Ustawi Kazini

Kwa nini ushindani wa kirafiki hufanikisha ustawi wa wafanyakazi: saikolojia ya uwepo wa wengine kuboresha utendaji na ya maendeleo yanayoonekana, jaribio la STEP UP, malengo ya pamoja dhidi ya malengo ya ushindani, athari ya motisha ya nje kuzidi motisha ya ndani na jinsi kufanya miendo kwa pamoja kunavyojenga ushirikiano, pamoja na vipengele vitano vya changamoto bora.

Tarehe za mwisho za robo ya nne na siku zenye giza zaidi hupunguza ushiriki katika shughuli za ustawi. Njia sita za vitendo ambazo idara ya rasilimali watu inaweza kutumia kuendeleza mpango: changamoto ndogo, malengo ya timu, upimaji wenye maana, mapumziko, kutambua juhudi na mpango endelevu wa Oktoba hadi Desemba.