Študija primera community collegea v Nevadi: izzivi dobrega počutja za akademske svetovalce

Akademsko svetovanje pomeni veliko primerov in veliko odgovornosti do študentov, na uglednem community collegeu v Nevadi pa je skupina svetovalnega osebja opazila, kako to vpliva na njihovo lastno dobro počutje. S podporo fundacije Stupski Foundation je skupina oblikovala ekipo za dobro počutje, da bi izboljšala dobro počutje osebja in preprečila izgorelost, za izvajanje izzivov pa je izbrala YuMuuv.

Na kratko

• Organizacija: ekipa za akademsko svetovanje na community collegeu v Nevadi, na treh kampusih
• Financiranje: s podporo fundacije Stupski Foundation
• Povabljeno: približno 50 akademskih svetovalcev
• Udeležba: približno 38 pridružitev, od tega približno 15 vsakodnevno aktivnih uporabnikov
• Oblike: hoja, hidracija, igriv ekipni izziv počepov ter ročni izzivi za pisanje dnevnika, čas na prostem in čuječnost

Izziv

Svetovalna ekipa je želela dobro počutje obravnavati celostno: ne le telesno zdravje, temveč tudi duševno in čustveno dobro počutje. Ob visokih temperaturah in zahtevnih urnikih so bile prednostne preproste strategije, kot so zadostna hidracija, gibalni odmori in čuječnost.

Zakaj YuMuuv

YuMuuv je izstopal s svojim vključujočim, širokim pristopom k dobremu počutju. Chante Derella, ena ključnih vodij pobude, je cenila izbiro dejavnosti, od samodejnega spremljanja dejavnosti do navad za duševno dobro počutje, kot sta meditacija in pisanje dnevnika, ter izzivov hidracije, zaradi česar je bil privlačen za osebje z različnimi željami in zmožnostmi.

Kako je ekipa uvedla program

Po sklenitvi institucionalnih dogovorov je Chante YuMuuv predstavila na oddelčnem srečanju o dobrem počutju in k sodelovanju povabila približno 50 svetovalcev s treh kampusov. Začela je s preprostimi izzivi: štetjem korakov, hidracijo in ekipnim izzivom počepov, ki je zaradi humorja in preprostosti hitro zaživel.

Rezultati

• Vključenost: aplikaciji se je pridružilo približno 38 članov osebja, približno 15 pa jih jo uporablja vsak dan.
• Zmagale so igrive oblike: izziv počepov, ki se je začel kot malo zabave v ekipi enega kampusa, je bil posebej priljubljen, prav tako izzivi hoje, ki so s samodejnim spremljanjem na telefonu olajšali sodelovanje.
• Onkraj telesne vadbe: izziv z ročno beleženimi dejavnostmi, kot so pisanje dnevnika, čas na prostem in čuječnost, je imel visoko udeležbo, kar kaže privlačnost dobrega počutja onkraj tradicionalne vadbe.
• Skupnost: klepet izziva je svetovalnemu osebju pomagal pri druženju in medsebojnem spodbujanju.
• Priznanje brez velikega proračuna: ob omejenih sredstvih za nagrade so priznanje med kolegi, prijateljsko tekmovanje in interne javne pohvale ohranjali visoko moralo in udeležbo.

Odprti izzivi

• Iskanje novih, privlačnih mesečnih dejavnosti je za Chante in ekipo za dobro počutje stalna ustvarjalna naloga.
• Ohranjanje dejavne udeležbe in prikazovanje rezultatov na področju dobrega počutja za zagotovitev nadaljnjega financiranja ostajata stalna prioriteta.

Pogled naprej

Chante in njena ekipa nameravajo z anketami zbrati podrobne povratne informacije, da bi izpopolnili program in podeljevalcem sredstev pokazali jasne rezultate. Ta spoznanja bodo programu pomagala slediti željam in ciljem dobrega počutja svetovalnega osebja.

Kaj je ekipa povedala o YuMuuv

Ekipa se je navdušeno odzvala na intuitiven vmesnik YuMuuv, prilagodljivost pri ustvarjanju raznolikih izzivov dobrega počutja ter družabne funkcije, kot sta klepet izziva in razvrstitve dejavnosti. Med predlogi so bili občasni nasveti za dobro počutje in več zanimivosti, ki bi vključenost ohranjale svežo.

Ključna spoznanja za kadrovske službe

• Zaženite v živo. Predstavitev programa na ekipnem srečanju mu je dala močan začetek.
• Humor pomaga. Igriv izziv počepov je za vključenost naredil več, kot bi ga resen.
• Pojdite onkraj korakov. Pisanje dnevnika, čas na prostem in čuječnost dosežejo ljudi, ki jih štetje korakov ne doseže. Oglejte si naše izzive dobrega počutja brez telesne vadbe.
• Priznanje je lahko brezplačno. Pohvale med kolegi delujejo, ko je proračun omejen; naš vodnik po nagradah za izzive dobrega počutja ponuja še več poceni idej.
• Načrtujte, kako boste pokazali rezultate. Programi, financirani z nepovratnimi sredstvi ali z omejenim proračunom, potrebujejo preproste, poštene številke. Tukaj je, zakaj dokazi premagajo obljube pri dobrem počutju.

Za več zgodb si oglejte naše študije primera. Podpirate ekipo, ki ji grozi izgorelost? Rezervirajte predstavitev YuMuuv in pomagali vam bomo zasnovati uravnotežen nabor izzivov.