Благополучие на работе

Дедлайны IV квартала и короткие дни снижают вовлечённость в программу благополучия. Шесть практических способов для HR сохранить темп: мини-челленджи, командные цели, осмысленная оценка результатов, отдых, признание и непрерывный план с октября по декабрь.

Почему дружеское соревнование помогает заботиться о благополучии сотрудников: психология социальной фасилитации и видимого прогресса, исследование STEP UP, общие и соревновательные цели, эффект сверхоправдания и влияние синхронного движения на сотрудничество, а также пять составляющих отличного челленджа.