Nevada kogukonnakolledži kliendilugu: heaoluväljakutsed akadeemilistele nõustajatele

Akadeemilistel nõustajatel on suur töökoormus ja palju vastutust oma üliõpilaste ees. Ühes Nevada osariigi tuntud kogukonnakolledžis märkas grupp nõustajaid, kui palju see nende enda heaolu mõjutab. Stupski Foundationi toel moodustasid nad heaolumeeskonna, et parandada töötajate heaolu ja ennetada läbipõlemist, ning valisid väljakutsete korraldamiseks YuMuuvi.

Lühidalt

• Organisatsioon: Nevada kogukonnakolledži akadeemiliste nõustajate meeskond kolmes linnakus
• Rahastus: Stupski Foundationi toel
• Kutsutud: umbes 50 akadeemilist nõustajat
• Osalus: liitus umbes 38 inimest, kellest ligikaudu 15 kasutasid rakendust iga päev
• Formaadid: kõndimine, vee joomine, mänguline meeskondlik kükiväljakutse ning käsitsi logitavad väljakutsed päeviku pidamiseks, õues viibimiseks ja teadvelolekuks

Väljakutse

Nõustajate meeskond soovis käsitleda heaolu tervikuna – mitte ainult füüsilist tervist, vaid ka vaimset ja emotsionaalset heaolu. Kõrgete temperatuuride ja tiheda töögraafiku tõttu olid prioriteediks lihtsad harjumused: piisav vee joomine, liikumispausid ja teadveloleku harjutamine.

Miks YuMuuv

YuMuuv paistis silma oma kaasava ja laia lähenemisega heaolule. Algatuse üks peamisi eestvedajaid Chante Derella hindas tegevuste mitmekesisust – automaatsest aktiivsuse jälgimisest kuni vaimse heaolu harjumusteni, nagu meditatsioon ja päeviku pidamine, ning vee joomise väljakutseteni. See muutis rakenduse atraktiivseks erinevate eelistuste ja võimetega töötajatele.

Kuidas meeskond selle käivitas

Pärast asutusesiseste lepingute sõlmimist tutvustas Chante YuMuuvi osakonna heaolupäevadel ja kutsus liituma umbes 50 nõustajat kolmest linnakust. Ta alustas lihtsate väljakutsetega: sammude lugemine, vee joomine ja meeskondlik kükiväljakutse, mis sai populaarseks tänu oma huumorile ja lihtsusele.

Tulemused

• Kaasatus: rakendusega liitus umbes 38 töötajat ja ligikaudu 15 neist kasutasid seda iga päev.
• Mängulised formaadid võitsid: kükiväljakutse, mis sai alguse väikese naljana ühe linnaku meeskonnas, oli eriti populaarne, nagu ka kõndimisväljakutsed, kus telefoni automaatne jälgimine tegi osalemise lihtsaks.
• Rohkem kui sportimine: väljakutse, kus logiti käsitsi selliseid tegevusi nagu päeviku pidamine, õues viibimine ja teadvelolek, kogus palju osalejaid – see näitas, et heaolu köidab inimesi ka väljaspool traditsioonilist trenni.
• Kogukond: väljakutse vestlus aitas nõustajatel omavahel suhelda ja üksteist julgustada.
• Tunnustus ilma suure eelarveta: kuna auhindadeks oli vähe raha, hoidsid meeleolu ja osalust üleval kolleegide tunnustus, sõbralik võistlus ja sisemised kiidusõnad.

Jätkuvad väljakutsed

• Värskete ja kaasahaaravate igakuiste tegevuste väljamõtlemine on Chante ja heaolumeeskonna jaoks pidev loominguline ülesanne.
• Osaluse aktiivsena hoidmine ja heaolutulemuste näitamine, et tagada jätkuv rahastus, on pidev fookus.

Edasised plaanid

Chante ja tema meeskond plaanivad koguda küsitluste abil põhjalikku tagasisidet, et programmi täiustada ja näidata toetuse andjatele selgeid tulemusi. Saadud teadmised aitavad programmil käia sammu nõustajate eelistuste ja heaolueesmärkidega.

Mida meeskond YuMuuvi kohta ütles

Meeskond andis entusiastlikku tagasisidet YuMuuvi intuitiivse kasutajaliidese, mitmekesiste heaoluväljakutsete loomise paindlikkuse ning sotsiaalsete funktsioonide, nagu väljakutse vestluse ja aktiivsuse edetabelite kohta. Nende ettepanekute hulgas olid perioodilised heaolunõuanded ja rohkem huvitavaid fakte, et kaasatus püsiks värske.

Peamised järeldused personalijuhtidele

• Käivitage silmast silma. Programmi tutvustamine meeskonna heaolupäevadel andis sellele tugeva alguse.
• Huumor aitab. Mänguline kükiväljakutse tegi kaasatuse heaks rohkem kui tõsine väljakutse oleks teinud.
• Minge sammudest kaugemale. Päeviku pidamine, õues viibimine ja teadvelolek kõnetavad inimesi, keda sammude arv ei kõneta. Vaadake meie heaoluväljakutseid, mis ei ole seotud spordiga.
• Tunnustus võib olla tasuta. Kolleegide kiitus toimib ka siis, kui eelarve on piiratud; meie heaoluväljakutsete auhindade juhendis on veel odavaid ideid.
• Planeerige, kuidas tulemusi näidata. Toetusega rahastatud ja eelarvetundlikud programmid vajavad lihtsaid ja ausaid numbreid. Lugege, miks tõendid kaaluvad heaolus üles lubadused.

Rohkem lugusid leiate meie kliendilugudest. Toetate meeskonda, keda ähvardab läbipõlemine? Broneerige YuMuuvi demo ja aitame teil koostada tasakaalustatud väljakutsete komplekti.