Naptárillusztráció világoskék háttéren, „A január novemberben kezdődik” felirattal

A január novemberben kezdődik: így tervezd meg az újévi jólléti kihívásodat

A január az év legnagyobb lehetősége az újrakezdésre. Az emberek jó szándékokkal és némi bűntudattal térnek vissza az ünnepekről, és szinte bármely más időszaknál nyitottabbak egy új szokás kialakítására. A viselkedéskutatók ezt újrakezdési hatásnak nevezik: a naptárban megjelenő új kezdetek növelik a kedvünket ahhoz, hogy valami újba fogjunk.

A gond a decemberrel van. Az év végi határidők, az ünnepi bulik és a hónap közepétől szabadságra induló kollégák mellett észrevétlenül elfogy a tervezésre szánt idő. Ha az újévi jólléti kihívásod nem áll készen a szünet előtt, késve vagy kapkodva indul, esetleg februárra csúszik, amikorra az újrakezdés lendülete már elszállt.

A január tehát valójában most, novemberben kezdődik. Ha ez ismerősen hangzik, ugyanezt a logikát követtük a szeptember korai megtervezéséről szóló cikkünkben is.

A második hétre tervezz, ne az első napra

Az első napon szinte minden kihívás jól mutat. Az igazi próbatétel január második hete.

A Strava 2019-ben a „feladók napjának” nevezte el január második péntekjét, miután felismerte, mikor kezd visszaesni az újévi aktivitás. Későbbi adatai szerint a visszaesés a második keddre esik. 2027-ben ez január 8. vagy 12., attól függően, melyik változatot vesszük alapul. A veszélyes időszak mindkét esetben ugyanaz: amikor az újdonság varázsa elmúlik, és visszatérnek a hétköznapok.

Ez jó támpontot ad az induláshoz. Ahelyett, hogy a kaotikus első munkanapon kezdenél, indítsd el a kihívást 2027. január 11-én, hétfőn. Addigra az emberek már feldolgozták a felgyülemlett e-maileket, a kihívásod pedig épp akkor érkezik, amikor az egyéni fogadalmak kezdenek meginogni. Így nem versenytárs lesz, hanem mentőöv.

Hat hét a tervezésre

Mikor?Mi legyen kész?
November 16. heteDöntsd el az alapokat: a formátumot, az időtartamot (négy hét jól működik), a célcsoportot és a költségkeretet.
November 23. heteKeress egy támogatót a vezetőségből, és rögzítsd az időpontokat. Kérj meg egy felsővezetőt, hogy ne csak jóváhagyja, hanem vegyen is részt benne.
November 30. heteHozd létre a kihívást a platformodon, állítsd össze a csapatokat, és teszteld egy kis próbacsoporttal.
December 7. heteÍrd meg a kommunikációs anyagokat: egy kedvcsinálót, a meghívót és egy rövid GYIK-et. Már most időzítsd az emlékeztetőket a visszatérés utáni első hétre.
December 14. heteNyisd meg a jelentkezést a szünet előtt. Kérd meg a vezetőket, hogy említsék meg az évzáró megbeszéléseken.
ÜnnepekSemmi teendő. Az időzített emlékeztetők dolgoznak helyetted.
Január 4. heteKüldj egy „összeálltak a csapatok” emlékeztetőt, és tegyél közzé egy indító bejegyzést.
Január 11., hétfőIndulás.

A lista leghasznosabb pontja a januári emlékeztetők decemberi időzítése. Január 4-én senki sem szeretne indító e-maileket írni.

Öt megoldás, amely januárban is kitart

  1. Rugalmas célok. Egy olyan cél, mint a 28 napból 20 aktív nap, megőrzi a napi szokás ösztönző erejét, de egy betegnap vagy egy zsúfolt hét sem teszi tönkre. Hogy miért, azt a sorozatok pszichológiájáról szóló cikkünkben fejtjük ki.
  2. Csapatban, nem egyedül. Maguk miatt az emberek kihagynak egy edzést, a csapatukat viszont ritkán hagyják cserben. A csapatok összesített vagy átlagos eredményei a középmezőnyt is bevonják.
  3. Nyereménysorsolás minden célba érőnek. Az első három helyezett díjazása az első három helyezettet motiválja. Ha mindenki részt vehet a sorsoláson, aki elér egy reális célt, az egész cég játékban marad az utolsó hétig.
  4. Ne csak a lépések számítsanak. Nem mindenki gyalogol. Egy mozgást lépésekre átváltó kalkulátorral az úszók, a kerékpárosok, a kerekesszékesek és az edzőterembe járók aktivitása is beleszámít.
  5. Tervezz lendületadót a második hétre. Időzíts valamit a második keddre: egy csapatfotós felhívást, egy extra minikihívást vagy egy vezetői üzenetet. Így lesz okuk megnyitni az alkalmazást azon a napon, amikor egyébként kezdenének lemorzsolódni.

Ünnepek előtti ellenőrzőlista

Ha ezeket kipipálod az ünnepi szabadság előtt, januárban már minden megy a maga útján.

  • Időpontok rögzítve, vezetői támogató megvan
  • Kihívás létrehozva és próbacsoporttal tesztelve
  • Meghívó és GYIK megírva
  • Az első hét emlékeztetői időzítve
  • A második heti lendületadó program megtervezve
  • Jelentkezés megnyitva

Decemberre is szeretnél valamit? Egy könnyed adventi meglepetéskihívás az ünnepek alatt is összeköti a kollégákat, és ráhangolja őket a januárra.

A lényeg

Az az újévi jólléti kihívás működik igazán, amely már decemberben készen áll. Novemberben tervezd meg az alapokat, a szünet előtt nyisd meg a jelentkezést, és a második héten indítsd el, amikor az embereknek már kell egy kis ösztönzés a folytatáshoz.

Segítséget szeretnél a januári kihívásod beállításához? Foglalj egy 20 perces beszélgetést, és együtt végigmegyünk a beállításokon.

Források