Dobro počutje na delovnem mestu

Zakaj prijateljsko tekmovanje deluje pri dobrem počutju zaposlenih: psihologija družbene facilitacije in vidnega napredka, raziskava STEP UP, skupni in tekmovalni cilji, učinek prekomerne upravičenosti in kako usklajeno gibanje krepi sodelovanje, ter pet sestavin odličnega izziva.

Roki in temnejši dnevi v zadnjem četrtletju zmanjšajo vključenost v dobro počutje. Šest praktičnih načinov, kako kadrovska služba ohrani program v gibanju: mini izzivi, ekipni cilji, smiselno merjenje, počitek, priznanje in neprekinjen načrt od oktobra do decembra.