που δοκίμασαν και το πώς οι προκλήσεις δραστηριότητας του YuMuuv τούς βοήθησαν να ενώσουν τις ομάδες τους σε όλες τις χώρες της Βαλτικής.

Με μια ματιά

• Εταιρεία: Paulig Group – η εταιρεία τροφίμων και ποτών πίσω από τις μάρκες Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green και Poco Loco
• Μέγεθος: περίπου 2.100 εργαζόμενοι σε 13 χώρες (την περίοδο της συνέντευξης)
• Πρόκληση: να συνδεθούν ομάδες στις χώρες της Βαλτικής που σπάνια συναντιούνταν εκτός δουλειάς και να κινητοποιηθούν οι λιγότερο δραστήριοι εργαζόμενοι
• Λύση: προκλήσεις δραστηριότητας του YuMuuv για κάθε επίπεδο δραστηριότητας
• Αποτελέσματα: οι εργαζόμενοι περπατούσαν περισσότερο – ακόμη και τις βροχερές μέρες – ξεκίνησαν συναντήσεις εν κινήσει και περιπάτους στο διάλειμμα για καφέ, ενώ κάποιοι άφησαν το αυτοκίνητο για το περπάτημα

Περισσότερα από μια εταιρεία καφέ

Πολλοί γνωρίζουν την Paulig για τον καφέ της, όμως η Paulig Group προσφέρει σήμερα πολλά περισσότερα: καφέ, προτάσεις γεύσεων, μπαχαρικά, προϊόντα φυτικής προέλευσης και σνακ. Στόχος της είναι να καλλιεργήσει μια βιώσιμη διατροφική κουλτούρα που ωφελεί τόσο τους ανθρώπους όσο και τον πλανήτη, χωρίς συμβιβασμούς στη γεύση – και αυτή η ευθύνη περιλαμβάνει και την ευεξία των ανθρώπων της.

Η πρόκληση: να ενωθούν ομάδες που σπάνια συναντιούνται

Ως υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού στην Paulig Group, ποιο πρόβλημα σε ώθησε να αναζητήσεις τη λύση που τελικά βοήθησε να δοθεί το YuMuuv;

Κατανοούμε ότι μια ζωή γεμάτη γεύση και η υιοθέτηση μιας κουλτούρας βιωσιμότητας ξεκινούν από την καρδιά της εταιρείας – τους ανθρώπους μας. Έχουμε περίπου 2.100 εργαζομένους σε 13 χώρες και υλοποιούμε διάφορες πρωτοβουλίες για να τους φέρουμε κοντά, ενισχύοντας την ευεξία και την ενεργή συμμετοχή τους.

Θέλαμε να μπορούμε να ενώσουμε ομάδες στις χώρες της Βαλτικής που διαφορετικά δεν θα είχαν επαφή και επικοινωνία έξω από το εργασιακό περιβάλλον. Για παράδειγμα, ένας εκπρόσωπος πωλήσεων από το Κάουνας θα μπορούσε να παρακινήσει έναν τεχνικό μηχανών καφέ από το Σιαουλιάι και έναν εργαζόμενο στην παραγωγή στο Σάουε να κάνουν το επόμενο βήμα και να δώσουν προτεραιότητα στον καθημερινό τους στόχο βημάτων.

Επίσης, η μεγάλη μας πρόκληση ήταν να βάλουμε σε κίνηση εργαζομένους που δεν ήταν ιδιαίτερα δραστήριοι ή συνεπείς στη σωματική άσκηση. Όλοι έχουμε την τάση να παρασυρόμαστε από την αδράνεια, αλλά η δυνατότητα για ατομικές προκλήσεις και μικρές, σταθερές βελτιώσεις κάθε μέρα δίνει στους εργαζομένους την αίσθηση προόδου και επιτυχίας που τους παρακινεί να κινούνται τακτικά.

Πριν από το YuMuuv, αναζητούσαμε τρόπους να ενώσουμε τις ομάδες και να δημιουργήσουμε μια ισχυρή ομαδική κουλτούρα με υγιεινές επιλογές στον τρόπο ζωής. Αυτό σήμαινε να βρούμε έναν τρόπο να οργανώνουμε εύκολα και να ενισχύουμε την ενεργή συμμετοχή, χτίζοντας καλύτερες συνήθειες.

Γιατί η Paulig επέλεξε το YuMuuv αντί για εφαρμογές τρεξίματος και ποδηλασίας

Ποιες άλλες επιλογές εξετάσατε πριν επιλέξετε το YuMuuv;

Δοκιμάσαμε το Endomondo την περασμένη άνοιξη και εξετάσαμε το Strava και το MapMyFitness, αλλά αυτές οι πλατφόρμες μετρούσαν κυρίως αποστάσεις ποδηλασίας και τρεξίματος. Θέλαμε κάτι για όλους, ανεξάρτητα από το επίπεδο δραστηριότητας ή τους στόχους επιδόσεων. Το YuMuuv μάς βοήθησε να παρακινήσουμε και να ενεργοποιήσουμε ανθρώπους με διαφορετικές συνήθειες και εμπειρίες.

Τα αποτελέσματα: περισσότερη κίνηση και ισχυρότερη ομαδική κουλτούρα

Τι αντίκτυπο είχε το YuMuuv στις προσπάθειες της Paulig Group για ενίσχυση της ενεργής συμμετοχής και προώθηση της σωματικής δραστηριότητας;

Χάρη στο YuMuuv και σε αυτές τις προκλήσεις δραστηριότητας, οι εργαζόμενοί μας έχουν διάθεση να περπατούν ακόμη και τις βροχερές μέρες. Η διασκεδαστική προσέγγιση και η υποστήριξη της κοινότητας κάνουν τις υγιεινές συνήθειες να αξίζουν τον κόπο.

Στις ομάδες μας άρεσε επίσης πολύ ότι μπορούσαν να βλέπουν κάθε δραστηριότητα και κάθε μέλος σε έναν πίνακα κατάταξης. Η ένδειξη με την πράσινη γραμμή του YuMuuv, που σου δείχνει αν παραμένεις σε τροχιά επίτευξης του στόχου σου, παρακίνησε πολλούς να είναι συνεπείς και να προσπαθούν λίγο περισσότερο κάθε μέρα, ανοίγοντάς τους έτσι τον δρόμο προς την κορυφή.

Οι συμμετέχοντες σηκώνονταν από τα γραφεία τους συχνότερα μέσα στη μέρα και άρχισαν ακόμη και να χρησιμοποιούν εικονικά #διαλείμματα_για_καφέ και #συναντήσεις_εν_κινήσει για να γίνουν πιο δραστήριοι. Ένας υπεύθυνος μεγάλων πελατών από την Εσθονία εξεπλάγη με το πόσα μπορούσε να κάνει χωρίς αυτοκίνητο, οπότε επέλεξε το περπάτημα αντί για την οδήγηση και ενέπνευσε κι άλλους να κάνουν το ίδιο. Κάποιοι εργαζόμενοι άρχισαν να περπατούν νωρίς το πρωί για να πάρουν μπρος και να καθαρίσει το μυαλό τους πριν από τη δουλειά. Το YuMuuv έκανε εύκολο το να παραμένουν δραστήριοι και γεμάτοι ενέργεια, χωρίς να χρειάζεται να πηγαίνουν στο γυμναστήριο ή σε μάθημα αεροβικής.

Πάντα υπάρχει κάποιος που έχει χάσει τον ρυθμό του στη σωματική δραστηριότητα, και το YuMuuv πρόσφερε έναν διασκεδαστικό αλλά απλό τρόπο για να συμμετέχει και να αρχίσει να κινείται ξανά, χωρίς επικρίσεις. Χαιρόμαστε που βάλαμε τους ανθρώπους μας σε κίνηση με το YuMuuv!

– Katerina Muhel, υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού στην Paulig Group

Βασικά συμπεράσματα για τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού

• Επίλεξε μια μορφή που χωράει όλους. Οι προκλήσεις βημάτων και δραστηριότητας επιτρέπουν σε όλους να συμμετέχουν, όχι μόνο σε δρομείς και ποδηλάτες. Δες πώς να δημιουργήσεις μια πρόκληση βημάτων.
• Κάνε την πρόοδο ορατή. Οι πίνακες κατάταξης και οι ενδείξεις προόδου προς τον στόχο βοηθούν τους ανθρώπους να παραμένουν συνεπείς μέρα με τη μέρα.
• Ενθάρρυνε τις μικρές συνήθειες. Οι περίπατοι στο διάλειμμα για καφέ και οι συναντήσεις εν κινήσει φέρνουν γρήγορα αποτελέσματα.
• Ένωσε διαφορετικές τοποθεσίες με έναν κοινό στόχο. Οι προκλήσεις είναι ένας από τους πιο εύκολους τρόπους να ενισχύσεις τη συμμετοχή των εργαζομένων εξ αποστάσεως και των ομάδων σε διαφορετικές πόλεις.

Βάλε όλη την ομάδα σου σε κίνηση

Ευχαριστούμε την Katerina Muhel για τη συζήτηση! Στο YuMuuv πιστεύουμε ότι αρκεί μια μικρή ώθηση από την εταιρεία για να ξεκινήσει μια αλυσιδωτή αντίδραση καλών συνηθειών – και μαζί τους να έρθουν καλύτερη υγεία και μεγαλύτερη ανθεκτικότητα στο στρες.

Διάβασε περισσότερες ιστορίες πελατών, όπως το πώς η 3M αύξησε την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων της, ή κλείσε μια δωρεάν επίδειξη για να δεις πώς μπορεί να λειτουργήσει το YuMuuv για τη δική σου ομάδα.