Come Paulig Group unisce il proprio team al lavoro con le sfide di passi

Durante la pandemia, una delle sfide più grandi per le aziende di ogni dimensione è stata mantenere viva la cultura di team e il coinvolgimento mentre la maggior parte delle persone lavorava da remoto. Come si mantiene il personale connesso, felice e attivo quando ci si vede di rado?

Abbiamo parlato con Katerina Muhel, Human Resources Manager di Paulig Group, delle difficoltà che hanno affrontato, degli strumenti che hanno provato e di come le sfide di attività YuMuuv abbiano aiutato l'azienda a unire i team nei Paesi baltici.

In sintesi

• Azienda: Paulig Group, l'azienda alimentare e di bevande dietro Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green e Poco Loco
• Dimensioni: circa 2.100 dipendenti in 13 paesi (al momento dell'intervista)
• Sfida: collegare team baltici che raramente si incontravano fuori dal lavoro e far muovere le persone meno attive
• Soluzione: sfide di attività YuMuuv aperte a ogni livello di attività
• Risultati: il personale ha camminato di più, anche nei giorni di pioggia, ha iniziato a fare riunioni camminando e pause caffè in movimento, e qualcuno ha sostituito l'auto con la camminata

Molto più di un'azienda di caffè

Paulig è nota a molte persone per il caffè, ma oggi Paulig Group offre molto di più: caffè, concept alimentari, spezie, prodotti a base vegetale e snack. Il suo obiettivo è far crescere una cultura alimentare sostenibile che faccia bene alle persone e al pianeta senza rinunciare al gusto, e questa responsabilità include il benessere delle sue persone.

La sfida: unire team che si incontrano di rado

Come Human Resources Manager di Paulig Group, quale problema vi ha spinto a cercare la soluzione che YuMuuv ha poi aiutato a risolvere?

Sappiamo che offrire una vita piena di sapore e integrare una cultura sostenibile inizia dal cuore dell'azienda: le nostre persone. Abbiamo circa 2.100 dipendenti in 13 paesi e diverse iniziative per riunire il personale all'insegna del benessere e del coinvolgimento.

Volevamo riuscire a unire team nei Paesi baltici che altrimenti non si sarebbero collegati e non avrebbero comunicato al di fuori dell'ambiente di lavoro. Per esempio, un rappresentante commerciale di Kaunas poteva motivare un tecnico del caffè di Šiauliai e un operaio di produzione di Saue a impegnarsi di più e a fare del proprio obiettivo giornaliero di passi una priorità.

Inoltre, la nostra sfida principale era far muovere i dipendenti che non erano molto attivi o costanti con l'attività fisica. Tutti abbiamo l'abitudine di scivolare nella modalità pigrizia, ma la possibilità di sfide individuali e di piccoli miglioramenti costanti ogni giorno dà ai dipendenti la sensazione di progresso e di risultato che li fa muovere regolarmente.

Prima di YuMuuv, cercavamo modi per unire i team e creare una forte cultura di squadra con scelte di vita sane. Questo significava trovare un modo per gestire facilmente e accendere il coinvolgimento costruendo abitudini migliori.

Perché Paulig ha scelto YuMuuv invece delle app per corsa e ciclismo

Quali altre opzioni avete valutato prima di scegliere YuMuuv?

La primavera scorsa abbiamo provato Endomondo, abbiamo considerato Strava e MapMyFitness, ma queste piattaforme contavano soprattutto le distanze in bici e di corsa. Volevamo qualcosa per tutti, indipendentemente dal livello di attività o dagli obiettivi di prestazione. YuMuuv ci ha aiutato a motivare e coinvolgere tutte le persone, con background diversi.

I risultati: più movimento e una cultura di squadra più forte

Che impatto ha avuto YuMuuv sugli sforzi di Paulig Group per il coinvolgimento e la promozione dell'attività fisica?

Grazie a YuMuuv e a queste sfide di attività, i nostri dipendenti sono ispirati a camminare anche nei giorni di pioggia. È l'approccio divertente e il sostegno della comunità a far sì che le abitudini sane diano i loro frutti.

Ai nostri team è piaciuto molto anche poter vedere ogni attività e ogni membro in una classifica. La funzione della linea verde di YuMuuv, che ti fa sapere se sei in linea con il tuo obiettivo, ha motivato molte persone a essere costanti e a impegnarsi un po' di più ogni giorno, dando loro il modo di arrivare in cima.

Chi partecipava si alzava più spesso dalla scrivania durante la giornata, e ha persino iniziato a usare #coffeebreaks e #walkingmeetings virtuali come modo per essere più attivo. Un Key Account Manager dall'Estonia è rimasto sorpreso da quanto potesse fare senza auto, così ha scelto di camminare invece di guidare e ha ispirato altri a fare lo stesso. Alcuni dipendenti hanno iniziato a camminare la mattina presto per mettere in moto il motore e schiarirsi la mente per il lavoro. YuMuuv ha reso facile essere attivi e pieni di vitalità senza dover andare in palestra o a lezione di aerobica.

C'è sempre qualcuno che ha perso il ritmo con l'attività fisica, e YuMuuv ha aggiunto un approccio divertente ma semplice per coinvolgerlo e farlo muovere di nuovo, senza alcun giudizio. Siamo felici di aver fatto muovere le nostre persone con YuMuuv!

– Katerina Muhel, Human Resources Manager di Paulig Group

Punti chiave per i team HR

• Scegli un formato inclusivo. Le sfide di passi e di attività permettono a tutti di partecipare, non solo a chi corre o va in bici. Ecco come creare una sfida di passi.
• Rendi visibili i progressi. Classifiche e indicatori dell'obiettivo aiutano le persone a restare costanti giorno dopo giorno.
• Incoraggia le piccole abitudini. Le passeggiate nella pausa caffè e le riunioni camminando si sommano in fretta.
• Usa un obiettivo condiviso per collegare le sedi. Le sfide sono uno dei modi più semplici per coinvolgere il personale da remoto e i team in città diverse.

Fai muovere insieme il tuo team

Ringraziamo Katerina Muhel per la chiacchierata! In YuMuuv crediamo che basti una piccola spinta da parte dell'azienda per avviare un effetto valanga di buone abitudini, e con esse una salute migliore e una maggiore resistenza allo stress.

Leggi altre storie dei clienti, come quella su come 3M ha aumentato il coinvolgimento del personale, oppure prenota una demo gratuita per vedere come YuMuuv potrebbe funzionare per il tuo team.