Кейс колледжа в Неваде: челленджи благополучия для академических консультантов

Академические консультанты работают с большим количеством студентов и несут за них серьёзную ответственность, и в одном из ведущих колледжей Невады группа консультантов заметила, как это сказывается на их собственном благополучии. При поддержке Stupski Foundation они создали команду по благополучию, чтобы улучшить самочувствие сотрудников и предотвратить выгорание, и выбрали YuMuuv для проведения своих челленджей.

Коротко о главном

• Организация: команда академических консультантов колледжа в Неваде на трёх кампусах
• Финансирование: при поддержке Stupski Foundation
• Приглашены: около 50 академических консультантов
• Участие: присоединились около 38 человек, примерно 15 из них стали активными ежедневными пользователями
• Форматы: ходьба, питьевой режим, шуточный командный челлендж по приседаниям и ручные челленджи на ведение дневника, время на свежем воздухе и осознанность

Задача

Команда консультантов хотела работать с благополучием комплексно: не только с физическим здоровьем, но и с психическим и эмоциональным состоянием. В условиях жары и плотного графика приоритетом стали простые стратегии: пить достаточно воды, делать перерывы на движение и практиковать осознанность.

Почему YuMuuv

YuMuuv выделялась инклюзивным и широким подходом к благополучию. Chante Derella, одна из ключевых руководителей инициативы, оценила разнообразие активностей — от автоматического учёта активности до привычек для психического благополучия, таких как медитация и ведение дневника, а также челленджей по питьевому режиму. Это сделало программу привлекательной для сотрудников с разными предпочтениями и возможностями.

Как команда внедряла программу

Завершив оформление соглашений с учебным заведением, Chante представила YuMuuv на выездном мероприятии отдела, посвящённом благополучию, и пригласила присоединиться около 50 консультантов с трёх кампусов. Она начала с простых челленджей: подсчёт шагов, питьевой режим и командный челлендж по приседаниям, который прижился благодаря юмору и простоте.

Результаты

• Вовлечённость: около 38 сотрудников присоединились к приложению, примерно 15 стали активными ежедневными пользователями.
• Победили игровые форматы: челлендж по приседаниям, начавшийся как развлечение внутри команды одного кампуса, оказался особенно популярным, как и челленджи по ходьбе с автоматическим учётом через телефон, упрощавшим участие.
• Не только фитнес: челлендж с активностями, вносимыми вручную, — ведение дневника, время на свежем воздухе и осознанность — собрал высокое участие, показав привлекательность благополучия за пределами традиционного спорта.
• Сообщество: чат челленджа помог консультантам общаться и поддерживать друг друга.
• Признание без большого бюджета: при ограниченных средствах на призы боевой дух и участие поддерживались признанием коллег, дружеским соперничеством и внутренними благодарностями.

Текущие задачи

• Придумывать новые увлекательные ежемесячные активности — постоянная творческая задача для Chante и команды по благополучию.
• Поддерживать активное участие и демонстрировать результаты в сфере благополучия, чтобы сохранить финансирование, — неизменный фокус.

Взгляд в будущее

Chante и её команда планируют собрать подробную обратную связь с помощью опросов, чтобы доработать программу и показать грантодателям чёткие результаты. Полученные выводы помогут программе соответствовать предпочтениям и целям консультантов в области благополучия.

Что команда сказала о YuMuuv

Команда восторженно отозвалась об интуитивном интерфейсе YuMuuv, гибкости в создании разнообразных челленджей благополучия и социальных функциях, таких как чат челленджа и рейтинги активности. Среди предложений — периодические советы по благополучию и больше интересных фактов, чтобы поддерживать свежесть вовлечённости.

Главные выводы для HR-команд

• Запускайте вживую. Представление программы на командном выездном мероприятии обеспечило ей сильный старт.
• Юмор помогает. Шуточный челлендж по приседаниям сделал для вовлечённости больше, чем сделал бы серьёзный.
• Выходите за рамки шагов. Ведение дневника, время на свежем воздухе и осознанность охватывают людей, до которых не дотягивается счётчик шагов. См. наши челленджи благополучия, не связанные с фитнесом.
• Признание может быть бесплатным. Благодарности от коллег работают, когда бюджет ограничен; в нашем руководстве по наградам для челленджей благополучия есть и другие недорогие идеи.
• Продумайте, как будете показывать результаты. Программам на грантовом финансировании или с ограниченным бюджетом нужны простые и честные цифры. Вот почему доказательства важнее обещаний в сфере благополучия.

Больше историй — в наших кейсах клиентов. Поддерживаете команду с риском выгорания? Запишитесь на демонстрацию YuMuuv, и мы поможем составить сбалансированный набор челленджей.