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O efeito desafio: porque é que a competição amigável impulsiona mudanças reais
Porque é que a competição amigável funciona no bem-estar dos colaboradores: a psicologia da facilitação social e do progresso visível, o estudo STEP UP, objetivos coletivos vs. competitivos, o efeito de sobrejustificação e como mexer-se em sincronia reforça a cooperação, além dos cinco ingredientes de um ótimo desafio.
