Благополучие на работното място

Защо приятелската надпревара подобрява благосъстоянието на служителите: психологията на социалната фасилитация и видимия напредък, проучването STEP UP, общите и състезателните цели, ефектът на свръхоправданието и как движението в синхрон насърчава сътрудничеството, плюс петте съставки на страхотното предизвикателство.

Крайните срокове и по-тъмните дни през четвъртото тримесечие намаляват ангажираността с благосъстоянието. Шест практични начина екипът по човешки ресурси да поддържа програмата: микропредизвикателства, отборни цели, смислено измерване, почивка, признание и непрекъснат план от октомври до декември.