Ευεξία στον χώρο εργασίας

Γιατί ο φιλικός ανταγωνισμός λειτουργεί στην ευεξία των εργαζομένων: η ψυχολογία της κοινωνικής διευκόλυνσης και της ορατής προόδου, η μελέτη STEP UP, οι συλλογικοί έναντι των ανταγωνιστικών στόχων, το φαινόμενο της υπερδικαιολόγησης και πώς η συγχρονισμένη κίνηση ενισχύει τη συνεργασία, μαζί με τα πέντε συστατικά μιας πετυχημένης πρόκλησης.

Οι προθεσμίες του 4ου τριμήνου και οι πιο σκοτεινές μέρες μειώνουν τη συμμετοχή στις δράσεις ευεξίας. Έξι πρακτικοί τρόποι για να κρατήσει η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού το πρόγραμμα ενεργό: μίνι προκλήσεις, ομαδικοί στόχοι, ουσιαστική μέτρηση, ξεκούραση, αναγνώριση και ένα συνεχές πλάνο από τον Οκτώβριο έως τον Δεκέμβριο.