YuMuuv 글로벌 웰니스 챌린지 고객 사례의 Qualifacts 직원들

Qualifacts 고객 사례: 543명이 적극 참여한 글로벌 'Get Moving' 챌린지

행동 건강 EHR(전자건강기록) 분야의 선도 기업인 Qualifacts는 미국, 캐나다, 인도, 페루에 직원을 두고 있습니다. 참여와 웰빙을 사내에서 중요하게 여기는 이 회사는 운영이 쉽고 누구나 참여할 수 있는 새로운 시도, 바로 글로벌 웰니스 챌린지를 해 보고 싶었습니다. 첫 YuMuuv 챌린지에는 계획보다 두 배가 넘는 등록자가 몰렸습니다.

Table of Contents

한눈에 보기

  • 회사: Qualifacts, 행동 건강 EHR 기업
  • 거점: 미국, 캐나다, 인도, 페루
  • 챌린지: 모든 종류의 움직임이 인정되는 글로벌 'Get Moving' 챌린지
  • 참여: 624명 등록, 543명 적극 참여, 18개 부서 직원의 43%
  • 비용: 등록자 1인당 5.77달러
  • 설문: 호감도 93%

목표

Senior Employee Engagement Specialist Shauna Jamison과 Benefits Consultant Lynn Traini가 이 이니셔티브를 이끌었습니다. 목표는 간단했습니다. 걸음 수에만 집중하지 않고 매일의 활동을 장려하는 가볍고 포용적인 챌린지로 전 세계 팀이 움직이도록 영감을 주는 것이었습니다.

'Get Moving' 챌린지

여러 플랫폼을 비교한 끝에 팀은 단순한 사용자 경험, 글로벌 접근성, 간편한 관리자 설정을 이유로 YuMuuv를 선택했습니다. 챌린지는 전체 움직임을 강조하기 위해 걸음 수 챌린지가 아닌 'Get Moving'이라는 이름을 일부러 붙였고, 참가자들은 걷기와 달리기부터 필라테스, 계단 오르기까지 모든 활동을 기록했습니다.

Qualifacts는 처음에 300개 라이선스를 계획했지만, 수요가 금세 이를 넘어섰습니다. 최종적으로 624명이 등록했고 543명이 적극적으로 참여했습니다. CFO Jeremy Landa가 경영진 후원자로 나서면서 챌린지는 회사 전체의 주목을 받았습니다.

글로벌 참여

챌린지 채팅과 사진 공유는 특히 주말에 큰 호응을 얻었고, 직원들은 Viva Engage에서도 산책, 달리기, 웰니스 성과를 공유했습니다. 4개국 18개 부서의 직원들이 참여했습니다.

결과

  • 43%의 직원이 적극적으로 참여
  • 4개국 18개 부서 참여
  • 5.77달러: 등록자 1인당 비용

챌린지 후 설문(응답률 19%)에서:

  • 93%가 챌린지를 긍정적으로 평가
  • 95%가 웰빙이 개선되었다고 응답했으며, 가장 많이 꼽힌 것은 에너지 수준, 기분과 정신적 명료함, 체력과 지구력, 수면의 질, 체성분, 식습관이었습니다
  • 건강한 습관을 이어 갈 가능성의 평균: 10점 만점에 8.53점

프로그램 설계 하이라이트

  • 포용적인 기록: 걸음 수뿐 아니라 모든 종류의 움직임을 인정.
  • 추첨 기반 인센티브: 리더보드 순위가 아닌 참여에 초점을 맞춘 보상.
  • 일일 합계 상한: 상한을 두어 수치를 현실적으로 유지하고 부풀려진 기록을 방지.
  • 경영진 후원: CFO의 참여가 가시성과 참여를 높였습니다.

교훈과 다음 단계

Shauna와 Lynn은 이번 경험이 기대 이상이었다고 입을 모았습니다. 주요 교훈은 다음과 같습니다.

  • 의도치 않은 행동을 막기 위해 인센티브를 일찍 명확히 하기.
  • 국가별 또는 부서별로 나눈 보고서에 더 쉽게 접근할 수 있게 하기.
  • 앱에서 팀 리더보드를 더 잘 보이게 하기.

좋은 반응에 힘입어 Qualifacts는 챌린지를 다시 진행할 계획이며, 세계 각지의 계절이 다르다는 점을 고려해 연 2회 진행도 검토하고 있습니다.

고객의 목소리

Lynn은 이렇게 요약했습니다. "걸음 수나 거리가 중요한 게 아니었어요. 움직임 자체, 그리고 챌린지가 끝난 뒤에도 남는 것이 중요했습니다."

HR 팀을 위한 핵심 시사점

  • 모든 움직임을 인정하세요. 챌린지를 걸음 수가 아닌 'Get Moving'으로 정의해 모든 종류의 활동을 포용할 수 있었습니다.
  • 참여에 보상하세요. 추첨은 모두에게 참여할 이유를 줍니다. 웰니스 챌린지 보상 가이드에서 선택지를 비교해 보세요.
  • 일일 한도를 정하세요. 1인당 상한이 리더보드를 공정하게 유지합니다. 챌린지를 만들 때 설정할 수 있습니다.
  • 경영진 후원자를 찾으세요. Slalom의 글로벌 걸음 수 챌린지처럼 리더십의 가시성이 참여를 이끕니다.
  • 계절을 고려해 계획하세요. 글로벌 팀은 서로 다른 계절을 살고 있으니 이를 염두에 두고 웰니스 챌린지 캘린더를 계획하세요.

더 많은 이야기는 고객 사례에서 확인하세요. 첫 글로벌 챌린지를 계획 중이신가요? YuMuuv 데모를 예약하시면 설정을 도와드리겠습니다.