Így kovácsolja össze csapatát a Paulig Group lépéskihívásokkal

A világjárvány idején a vállalatok számára mérettől függetlenül az egyik legnagyobb kihívást a csapatkultúra és az elkötelezettség fenntartása jelentette, miközben a legtöbben távolról dolgoztak. Hogyan maradhatnak a munkatársak kapcsolatban egymással, jókedvűek és aktívak, ha alig találkoznak?

Katerina Muhel, a Paulig Group HR-vezetője mesélt nekünk a felmerült kihívásokról, a kipróbált eszközökről és arról, hogyan segítettek a YuMuuv mozgáskihívásai összekovácsolni a balti országokban dolgozó csapataikat.

Rövid áttekintés

• Vállalat: Paulig Group – a Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green és Poco Loco márkák mögött álló élelmiszer- és italgyártó vállalat
• Létszám: körülbelül 2100 munkatárs 13 országban (az interjú készítésekor)
• Kihívás: összekapcsolni a munkán kívül ritkán találkozó balti csapatokat, és mozgásra ösztönözni a kevésbé aktív munkatársakat
• Megoldás: YuMuuv mozgáskihívások, amelyeken aktivitási szinttől függetlenül bárki részt vehet
• Eredmények: a munkatársak többet sétáltak – még esős napokon is –, bevezették a sétáló megbeszéléseket és a kávészüneti sétákat, néhányan pedig autózás helyett is gyalogoltak

Több mint kávégyártó

Sokan a kávéjáról ismerik a Paulig márkát, de a Paulig Group ma már ennél jóval többet kínál: kávét, ételkoncepciókat, fűszereket, növényi alapú termékeket és rágcsálnivalókat. Célja egy olyan fenntartható étkezési kultúra fejlesztése, amely az embereknek és a bolygónak is jó, az ízek terén kötött kompromisszumok nélkül – ez a felelősségvállalás pedig a saját munkatársai jóllétére is kiterjed.

A kihívás: ritkán találkozó csapatok összekovácsolása

A Paulig Group HR-vezetőjeként milyen problémára kerestél megoldást, amelyben végül a YuMuuv segített?

Tudjuk, hogy az ízekkel teli élet és a fenntartható kultúra megteremtése a vállalat szívénél, az embereinknél kezdődik. Körülbelül 2100 munkatársunk van 13 országban, és több kezdeményezéssel is igyekszünk összehozni őket a jóllét és az elkötelezettség jegyében.

Szerettük volna összekovácsolni azokat a balti csapatokat, amelyek a munkahelyi környezeten kívül egyébként nem tartanák egymással a kapcsolatot. Például egy kaunasi értékesítési képviselő arra ösztönözhet egy šiauliai kávégép-technikust és egy sauei termelési munkatársat, hogy tegyenek egy kicsit többet, és helyezzék előtérbe a napi lépéscéljuk elérését.

Emellett nagy kihívást jelentett azoknak a munkatársaknak a megmozgatása, akik nem voltak túl aktívak, vagy nem mozogtak rendszeresen. Mindannyian hajlamosak vagyunk néha elkényelmesedni, de az egyéni kihívások és a mindennapos apró előrelépések lehetősége a fejlődés és a siker élményét adja a munkatársaknak, ami rendszeres mozgásra ösztönzi őket.

A YuMuuv előtt azt kerestük, hogyan hozhatnánk össze a csapatokat, és hogyan építhetnénk erős csapatkultúrát az egészséges életmódra építve. Olyan megoldásra volt szükségünk, amellyel jobb szokások kialakításán keresztül könnyen szervezhetjük a programokat és lelkesíthetjük a munkatársakat.

Miért a YuMuuv mellett döntött a Paulig a futó- és kerékpáros appok helyett?

Milyen más lehetőségeket néztetek meg, mielőtt a YuMuuv mellett döntöttetek?

Tavaly tavasszal kipróbáltuk az Endomondo appot, és a Strava, valamint a MapMyFitness is szóba került, de ezek a platformok főként a kerékpározással és futással megtett távolságot mérték. Olyasmit szerettünk volna, ami mindenkinek szól, aktivitási szinttől vagy teljesítménycéltól függetlenül. A YuMuuv segített abban, hogy a legkülönbözőbb hátterű munkatársakat is motiváljuk és bevonjuk.

Az eredmény: több mozgás, erősebb csapatkultúra

Milyen hatással volt a YuMuuv a Paulig Group elkötelezettséget és testmozgást ösztönző törekvéseire?

A YuMuuv és a mozgáskihívások hatására a munkatársaink még esős napokon is kedvet kapnak a sétához. A játékos megközelítés és a közösség támogatása teszi igazán kifizetődővé az egészséges szokásokat.

A csapataink azt is nagyon szerették, hogy minden tevékenységet és résztvevőt láthattak a ranglistán. A YuMuuv zöld vonalas jelzője megmutatja, hogy jó ütemben haladsz-e a célod felé. Ez sokakat arra motivált, hogy kitartóak legyenek, és mindennap egy kicsivel többet tegyenek, így akár a ranglista élére is kerülhettek.

A résztvevők napközben gyakrabban álltak fel az íróasztaluktól, sőt virtuális #kávészünetek és #sétálómegbeszélések beiktatásával is igyekeztek aktívabbak lenni. Egy észtországi kiemeltügyfél-menedzsert meglepett, milyen sok mindent el tud intézni autó nélkül, ezért vezetés helyett inkább gyalogolt, és másokat is erre inspirált. Néhány munkatárs kora reggeli sétákkal kezdte a napot, hogy felpörögjön és kitisztult fejjel lásson munkához. A YuMuuv megkönnyítette, hogy aktívak és energikusak legyenek anélkül, hogy edzőterembe vagy aerobikórára kellett volna járniuk.

Mindig akad valaki, akinek háttérbe szorult a testmozgás, a YuMuuv pedig szórakoztató, mégis egyszerű módot kínált arra, hogy ítélkezés nélkül újra bevonjuk és mozgásra ösztönözzük őket. Örülünk, hogy a YuMuuv segítségével sikerült megmozgatnunk a munkatársainkat!

– Katerina Muhel, a Paulig Group HR-vezetője

Fő tanulságok HR-csapatoknak

• Válassz mindenki számára nyitott formátumot. A lépés- és mozgáskihívásokon bárki részt vehet, nem csak a futók és a kerékpárosok. Így hozhatsz létre lépéskihívást.
• Tedd láthatóvá a fejlődést. A ranglisták és a célkövető jelzők segítenek abban, hogy a résztvevők napról napra kitartóak maradjanak.
• Ösztönözd az apró szokásokat. A kávészüneti séták és a sétáló megbeszélések hatása hamar összeadódik.
• Kösd össze a telephelyeket egy közös céllal. A kihívások az egyik legegyszerűbb módját kínálják annak, hogy bevond a távmunkában dolgozókat és a különböző városokban működő csapatokat.

Mozgasd meg együtt a csapatodat

Köszönjük Katerina Muhelnek a beszélgetést! A YuMuuv csapatánál hiszünk abban, hogy a vállalat részéről elég egy kis ösztönzés ahhoz, hogy a jó szokások láncreakciót indítsanak el – és velük együtt javuljon az egészség és a stressztűrő képesség is.

Olvass további ügyféltörténeteket, például arról, hogyan növelte a 3M a munkatársak elkötelezettségét, vagy foglalj egy ingyenes bemutatót, és nézd meg, hogyan működhetne a YuMuuv a te csapatodnál.