Cara Paulig Group Menyatukan Pasukan di Tempat Kerja Melalui Cabaran Langkah

Semasa pandemik, antara cabaran terbesar bagi syarikat pelbagai saiz ialah mengekalkan budaya pasukan dan penglibatan pekerja ketika kebanyakan orang bekerja dari jauh. Bagaimanakah anda memastikan pekerja kekal terhubung, gembira dan aktif apabila mereka jarang berjumpa?

Kami berbual dengan Katerina Muhel, Pengurus Sumber Manusia di Paulig Group, tentang cabaran yang mereka hadapi, alat yang mereka cuba dan cara cabaran aktiviti YuMuuv membantu menyatukan pasukan mereka di seluruh rantau Baltik.

Sekilas Pandang

• Syarikat: Paulig Group – syarikat makanan dan minuman di sebalik Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green dan Poco Loco
• Saiz: kira-kira 2,100 pekerja di 13 negara (ketika temu bual berlangsung)
• Cabaran: menghubungkan pasukan di rantau Baltik yang jarang bertemu di luar urusan kerja, serta menggalakkan pekerja yang kurang aktif untuk bergerak
• Penyelesaian: cabaran aktiviti YuMuuv yang terbuka kepada semua tahap aktiviti
• Hasil: pekerja lebih banyak berjalan – walaupun pada hari hujan – mula bermesyuarat sambil berjalan dan berjalan ketika rehat kopi, malah ada yang memilih untuk berjalan daripada menaiki kereta

Bukan Sekadar Syarikat Kopi

Ramai mengenali Paulig kerana kopinya, tetapi Paulig Group kini menawarkan lebih daripada itu: kopi, konsep makanan, rempah-ratus, produk berasaskan tumbuhan dan snek. Matlamatnya adalah untuk memupuk budaya makanan mampan yang baik untuk manusia dan bumi tanpa menjejaskan rasa – dan tanggungjawab itu turut merangkumi kesejahteraan pekerjanya sendiri.

Cabaran: Menyatukan Pasukan yang Jarang Bertemu

Sebagai Pengurus Sumber Manusia di Paulig Group, apakah masalah yang mendorong anda mencari penyelesaian yang akhirnya dapat diatasi dengan bantuan YuMuuv?

Kami memahami bahawa usaha memberikan kehidupan penuh cita rasa dan menerapkan budaya mampan bermula daripada nadi syarikat – warga kerja kami. Kami mempunyai kira-kira 2,100 pekerja di 13 negara, dan beberapa inisiatif untuk menyatukan pekerja demi kesejahteraan dan penglibatan mereka.

Kami mahu menyatukan pasukan di rantau Baltik yang biasanya tidak berhubung dan berkomunikasi di luar suasana kerja. Contohnya, seorang wakil jualan dari Kaunas boleh mendorong juruteknik kopi dari Šiauliai dan pekerja pengeluaran di Saue untuk lebih berusaha dan mengutamakan sasaran langkah harian mereka.

Selain itu, cabaran utama kami ialah menggalakkan pekerja yang kurang aktif atau tidak konsisten melakukan aktiviti fizikal untuk bergerak. Kita semua kadangkala mudah terjebak dalam rasa malas, tetapi peluang menyertai cabaran individu dan membuat penambahbaikan kecil secara konsisten setiap hari memberikan pekerja rasa kemajuan dan pencapaian yang mendorong mereka untuk bergerak secara tetap.

Sebelum menggunakan YuMuuv, kami mencari cara untuk menyatukan pasukan dan membina budaya pasukan yang kukuh melalui pilihan gaya hidup sihat. Ini bermakna mencari cara yang mudah untuk mengurus dan mencetuskan penglibatan dengan membina tabiat yang lebih baik.

Mengapa Paulig Memilih YuMuuv Berbanding Aplikasi Larian dan Berbasikal

Apakah pilihan lain yang anda pertimbangkan sebelum memilih YuMuuv?

Kami mencuba Endomondo pada musim bunga lalu serta mempertimbangkan Strava dan MapMyFitness, tetapi platform ini kebanyakannya mengira jarak berbasikal dan berlari. Kami mahukan sesuatu untuk semua orang tanpa mengira tahap aktiviti atau sasaran prestasi. YuMuuv membantu kami memotivasikan dan melibatkan semua orang daripada pelbagai latar belakang.

Hasil: Lebih Banyak Bergerak dan Budaya Pasukan yang Lebih Kukuh

Apakah kesan YuMuuv terhadap usaha Paulig Group untuk meningkatkan penglibatan dan menggalakkan aktiviti fizikal?

Dengan adanya YuMuuv dan cabaran aktiviti ini, pekerja kami terdorong untuk berjalan walaupun pada hari hujan. Pendekatan yang menyeronokkan dan sokongan komuniti inilah yang menjadikan tabiat sihat berbaloi untuk diamalkan.

Pasukan kami juga suka kerana mereka dapat melihat setiap aktiviti dan ahli pada papan kedudukan. Ciri penunjuk garis hijau YuMuuv yang menunjukkan sama ada anda berada di landasan yang betul untuk mencapai sasaran mendorong ramai orang untuk kekal konsisten dan menambah usaha setiap hari, sekali gus membuka jalan untuk mereka mencapai kedudukan teratas.

Peserta lebih kerap bangun dari meja sepanjang hari, malah mula mengadakan #rehatkopi dan #mesyuaratsambilberjalan secara maya sebagai cara untuk menjadi lebih aktif. Seorang Pengurus Akaun Utama dari Estonia terkejut apabila menyedari betapa banyak perkara yang boleh dilakukannya tanpa kereta, lalu memilih untuk berjalan daripada memandu dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan perkara yang sama. Sesetengah pekerja mula berjalan pada awal pagi untuk mencergaskan badan dan menjernihkan fikiran sebelum bekerja. YuMuuv memudahkan mereka untuk kekal aktif dan bertenaga tanpa perlu ke gim atau kelas aerobik.

Sentiasa ada seseorang yang sudah tidak lagi konsisten melakukan aktiviti fizikal, dan YuMuuv menyediakan pendekatan yang menyeronokkan tetapi mudah untuk mengajak mereka turut serta dan kembali bergerak tanpa menghakimi sesiapa. Kami gembira kerana berjaya mengajak warga kerja kami bergerak dengan YuMuuv!

– Katerina Muhel, Pengurus Sumber Manusia di Paulig Group

Inti Pati untuk Pasukan Sumber Manusia

• Pilih format yang inklusif. Cabaran langkah dan aktiviti membolehkan semua orang mengambil bahagian, bukan hanya pelari dan penunggang basikal. Ini cara mencipta cabaran langkah.
• Pastikan kemajuan dapat dilihat. Papan kedudukan dan penunjuk sasaran membantu peserta kekal konsisten setiap hari.
• Galakkan tabiat kecil. Berjalan ketika rehat kopi dan mesyuarat sambil berjalan cepat membawa hasil apabila diamalkan.
• Gunakan sasaran bersama untuk menghubungkan lokasi. Cabaran ialah antara cara paling mudah untuk melibatkan pekerja jarak jauh dan pasukan di bandar yang berbeza.

Ajak Pasukan Anda Bergerak Bersama

Kami berterima kasih kepada Katerina Muhel atas perkongsian ini! Di YuMuuv, kami percaya bahawa sedikit dorongan daripada syarikat sudah memadai untuk mencetuskan rangkaian tabiat baik yang terus berkembang – dan bersamanya, kesihatan yang lebih baik serta daya tahan yang lebih tinggi terhadap tekanan.

Baca lebih banyak kisah pelanggan, seperti cara 3M meningkatkan penglibatan pekerja, atau tempah demo percuma untuk melihat bagaimana YuMuuv boleh membantu pasukan anda.