Pohoda na pracovisku

Prečo priateľská súťaživosť podporuje zdravie a pohodu zamestnancov: psychológia sociálnej facilitácie a viditeľného pokroku, štúdia STEP UP, spoločné verzus súťažné ciele, efekt nadmerného odôvodnenia a to, ako pohyb v spoločnom rytme posilňuje spoluprácu. Navyše päť prvkov skvelej výzvy.

Termíny a tmavšie dni v 4. štvrťroku znižujú zapojenie do aktivít na podporu zdravia. Šesť praktických spôsobov, ako môže HR udržať program v chode: minivýzvy, tímové ciele, zmysluplné meranie, oddych, uznanie a priebežný plán od októbra do decembra.