Kundecase om et community college i Nevada: trivselsudfordringer for studievejledere

Studievejledere har mange sager og et stort ansvar for deres studerende, og på et fremtrædende community college i Nevada bemærkede en gruppe vejledere, hvad det kostede på deres egen trivsel. Med støtte fra Stupski Foundation dannede de et trivselsteam for at forbedre medarbejdernes trivsel og forebygge udbrændthed, og de valgte YuMuuv til at køre deres udfordringer.

Overblik

• Organisation: studievejledningsteamet på et community college i Nevada fordelt på tre campusser
• Finansiering: støttet af Stupski Foundation
• Inviterede: omkring 50 studievejledere
• Deltagelse: cirka 38 tilmeldte sig, og omkring 15 blev aktive daglige brugere
• Formater: gang, væske, en legende squatudfordring for teams og manuelle udfordringer med dagbogsskrivning, tid udendørs og mindfulness

Udfordringen

Vejledningsteamet ville tage fat på trivsel som en helhed, ikke kun den fysiske sundhed, men også den mentale og følelsesmæssige trivsel. Med høje temperaturer og krævende skemaer var enkle strategier som at drikke nok, tage bevægelsespauser og praktisere mindfulness prioriteterne.

Hvorfor YuMuuv

YuMuuv skilte sig ud med sin inkluderende og brede tilgang til trivsel. Chante Derella, en central leder af initiativet, satte pris på udvalget af aktiviteter, fra automatisk aktivitetsregistrering til mentale trivselsvaner som meditation og dagbogsskrivning samt væskeudfordringer, hvilket gjorde det attraktivt for medarbejdere med forskellige præferencer og forudsætninger.

Sådan rullede teamet det ud

Efter at have afsluttet de institutionelle aftaler præsenterede Chante YuMuuv på et trivselsseminar for afdelingen og inviterede omkring 50 vejledere fra tre campusser til at deltage. Hun startede med enkle udfordringer: skridttælling, væske og en squatudfordring for teams, der fangede an takket være sin humor og enkelhed.

Resultater

• Engagement: Omkring 38 medarbejdere tilmeldte sig appen, og cirka 15 blev aktive daglige brugere.
• Legende formater vandt: Squatudfordringen, der startede som lidt sjov i ét campusteam, var særligt populær, ligesom gåudfordringer, der brugte automatisk registrering via telefonen for at gøre det nemt at deltage.
• Ud over fitness: En udfordring med manuelt registrerede aktiviteter som dagbogsskrivning, tid udendørs og mindfulness fik stor deltagelse, hvilket viser appellen ved trivsel ud over traditionel motion.
• Fællesskab: Udfordringens chat hjalp vejlederne med at knytte sociale bånd og opmuntre hinanden.
• Anerkendelse uden et stort budget: Med begrænsede midler til præmier holdt anerkendelse fra kolleger, venskabelig konkurrence og intern ros moralen og deltagelsen oppe.

Løbende udfordringer

• At finde på friske og engagerende månedlige aktiviteter er en konstant kreativ opgave for Chante og trivselsteamet.
• At holde deltagelsen aktiv og vise trivselsresultater for at sikre fortsat finansiering er et løbende fokus.

Fremtiden

Chante og hendes team planlægger at indsamle detaljeret feedback via undersøgelser for at finpudse programmet og vise klare resultater over for deres bevillingsgivere. Indsigterne vil hjælpe programmet med at følge med vejledernes præferencer og trivselsmål.

Hvad teamet sagde om YuMuuv

Teamet gav begejstret feedback om YuMuuvs intuitive brugerflade, fleksibiliteten til at skabe varierede trivselsudfordringer og de sociale funktioner som udfordringens chat og aktivitetsranglister. Deres forslag omfattede periodiske trivselstips og flere sjove fakta for at holde engagementet friskt.

Vigtigste pointer for HR-teams

• Lancér fysisk. At præsentere programmet på et teamseminar gav det en stærk start.
• Humor hjælper. En legende squatudfordring gjorde mere for engagementet, end en seriøs ville have gjort.
• Gå ud over skridt. Dagbogsskrivning, tid udendørs og mindfulness når mennesker, som et skridttal ikke gør. Se vores trivselsudfordringer uden fokus på fitness.
• Anerkendelse kan være gratis. Ros fra kolleger virker, når budgettet er stramt; vores guide til præmier for trivselsudfordringer har flere billige idéer.
• Planlæg, hvordan I vil vise resultater. Programmer finansieret af bevillinger eller med stramme budgetter har brug for enkle, ærlige tal. Her kan du læse, hvorfor beviser slår løfter inden for trivsel.

Se flere historier i vores kundecases. Støtter du et team med risiko for udbrændthed? Book en YuMuuv-demo, så hjælper vi dig med at designe et afbalanceret sæt udfordringer.