Sức khỏe và hạnh phúc nơi làm việc

Hạn chót quý 4 và những ngày ít nắng khiến mức độ tham gia hoạt động chăm sóc sức khỏe giảm sút. Sáu cách thiết thực để bộ phận nhân sự giữ nhịp chương trình: thử thách nhỏ, mục tiêu theo đội, đo lường có ý nghĩa, nghỉ ngơi, ghi nhận và kế hoạch liên tục từ tháng 10 đến tháng 12.

Vì sao cạnh tranh lành mạnh có tác dụng với sức khỏe nhân viên: tâm lý học về hiệu ứng thúc đẩy xã hội và tiến bộ rõ rệt, thử nghiệm STEP UP, mục tiêu chung so với mục tiêu thi đua, hiệu ứng biện minh quá mức và cách vận động đồng bộ thúc đẩy hợp tác, cùng năm yếu tố làm nên một thử thách hay.