Studi kasus Paulig Group – menyatukan tim lewat tantangan langkah YuMuuv

Cara Paulig Group Menyatukan Tim di Tempat Kerja Lewat Tantangan Langkah

Selama pandemi, salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan dari berbagai skala adalah menjaga budaya tim dan keterlibatan karyawan saat sebagian besar orang bekerja jarak jauh. Bagaimana caranya agar karyawan tetap terhubung, senang, dan aktif ketika mereka jarang bertemu?

Kami berbincang dengan Katerina Muhel, Manajer SDM di Paulig Group, tentang tantangan yang mereka hadapi, berbagai aplikasi yang mereka coba, dan bagaimana tantangan aktivitas YuMuuv membantu menyatukan tim di seluruh kawasan Baltik.

Sekilas

  • Perusahaan: Paulig Group – perusahaan makanan dan minuman di balik Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green, dan Poco Loco
  • Jumlah karyawan: sekitar 2.100 karyawan di 13 negara (saat wawancara dilakukan)
  • Tantangan: menghubungkan tim di kawasan Baltik yang jarang bertemu di luar pekerjaan, serta mengajak karyawan yang kurang aktif untuk bergerak
  • Solusi: tantangan aktivitas YuMuuv yang terbuka untuk semua tingkat aktivitas
  • Hasil: karyawan lebih banyak berjalan kaki – bahkan saat hujan – mulai rapat dan berjalan kaki saat istirahat minum kopi, dan sebagian beralih dari naik mobil ke berjalan kaki

Lebih dari Sekadar Perusahaan Kopi

Banyak orang mengenal Paulig lewat kopinya, tetapi kini Paulig Group menawarkan jauh lebih banyak: kopi, konsep kuliner, rempah-rempah, produk nabati, dan camilan. Tujuannya adalah mengembangkan budaya pangan berkelanjutan yang baik bagi manusia dan bumi tanpa mengorbankan rasa – dan tanggung jawab itu juga mencakup kesejahteraan karyawannya sendiri.

Tantangan: Menyatukan Tim yang Jarang Bertemu

Sebagai Manajer SDM di Paulig Group, masalah apa yang mendorong kamu mencari solusi yang akhirnya bisa dibantu oleh YuMuuv?

Kami memahami bahwa menghadirkan hidup penuh cita rasa dan membangun budaya berkelanjutan dimulai dari jantung perusahaan – orang-orang kami. Kami memiliki sekitar 2.100 karyawan di 13 negara, dan beberapa inisiatif untuk menyatukan karyawan demi mendukung kesehatan dan keterlibatan mereka.

Kami ingin bisa menyatukan tim di kawasan Baltik yang biasanya tidak saling terhubung dan berkomunikasi di luar suasana kerja. Misalnya, seorang perwakilan penjualan dari Kaunas bisa memotivasi teknisi kopi dari Šiauliai dan pekerja produksi di Saue untuk lebih aktif dan memprioritaskan target langkah harian mereka.

Selain itu, tantangan utama kami adalah mengajak karyawan yang kurang aktif atau belum konsisten beraktivitas fisik untuk bergerak. Kita semua terkadang terbawa rasa malas, tetapi kesempatan mengikuti tantangan individu dan membuat kemajuan kecil secara konsisten setiap hari memberi karyawan rasa pencapaian yang mendorong mereka untuk rutin bergerak.

Sebelum menggunakan YuMuuv, kami mencari cara untuk menyatukan tim dan membangun budaya tim yang kuat melalui pilihan gaya hidup sehat. Artinya, kami perlu menemukan cara untuk memudahkan pengelolaan dan mendorong keterlibatan dengan membangun kebiasaan yang lebih baik.

Mengapa Paulig Memilih YuMuuv daripada Aplikasi Lari dan Bersepeda

Opsi lain apa yang sempat kamu pertimbangkan sebelum memilih YuMuuv?

Kami mencoba Endomondo pada musim semi lalu, serta mempertimbangkan Strava dan MapMyFitness, tetapi platform-platform ini lebih banyak menghitung jarak bersepeda dan berlari. Kami menginginkan sesuatu untuk semua orang, terlepas dari tingkat aktivitas atau target performanya. YuMuuv membantu kami memotivasi dan melibatkan semua orang dari berbagai latar belakang.

Hasil: Lebih Aktif dan Budaya Tim Lebih Kuat

Apa dampak YuMuuv terhadap upaya Paulig Group dalam meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendorong aktivitas fisik?

Berkat YuMuuv dan tantangan aktivitas ini, karyawan kami terinspirasi untuk berjalan kaki bahkan saat hujan. Pendekatan yang menyenangkan dan dukungan komunitas membuat kebiasaan sehat terasa bermanfaat.

Tim kami juga senang bisa melihat setiap aktivitas dan peserta di papan peringkat. Fitur indikator garis hijau YuMuuv, yang menunjukkan apakah kemajuanmu sesuai target, memotivasi banyak orang untuk tetap konsisten dan melangkah sedikit lebih jauh setiap hari, sehingga membuka jalan bagi mereka untuk mencapai posisi teratas.

Para peserta lebih sering beranjak dari meja kerja sepanjang hari. Mereka bahkan mulai memanfaatkan #coffeebreaks dan #walkingmeetings virtual sebagai cara untuk lebih aktif. Seorang Key Account Manager dari Estonia terkejut melihat betapa banyak hal yang bisa ia lakukan tanpa mobil, jadi ia memilih berjalan kaki daripada berkendara dan menginspirasi orang lain untuk melakukan hal yang sama. Beberapa karyawan mulai berjalan kaki pagi-pagi untuk membangkitkan semangat dan menjernihkan pikiran sebelum bekerja. YuMuuv memudahkan mereka untuk tetap aktif dan bugar tanpa harus pergi ke pusat kebugaran atau kelas aerobik.

Selalu ada orang yang mulai tidak rutin beraktivitas fisik, dan YuMuuv menghadirkan pendekatan yang menyenangkan sekaligus sederhana untuk mengajak mereka ikut serta dan kembali bergerak tanpa merasa dihakimi. Kami senang bisa mengajak karyawan kami bergerak bersama YuMuuv!

– Katerina Muhel, Manajer SDM di Paulig Group

Pelajaran Penting untuk Tim SDM

  • Pilih format yang inklusif. Tantangan langkah dan aktivitas memungkinkan semua orang ikut serta, bukan hanya pelari dan pesepeda. Berikut cara membuat tantangan langkah.
  • Tampilkan kemajuan dengan jelas. Papan peringkat dan indikator target membantu peserta tetap konsisten setiap hari.
  • Dorong kebiasaan kecil. Berjalan kaki saat istirahat minum kopi dan rapat sambil berjalan kaki cepat menambah aktivitas harian.
  • Satukan berbagai lokasi dengan target bersama. Tantangan adalah salah satu cara termudah untuk melibatkan karyawan jarak jauh dan tim di berbagai kota.

Ajak Timmu Bergerak Bersama

Terima kasih kepada Katerina Muhel atas perbincangannya! Di YuMuuv, kami percaya bahwa sedikit dorongan dari perusahaan bisa memulai efek berantai kebiasaan baik – yang pada akhirnya meningkatkan kesehatan dan ketahanan terhadap stres.

Baca lebih banyak kisah pelanggan, seperti bagaimana 3M meningkatkan keterlibatan karyawan, atau jadwalkan demo gratis untuk melihat bagaimana YuMuuv bisa membantu timmu.

Sildid