कार्यस्थल पर सेहत और खुशहाली

चैलेंज का असर: दोस्ताना प्रतिस्पर्धा कैसे लाती है असली बदलाव

कर्मचारियों की सेहत और खुशहाली में दोस्ताना प्रतिस्पर्धा क्यों कारगर है: दूसरों की मौजूदगी से बेहतर प्रदर्शन और नज़र आती प्रगति का मनोविज्ञान, STEP UP अध्ययन, सामूहिक बनाम प्रतिस्पर्धी लक्ष्य, अतिऔचित्य प्रभाव और एक ताल में गतिविधि करने से सहयोग कैसे बढ़ता है, साथ ही बेहतरीन चैलेंज के पाँच तत्व।

रफ़्तार बनी रहे: चौथी तिमाही में अपने वेलनेस प्रोग्राम को आगे बढ़ाते रहें

चौथी तिमाही की समय-सीमाएँ और कम रोशनी वाले दिन वेलनेस से जुड़ाव घटा देते हैं। प्रोग्राम को आगे बढ़ाते रहने के लिए HR के छह व्यावहारिक तरीके: छोटी चुनौतियाँ, टीम के लक्ष्य, सार्थक मापन, आराम, सराहना और अक्टूबर से दिसंबर तक की निरंतर योजना।