רווחה במקום העבודה

למה תחרות ידידותית תורמת לרווחת העובדים: הפסיכולוגיה של הקלה חברתית והתקדמות נראית לעין, ניסוי STEP UP, מטרות משותפות מול תחרותיות, אפקט הצדקת היתר ואיך תנועה מתואמת מחזקת שיתוף פעולה, לצד חמשת המרכיבים של אתגר מוצלח.

מועדי ההגשה והימים החשוכים יותר ברבעון הרביעי מורידים את המעורבות בתוכנית הרווחה. שש דרכים מעשיות שבהן משאבי אנוש יכולים לשמור על התנופה: מיני־אתגרים, יעדים צוותיים, מדידה משמעותית, מנוחה, הוקרה ותוכנית רציפה מאוקטובר עד דצמבר.