Qualifacts ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: 543 ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਾਲੀ ਗਲੋਬਲ “ਚੱਲੋ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਈਏ” ਚੈਲੇਂਜ
Qualifacts, ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਹਤ ਲਈ EHR ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਕੰਪਨੀ, ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਨੇਡਾ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਪੇਰੂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਖ਼ਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਅਜ਼ਮਾਉਣਾ ਚਾਹਿਆ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕੇ: ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੇਂਜ। ਇਸ ਦੀ ਪਹਿਲੀ YuMuuv ਚੈਲੇਂਜ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਵਾਈ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Qualifacts, ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਹਤ ਲਈ EHR ਪ੍ਰਦਾਤਾ
- ਸਥਾਨ: ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਨੇਡਾ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਪੇਰੂ
- ਚੈਲੇਂਜ: ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ “ਚੱਲੋ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਈਏ” ਚੈਲੇਂਜ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਗਿਣੀ ਗਈ
- ਭਾਗੀਦਾਰੀ: 624 ਨੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਵਾਈ ਅਤੇ 543 ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ—18 ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ 43% ਕਰਮਚਾਰੀ
- ਲਾਗਤ: ਪ੍ਰਤੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀ $5.77
- ਸਰਵੇਖਣ: 93% ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ
ਟੀਚੇ
ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਮਾਹਰ Shauna Jamison ਅਤੇ ਲਾਭ ਸਲਾਹਕਾਰ Lynn Traini ਨੇ ਇਸ ਪਹਿਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਸਾਦਾ ਸੀ: ਇੱਕ ਸੌਖੀ, ਸਭ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਚੈਲੇਂਜ ਰਾਹੀਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇ।
“ਚੱਲੋ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਈਏ” ਚੈਲੇਂਜ
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੀਮ ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਆਸਾਨ ਸੀ, ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੈੱਟਅੱਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੌਖੀ ਸੀ। ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਦੀ ਬਜਾਏ “ਚੱਲੋ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਈਏ” ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਤੁਰਨ ਅਤੇ ਦੌੜਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪਿਲਾਟੇਸ ਅਤੇ ਪੌੜੀਆਂ ਚੜ੍ਹਨ ਤੱਕ ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਟ੍ਰੈਕ ਕੀਤੀ।
Qualifacts ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 300 ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ, ਪਰ ਮੰਗ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, 624 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਵਾਈ ਅਤੇ 543 ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। CFO Jeremy Landa ਨੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਵਜੋਂ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਭਰ ਵਿੱਚ ਚੈਲੇਂਜ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਗਿਆ।
ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
ਚੈਲੇਂਜ ਦੀ ਚੈਟ ਅਤੇ ਫ਼ੋਟੋਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਲਸਿਲਾ ਖ਼ੂਬ ਚੱਲਿਆ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅਖ਼ੀਰ ਵਿੱਚ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ Viva Engage 'ਤੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਸੈਰ, ਦੌੜ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ। ਚਾਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ 18 ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਨਤੀਜੇ
- 43% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ
- 4 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ 18 ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ
- ਪ੍ਰਤੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀ $5.77 ਦੀ ਲਾਗਤ
ਚੈਲੇਂਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ (ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਦਰ 19% ਸੀ):
- 93% ਨੇ ਚੈਲੇਂਜ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦਿੱਤੀ
- 95% ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ—ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਊਰਜਾ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਪਸ਼ਟਤਾ, ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸਹਿਣਸ਼ਕਤੀ, ਨੀਂਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਚਰਬੀ ਤੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਿੱਚ
- ਸਿਹਤਮੰਦ ਆਦਤਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਔਸਤ ਸੰਭਾਵਨਾ: 10 ਵਿੱਚੋਂ 8.53
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਖ਼ਾਸ ਗੱਲਾਂ
- ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ: ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਗਿਣੀ ਗਈ।
- ਲੱਕੀ ਡਰਾਅ ਰਾਹੀਂ ਇਨਾਮ: ਇਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਦੀ ਰੈਂਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।
- ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੁੱਲ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਹੱਦ: ਇੱਕ ਹੱਦ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਅੰਕੜੇ ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਰਹੇ ਅਤੇ ਵਧਾ-ਚੜ੍ਹਾ ਕੇ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਕਰਨ ਨੂੰ ਨਿਰਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
- ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ: CFO ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੇ ਚੈਲੇਂਜ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧਾਈ।
ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ
Shauna ਅਤੇ Lynn ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਿਹਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ:
- ਅਣਚਾਹੇ ਵਿਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ।
- ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਆਸਾਨ ਬਣਾਓ।
- ਐਪ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਲੀਡਰਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨਾਲ ਦਿਖਾਓ।
ਇੰਨੇ ਚੰਗੇ ਫੀਡਬੈਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Qualifacts ਇਸ ਚੈਲੇਂਜ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ—ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ, ਤਾਂ ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਮੌਸਮਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ
Lynn ਨੇ ਇਸ ਦਾ ਨਿਚੋੜ ਇਉਂ ਦਿੱਤਾ: “ਇਹ ਕਦਮਾਂ ਜਾਂ ਮੀਲਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਆਦਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸੀ ਜੋ ਚੈਲੇਂਜ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।”
HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਗਿਣੋ। ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ “ਚੱਲੋ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਈਏ” ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਚੈਲੇਂਜ ਵਿੱਚ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਥਾਂ ਬਣੀ।
- ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿਓ। ਲੱਕੀ ਡਰਾਅ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਸਾਡੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੇਂਜ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਹੱਦ ਤੈਅ ਕਰੋ। ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਹੱਦ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਨਿਰਪੱਖ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਚੈਲੇਂਜ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਹੱਦ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਲੱਭੋ। ਜਦੋਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ਾਮਲ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ Slalom ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ।
- ਮੌਸਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੌਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੇਂਜ ਕੈਲੰਡਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ।
ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਲਈ, ਸਾਡੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਦੇਖੋ। ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਗਲੋਬਲ ਚੈਲੇਂਜ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ? YuMuuv ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।
