内华达州社区学院客户案例：面向学业顾问的健康挑战

学业顾问要负责大量学生，肩负着很大的责任。在内华达州一所知名的社区学院，一群学业顾问注意到这份工作正在损害他们自身的健康。在Stupski Foundation的支持下，他们组建了一个健康小组，旨在提升员工健康、预防职业倦怠，并选择YuMuuv来开展挑战。

概览

• 机构：内华达州一所社区学院的学业顾问团队，覆盖三个校区
• 资金：由Stupski Foundation提供支持
• 受邀人数：约50名学业顾问
• 参与情况：约38人加入，其中约15人成为每日活跃用户
• 形式：步行、补水、趣味团队深蹲挑战，以及写日记、户外时间和正念的手动记录挑战

挑战

顾问团队希望全面关注健康，不仅是身体健康，还包括心理和情绪健康。面对高温天气和繁忙的日程，及时补水、运动休息和练习正念等简单策略成为重点。

为什么选择YuMuuv

YuMuuv因其包容、全面的健康理念而脱颖而出。该项目的核心负责人之一Chante Derella看重的是其丰富的活动类型：从自动活动追踪，到冥想和写日记等心理健康习惯，再到补水挑战，这让偏好和能力各不相同的员工都觉得很有吸引力。

团队如何推广项目

在完成机构内部的协议手续后，Chante在部门健康静修活动上介绍了YuMuuv，并邀请来自三个校区的约50名顾问加入。她从简单的挑战入手：步数统计、补水，以及一个凭借幽默和简单而迅速流行起来的团队深蹲挑战。

成果

• 参与度：约38名员工加入了应用，其中约15人成为每日活跃用户。
• 趣味形式最受欢迎：最初只是一个校区团队内部小小娱乐的深蹲挑战特别受欢迎，利用手机自动追踪、让参与变得轻松的步行挑战也同样如此。
• 超越健身：一项手动记录写日记、户外时间和正念等活动的挑战获得了很高的参与度，显示出传统运动之外的健康活动同样具有吸引力。
• 社群感：挑战聊天帮助顾问们建立社交联系、相互鼓励。
• 无需大预算的认可：在奖品资源有限的情况下，同事之间的认可、友好的竞争和内部表扬让士气和参与度保持高涨。

持续面临的挑战

• 想出新颖、有吸引力的月度活动，是Chante和健康小组持续面临的创意任务。
• 保持活跃的参与度，并展示健康成果以确保持续获得资金，是他们一直关注的重点。

展望未来

Chante和她的团队计划通过问卷收集详细反馈，以完善项目，并向资助方展示清晰的成果。这些洞察将帮助项目紧跟顾问们的偏好和健康目标。

团队对YuMuuv的评价

团队对YuMuuv直观的界面、创建多样化健康挑战的灵活性，以及挑战聊天和活动排名等社交功能给予了热情的反馈。他们的建议包括定期提供健康小贴士和更多趣味知识，让参与保持新鲜感。

给人力资源团队的关键启示

• 线下启动。在团队静修活动上介绍项目，让它有了一个良好的开端。
• 幽默很有帮助。一个有趣的深蹲挑战对参与度的提升，比严肃的挑战效果更好。
• 不止于步数。写日记、户外时间和正念能触及步数无法打动的人。请参阅我们的非健身类健康挑战。
• 认可可以是免费的。在预算紧张时，同事之间的表扬同样有效；我们的健康挑战奖励指南提供了更多低成本创意。
• 提前规划如何展示成果。依靠资助或对预算敏感的项目需要简单、真实的数据。这里介绍了在健康领域为什么证据胜过承诺。

更多故事请查看我们的客户案例。您正在支持一个面临职业倦怠风险的团队吗？预约YuMuuv演示，我们将帮助您设计一套均衡的挑战组合。