செப்டம்பர் இன்னும் தூரமாகத் தோன்றுகிறது. அதனால்தான் மனிதவளத் துறை இப்போதே தொடங்க வேண்டும்.

இது ஜூன் மாதம். வெயில் அடிக்கிறது, குழுவில் பாதிப்பேர் மனதளவில் ஏற்கெனவே விடுமுறைக்குச் சென்றுவிட்டார்கள், செப்டம்பரோ கோடைக்காலத்துக்கு அப்பால் எங்கோ இருக்கும் ஒரு தொலைதூரச் செய்திபோலத் தோன்றுகிறது. இப்போது எந்த மனிதவளத் துறையின் நாள்காட்டியிலும் இலையுதிர்கால நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு முன்னுரிமை இருக்காது. அதுதான் சிக்கலும் கூட. அதனால்தான் தொடங்குவதற்கான சரியான நேரமும் இதுவே.

பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் நடப்பது இதுதான். கோடைக்காலம் மெல்லக் கடந்துவிடும். ஆகஸ்ட் இறுதியில், வெயிலில் சற்றுக் கருத்த முகத்துடனும் வேலைக்குத் திரும்பச் சிறிது தயக்கத்துடனும் மக்கள் வருவார்கள். நல்ல பழக்கங்களுக்குத் திரும்ப வேண்டும் என்ற கூட்டான உறுதி சிறிது காலத்துக்கு மிக வலுவாக இருக்கும் — பள்ளிக்குச் சென்ற எவருக்கும் செப்டம்பர்தான் உண்மையான புத்தாண்டு — அப்போது தயாராக இல்லாத மனிதவளத் துறை, அவசர அவசரமாக ஏதாவது ஒன்றை ஏற்பாடு செய்யும். இலையுதிர்காலச் சவால் உண்மையில் தொடங்கும்போது அக்டோபர் வந்திருக்கும்; உற்சாக அலை ஓய்ந்திருக்கும்; கிடைத்திருக்கக்கூடிய ஆற்றலில் ஒரு சிறு பகுதியுடன்தான் திட்டம் தொடங்கும். செப்டம்பர் தொடக்கத்தில் வாய்ப்பு திறந்திருந்தது. ஆனால் ஜூனில் யாரும் திட்டமிடாததால் நிறுவனம் அதைத் தவறவிட்டது.

அவ்வளவு கவர்ச்சியாகத் தோன்றாத ஒரு வேலையைச் செய்வதற்கான காரணத்தை இந்தக் கட்டுரை விளக்குகிறது: இந்தக் கோடையில் சிறிது நேரம் செலவிட்டு இலையுதிர்காலத்துக்குத் தயாராகுங்கள். அப்போது அனைவரும் செயல்படத் தயாராகத் திரும்பும்போதே, அவர்களை வரவேற்கத் திட்டமும் தயாராக இருக்கும்.

நல்வாழ்வுக்கு செப்டம்பர் ஏன் முக்கியம்?

ஜனவரிதான் எல்லாக் கவனத்தையும் பெறுகிறது. ஆனால் பழக்கங்களை மாற்றுவதற்கு செப்டம்பர் இன்னும் வலுவான தருணம். இதற்குக் காரணம் உளவியல் சார்ந்தது. ஆய்வாளர்கள் இதை புதிய தொடக்க விளைவு என்று அழைக்கிறார்கள் — புதிய தொடக்கமாக உணரப்படும் தருணங்களில் மக்கள் அதிக உற்சாகத்துடன் இலக்குகளை நோக்கிச் செயல்படும் போக்கு இது. புத்தாண்டு, புதிய மாதம், புதிய வாரம், பிறந்தநாள் எனப் பல தருணங்கள் இதில் அடங்கும். வளர்ந்த நாடுகளில் பெரும்பாலானவற்றில், ஜனவரிக்கு அடுத்தபடியாக மிக வலுவான புதிய தொடக்கம் செப்டம்பர்தான். ஏனெனில் கோடை முடிவது என்பது ஒழுங்கு, அன்றாட நடைமுறை, முயற்சி ஆகியவற்றுக்குத் திரும்புவது என்ற எண்ணம் பல தசாப்தங்களாகப் பதிந்திருக்கிறது. இதற்கான தொடக்க ஆய்வான Dai, Milkman மற்றும் Riis (2014), இத்தகைய காலக்கட்டங்களுக்குப் பிறகு மக்கள் இலக்குகளை நோக்கிச் செயல்பட அதிக வாய்ப்புள்ளது என்பதைக் கண்டறிந்தது.

கோடை விடுமுறை முடிந்து திரும்புபவர்கள் மாற்றத்துக்குத் தயாராக இருப்பார்கள். அவர்கள் ஓய்வெடுத்திருப்பார்கள்; விடுமுறையில் தங்கள் நல்ல பழக்கங்களிலிருந்து சற்று விலகியிருப்பார்கள்; மீண்டும் சரியான பாதைக்குத் திரும்ப வேண்டும் என்று உணர்வார்கள். அனைவரும் ஒன்றாகத் திரும்புவதும் முக்கியம் — எல்லோரும் ஒரே நேரத்தில் வருவதால், சேர்ந்து முயற்சி செய்வதற்கான சமூகச் சூழல் வழக்கத்தைவிட வலுவாக இருக்கும். செப்டம்பர் முதல் அல்லது இரண்டாவது வாரத்தில் தொடங்கும் நல்வாழ்வுச் சவால், ஏற்கெனவே திறந்திருக்கும் கதவைத் தள்ளுவது போன்றது. அக்டோபரில் தொடங்கும் சவாலோ, ஏற்கெனவே மூடிவிட்ட கதவைத் தள்ளுவது போன்றது.

ஆனால் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள வேண்டுமென்றால், அது திறப்பதற்கு முன்பே திட்டம் தயாராக இருக்க வேண்டும். மக்கள் தங்கள் பணியிடங்களுக்குத் திரும்பிய உடனே அந்த வாய்ப்பு திறக்கிறது. எனவே யாருக்கும் திட்டமிடத் தோன்றாத கோடைக்காலத்தில்தான் திட்டமிட வேண்டும். இலையுதிர்காலத்தில் சிறப்பான பங்கேற்பைப் பெறும் நிறுவனங்கள், ஜூன் மற்றும் ஜூலையிலேயே இந்தச் சுவாரஸ்யமற்ற வேலைகளைச் செய்த நிறுவனங்கள்தான்.

“இப்போதே தொடங்குவது” என்றால் என்ன?

இப்போதே தொடங்குவது என்பது இப்போதே ஒரு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துவது அல்ல. கோடைக்கால அமைதியில் திட்டமிடல், முடிவுகள், அடிப்படை ஏற்பாடுகள் ஆகியவற்றை முடித்துவைப்பதுதான். அப்போதுதான் செப்டம்பர் தொடக்கத்தில் அவசரப்படாமல், ஒரு பொத்தானை அழுத்தினால் போதும் என்ற நிலையில் திட்டத்தைத் தொடங்கலாம். விடுமுறை எல்லோரின் கவனத்தையும் ஆக்கிரமிப்பதற்கு முன் முடித்துவைக்க வேண்டியவை இதோ.

முதலில், இலையுதிர்காலத் திட்டத்தின் வடிவத்தை முடிவுசெய்யுங்கள். அது ஒரே முக்கியச் சவாலா, அல்லது தொடர்ச்சியான சவால்களா? அதன் கருப்பொருள் என்ன — அன்றாடப் பழக்கங்களுக்குத் திரும்புவதா, அணிகளுக்கிடையிலான போட்டியா, ஆண்டிறுதி இலக்கை நோக்கிய முன்னேற்றமா? ஆகஸ்ட் இறுதியில் காலக்கெடுவின் அழுத்தத்தில் முடிவெடுப்பதைவிட, உடனடிச் சூழலுக்கேற்ப செயல்பட வேண்டிய அவசியமின்றி தொலைநோக்குடன் சிந்திக்க நேரமிருக்கும் ஜூனில் இதை முடிவுசெய்வது மிகச் சிறந்த திட்டத்தை உருவாக்கும். எங்கிருந்து தொடங்குவது என்று தெரியவில்லையா? நான்கு சவால்களைக் கொண்ட காலாண்டுத் திட்டம், 12 மாதச் சவால் நாள்காட்டி ஆகியவற்றைப் பாருங்கள். அல்லது ஊழியர்களின் கருத்துகளிலிருந்து உங்கள் நாள்காட்டியை உருவாக்குங்கள்.

இரண்டாவதாக, முன்கூட்டியே ஏற்பாடு செய்ய வேண்டியவற்றை உறுதிசெய்யுங்கள். நிதி ஒப்புதல், பரிசுகள், தொடக்கத்துக்காக நீங்கள் விரும்பும் நிர்வாகத் தலைவர்களின் ஆதரவு அல்லது அனைத்து ஊழியர் கூட்டத்தில் பேசுவதற்கான நேரம் போன்றவை இதில் அடங்கும். இவற்றை ஏற்பாடு செய்யத்தான் பல வாரங்கள் ஆகும். ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டிய மேலாளர்களில் பாதிப்பேர் விடுமுறையில் இருக்கும்போது, இவற்றை விரைவாக ஏற்பாடு செய்வது சாத்தியமில்லாமல் போகும். இப்போதே உறுதிசெய்துவிட்டால் ஆகஸ்ட் மாதப் பதற்றத்தைத் தவிர்க்கலாம்.

மூன்றாவதாக, தகவல் தொடர்புகளைத் தயார் செய்யுங்கள். தொடக்க மின்னஞ்சல், ஆர்வத்தைத் தூண்டும் முன்னோட்டம், உள் அறிவிப்புகள், அணித் தலைவர்களுக்கான விளக்கங்கள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். கோடைக்கால அமைதியில் இவற்றை எழுதினால், அவசரமாக இல்லாமல் சிறப்பாக இருக்கும். செப்டம்பர் வந்ததும் அனுப்புவதற்கான பொத்தானை அழுத்துவது மட்டுமே மீதமிருக்கும். முன்பே தயாராக இருக்கும் தொடக்க அறிவிப்புக்கும், முந்தைய இரவு அவசரமாக உருவாக்கப்படும் அறிவிப்புக்கும் உள்ள வித்தியாசம், அதைப் பெறும் அனைவருக்கும் தெரியும். YuMuuv-இல் அறிவிப்புகளை முன்கூட்டியே எழுதி, தொடக்க வாரத்தில் வெளியிடத் திட்டமிடலாம்.

நான்காவதாக, தளத்தையும் நடைமுறை ஏற்பாடுகளையும் தயார்செய்யுங்கள். அணி அடிப்படையிலான சவால்களை நடத்தினால், உங்கள் அணிகளின் அமைப்பை முடிவுசெய்யுங்கள். இந்தக் கருவியைப் புதிதாகப் பயன்படுத்தப்போகிறவர்கள் இருந்தால், அவர்களுக்கான கணக்குகளையும் அறிமுக வழிகாட்டலையும் தயார்செய்யுங்கள். இவை எதுவும் கடினமானவை அல்ல. ஆனால் எல்லாவற்றுக்கும் நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதைவிட அதிக நேரம் ஆகும். திட்டத்தைத் தொடங்கும் வேலையையும் ஒரே நேரத்தில் செய்ய வேண்டியதில்லை என்றால், இவை அனைத்தையும் செய்வது மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

கோடைக்காலம் வீணாக வேண்டியதில்லை

செப்டம்பருக்குத் தயாராவதைத் தாண்டி, இப்போதே பங்கேற்பை ஊக்குவிக்க இன்னொரு காரணமும் இருக்கிறது. நல்வாழ்வைப் பொறுத்தவரை கோடைக்காலம் கைவிட வேண்டிய காலம் அல்ல; அதை அப்படிக் கருதுவது தவறு. கோடை முழுவதும் ஓரளவாவது உடலியக்கத்தைத் தொடருபவர்கள், செப்டம்பரில் பூஜ்ஜியத்திலிருந்து தொடங்காமல் ஏற்கெனவே உள்ள வேகத்துடன் திரும்புவார்கள். எளிமையான, அழுத்தம் குறைந்த கோடைக்காலச் சவால் — போதுமான தண்ணீர் குடிக்கும் சவால், நிறைய ஓய்வு நாட்களை அனுமதிக்கும் விடுமுறைக்கு ஏற்ற நடைச் சவால், தனிப்பட்ட குடும்ப நிகழ்வு போன்றவை — திட்டம் முற்றிலும் செயலற்றுப் போகக்கூடிய மாதங்களிலும் பங்கேற்பின் தொடர்பைத் தக்கவைக்கும். பணியிடத்தில் போதுமான தண்ணீர் குடிப்பது மற்றும் கோடைக்காலச் சவால் திட்டமிடல் வழிகாட்டி ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.

இலையுதிர்காலத் தொடக்கத்துக்கும் இது முக்கியம். கோடை முழுவதும் அமைதியாகச் செயல்பட்டுவந்த திட்டத்துக்கு, செப்டம்பரின் முக்கியச் சவாலை வரவேற்கத் தயாரான பங்கேற்பாளர்கள் இருப்பார்கள். ஜூனிலேயே அமைதியாகிவிட்ட திட்டமோ, மீண்டும் ஆரம்பத்திலிருந்து கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும். கோடைக்காலச் சவால் பெரிய இலக்குகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டியதில்லை — செயல்பாட்டைத் தொடர்வதும், செயலியைத் திறக்கும் பழக்கத்தைத் தக்கவைப்பதும்தான் அதன் வேலை — ஆனால் அது இருப்பதே செப்டம்பரில் மீண்டும் தொடங்குவதை மிகவும் எளிதாக்கும்.

ஆக, கோடைக்காலத் திட்டம் உண்மையில் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு வேலைகளைச் செய்கிறது: இப்போது பங்கேற்பைத் தக்கவைக்க எளிய செயல்பாடுகள், இலையுதிர்காலத்தின் பெரிய முயற்சிக்கான அடித்தளம். இவற்றைத் தனித்தனி அவசர ஏற்பாடுகளாகச் செய்யாமல், ஜூனிலேயே ஒரே பருவகாலத் திட்டமாகச் சேர்த்து முடிவுசெய்வதே சிறந்தது.

கோடை முதல் இலையுதிர்காலம் வரை: எளிய கால அட்டவணை

தெளிவான செயல் வடிவத்தை விரும்பும் மனிதவளத் தலைவர்களுக்கு, தொடர்ந்து பலனளிக்கும் கால அட்டவணை இதோ.

ஜூனில், இலையுதிர்காலத் திட்டத்தின் கருப்பொருளையும் அமைப்பையும் முடிவுசெய்து, நிதியையும் ஆதரவையும் உறுதிசெய்யுங்கள். பங்கேற்பைத் தக்கவைக்க எளிய கோடைக்காலச் சவாலையும் தொடங்குங்கள். ஜூலையில், கோடைக்காலச் சவால் பின்னணியில் நடந்துகொண்டிருக்கும்போது, எல்லாத் தகவல் தொடர்புகளையும் எழுதி, அணித் தலைவர்களுக்கு விளக்கமளியுங்கள். ஆகஸ்டில், நடைமுறை ஏற்பாடுகளை இறுதிசெய்து, தொடக்க அறிவிப்புகளை வெளியிடும் நேரத்தை அமைத்துவையுங்கள். எல்லாம் தயாராக உள்ளது என்ற நிம்மதியுடன் கோடைக்காலம் முடிவடையட்டும். செப்டம்பர் முதல் வாரத்தில், வாய்ப்பு திறந்திருக்கும் நேரத்திலேயே தொடங்குங்கள் — எல்லாம் முன்கூட்டியே தயாராக இருப்பதால், ஊழியர்கள் பங்கேற்க மிகத் தயாராக இருக்கும் சரியான நேரத்தில், அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் திட்டத்தைத் தொடங்கலாம். தாமதமாகிவிட்டதா? 48 மணிநேரத்தில் செப்டம்பர் சவாலைத் தொடங்குவது எப்படி என்பதைப் பாருங்கள்.

ரகசியம் அவ்வளவுதான். அதிக வேலை அல்ல; அதே வேலையை முன்கூட்டியே செய்வதுதான். வழக்கமாக ஆகஸ்டில் அவசர அவசரமாகச் செய்வதற்குத் தேவைப்படும் மொத்த முயற்சியே இதற்கும் தேவை. பதற்றமான வாரங்களில் எல்லாவற்றையும் திணிப்பதற்குப் பதிலாக, அமைதியான வாரங்களில் வேலையைப் பகிர்ந்து செய்கிறோம். அதன் பலன், அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய துல்லியமான தருணத்தில் கிடைக்கிறது.

காத்திருப்பதால் இழப்பது என்ன?

காத்திருப்பதால் உண்மையில் என்ன இழப்பு என்பதைத் தெளிவாகச் சொல்வது அவசியம். ஏனெனில் “ஆகஸ்டில் பார்த்துக்கொள்ளலாம்” என்பது ஜூனில் பாதிப்பில்லாத முடிவாகத் தோன்றினாலும், பெரும்பாலும் அது அப்படி இருப்பதில்லை. காத்திருப்பது என்றால், வாய்ப்பு முடிந்துகொண்டிருக்கும் நேரத்தில் தாமதமாகத் தொடங்குவது; அவசரமாகத் தயாரித்த தகவல் தொடர்புகளையும், குறுகிய காலத்தில் கிடைத்த நிதி மற்றும் பரிசுகளையும் வைத்து நடத்துவது. புதிய தொடக்கத்துக்கான உற்சாகத்தைப் பயன்படுத்த வாய்ப்பிருந்தும் அதைப் பயன்படுத்தாமல், ஈடுபடுத்தியிருக்கக்கூடிய ஊழியர்களில் ஒரு சிறு பகுதியை மட்டுமே ஈடுபடுத்தும் திட்டமாக அது மாறிவிடும். கோடையின் முதல் சில வாரங்களில் திட்டமிடுவதற்குப் பதிலாக, கடைசி சில வாரங்களை மனிதவளக் குழு மன அழுத்தத்துடன் செலவிட நேரிடும்.

இவை எதுவும் தேவையில்லை. ஆண்டு முழுவதும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்தக் கிடைக்கும் சிறந்த வாய்ப்புகளில் ஒன்று இலையுதிர்காலம். அதைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள இப்போது சிறிது முன்யோசனை இருந்தாலே போதும். ஜூனில் செப்டம்பர் உண்மையிலேயே தொலைவில் இருப்பதாகத்தான் தோன்றும். அந்த இடைவெளி நிதானமாக இருந்துவிடுவதற்கான காரணம் அல்ல — செயல்படுவதற்கான காரணம். ஏனெனில் திட்டமிடுவதற்கான காலமும் தொடங்குவதற்கான காலமும் ஒன்றல்ல; திட்டமிடுவதற்கான வாய்ப்பு இப்போதே திறந்திருக்கிறது.

கோடை முதல் இலையுதிர்காலம் வரையிலான உங்கள் நல்வாழ்வு நாள்காட்டியை எப்படி அமைப்பது என்று யோசிக்கிறீர்களா? YuMuuv-இன் பல்வேறு சவால் வடிவங்கள் இந்த முழுக் காலகட்டத்துக்கும் பொருந்தும் — கோடை முழுவதும் பங்கேற்பைத் தக்கவைக்க எளிய தண்ணீர் குடிக்கும் சவால் அல்லது விடுமுறைக்கு ஏற்ற சவால், செப்டம்பரில் வலுவான முக்கிய நிகழ்வாக அமைய அணிப் போட்டிகள், நடைச் சவால்கள், புள்ளிகள் அடிப்படையிலான நிகழ்வுகள் என அனைத்தும் உள்ளன. தளத்தைத் தயார்செய்வது எளிதான பகுதி. கோடையின் தொடக்கத்திலேயே அதை அமைக்கும் முன்யோசனைதான் உண்மையான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.

உங்கள் இலையுதிர்காலத் திட்டத்தைத் திட்டமிட உதவி வேண்டுமா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.