Qualifacts কেস স্টাডি: ৫৪৩ জন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী নিয়ে বিশ্বব্যাপী “সক্রিয় হও” চ্যালেঞ্জ
আচরণগত স্বাস্থ্যের জন্য EHR সেবাদাতা শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান Qualifacts-এর কর্মীরা যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত ও পেরুতে কাজ করেন। কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও সুস্থতাকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া এই প্রতিষ্ঠানটি নতুন কিছু চেষ্টা করতে চেয়েছিল, যা পরিচালনা করা সহজ এবং সবার জন্য উন্মুক্ত: একটি বিশ্বব্যাপী সুস্থতা চ্যালেঞ্জ। তাদের প্রথম YuMuuv চ্যালেঞ্জে পরিকল্পনার দ্বিগুণেরও বেশি নিবন্ধন হয়েছিল।
Table of Contents
এক নজরে
- প্রতিষ্ঠান: Qualifacts, আচরণগত স্বাস্থ্যের জন্য EHR সেবাদাতা
- অবস্থান: যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত ও পেরু
- চ্যালেঞ্জ: বিশ্বব্যাপী “সক্রিয় হও” চ্যালেঞ্জ, যেখানে সব ধরনের শারীরিক কার্যকলাপ গণনা করা হয়েছে
- অংশগ্রহণ: ৬২৪ জন নিবন্ধন করেছেন এবং ৫৪৩ জন সক্রিয়ভাবে অংশ নিয়েছেন, যা ১৮টি বিভাগের কর্মীদের ৪৩%
- খরচ: নিবন্ধনকারীপ্রতি $৫.৭৭
- জরিপ: ৯৩% ইতিবাচক মূল্যায়ন
লক্ষ্য
সিনিয়র এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট স্পেশালিস্ট Shauna Jamison এবং বেনিফিটস কনসালট্যান্ট Lynn Traini এই উদ্যোগের নেতৃত্ব দেন। তাঁদের লক্ষ্য ছিল সহজ: শুধু পদক্ষেপের সংখ্যায় জোর না দিয়ে, সহজে অংশ নেওয়া যায় এমন সবার জন্য উন্মুক্ত একটি চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে বিশ্বজুড়ে দলগুলোকে প্রতিদিন শারীরিকভাবে সক্রিয় থাকতে উৎসাহিত করা।
“সক্রিয় হও” চ্যালেঞ্জ
বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম তুলনা করার পর দলটি YuMuuv বেছে নেয় এর সহজ ব্যবহার, বিশ্বব্যাপী ব্যবহারের সুযোগ এবং সহজ অ্যাডমিন সেটআপের জন্য। সব ধরনের শারীরিক কার্যকলাপে গুরুত্ব দিতে চ্যালেঞ্জটির নাম সচেতনভাবেই পদক্ষেপের চ্যালেঞ্জ না রেখে “সক্রিয় হও” রাখা হয়। অংশগ্রহণকারীরা হাঁটা ও দৌড়ানো থেকে শুরু করে পিলাটিস এবং সিঁড়ি বেয়ে ওঠা পর্যন্ত সবকিছু ট্র্যাক করেছেন।
Qualifacts শুরুতে ৩০০টি লাইসেন্সের পরিকল্পনা করেছিল, কিন্তু চাহিদা দ্রুত সেই সংখ্যা ছাড়িয়ে যায়। শেষ পর্যন্ত ৬২৪ জন কর্মী নিবন্ধন করেন এবং ৫৪৩ জন সক্রিয়ভাবে অংশ নেন। CFO Jeremy Landa নির্বাহী পৃষ্ঠপোষক হিসেবে যুক্ত ছিলেন, যা পুরো প্রতিষ্ঠানে চ্যালেঞ্জটির পরিচিতি বাড়ায়।
বিশ্বজুড়ে সম্পৃক্ততা
চ্যালেঞ্জের চ্যাট ও ছবি শেয়ার করা বেশ জনপ্রিয় হয়ে ওঠে, বিশেষ করে সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলোতে। কর্মীরা Viva Engage-এও তাঁদের হাঁটা, দৌড়ানো এবং সুস্থতার পথে অর্জনের কথা শেয়ার করেন। চারটি দেশের ১৮টি বিভাগের কর্মীরা এতে অংশ নেন।
ফলাফল
- কর্মীদের ৪৩% সক্রিয়ভাবে অংশ নিয়েছেন
- ৪টি দেশের ১৮টি বিভাগ অংশ নিয়েছে
- নিবন্ধনকারীপ্রতি খরচ $৫.৭৭
চ্যালেঞ্জ-পরবর্তী জরিপে (উত্তর দেওয়ার হার ১৯%):
- ৯৩% চ্যালেঞ্জটিকে ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করেছেন
- ৯৫% মনে করেছেন এটি তাঁদের সুস্থতার উন্নতি করেছে—সবচেয়ে বেশি উল্লেখ করেছেন কর্মশক্তি, মেজাজ ও চিন্তার স্বচ্ছতা, শারীরিক শক্তি ও সহনশীলতা, ঘুমের মান, শরীরে চর্বি-পেশির অনুপাত এবং পুষ্টিকর খাবারের অভ্যাসের কথা
- স্বাস্থ্যকর অভ্যাসগুলো চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনার গড় স্কোর: ১০-এর মধ্যে ৮.৫৩
কর্মসূচির নকশার বিশেষ দিক
- সবার উপযোগী ট্র্যাকিং: শুধু পদক্ষেপ নয়, সব ধরনের শারীরিক কার্যকলাপ গণনা করা হয়েছে।
- লটারিভিত্তিক পুরস্কার: লিডারবোর্ডের অবস্থানের বদলে অংশগ্রহণকে পুরস্কারে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
- দৈনিক মোটের সর্বোচ্চ সীমা: একটি সীমা রাখায় হিসাব বাস্তবসম্মত থেকেছে এবং বাড়িয়ে ট্র্যাক করার প্রবণতা কমেছে।
- নির্বাহী পৃষ্ঠপোষকতা: CFO-এর সম্পৃক্ততা চ্যালেঞ্জের পরিচিতি ও অংশগ্রহণ বাড়িয়েছে।
শিক্ষা ও পরবর্তী পদক্ষেপ
Shauna ও Lynn দুজনেই একমত যে অভিজ্ঞতাটি তাঁদের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গেছে। তাঁদের মূল শিক্ষাগুলো:
- অনাকাঙ্ক্ষিত আচরণ এড়াতে পুরস্কারের নিয়ম শুরুতেই স্পষ্ট করে দেওয়া।
- দেশ বা বিভাগভিত্তিক প্রতিবেদন সহজে পাওয়ার ব্যবস্থা করা।
- অ্যাপে দলের লিডারবোর্ড আরও সহজে চোখে পড়ার ব্যবস্থা করা।
এত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার পর Qualifacts আবারও এই চ্যালেঞ্জ আয়োজনের পরিকল্পনা করছে। বিশ্বের বিভিন্ন অঞ্চলের ভিন্ন ঋতু বিবেচনায় রেখে সম্ভবত বছরে দুবার এটি আয়োজন করা হবে।
তাঁদের কথায়
Lynn সংক্ষেপে বলেছেন: “এটি পদক্ষেপ বা মাইলের হিসাব নিয়ে ছিল না। বিষয়টি ছিল সক্রিয় থাকা এবং চ্যালেঞ্জ শেষ হওয়ার পরও যে অভ্যাসগুলো তোমার সঙ্গে থেকে যায়, সেগুলো নিয়ে।”
HR টিমের জন্য মূল শিক্ষা
- সব ধরনের শারীরিক কার্যকলাপ গণনা করো। পদক্ষেপের বদলে “সক্রিয় হও” হিসেবে চ্যালেঞ্জটি তুলে ধরায় এতে সব ধরনের কার্যকলাপের সুযোগ তৈরি হয়েছে।
- অংশগ্রহণকে পুরস্কৃত করো। লটারি সবাইকে যোগ দেওয়ার অনুপ্রেরণা দেয়; আমাদের সুস্থতা চ্যালেঞ্জের পুরস্কার নির্দেশিকায় বিভিন্ন বিকল্পের তুলনা করা হয়েছে।
- দৈনিক সীমা নির্ধারণ করো। প্রত্যেকের জন্য সর্বোচ্চ সীমা রাখলে লিডারবোর্ডে ন্যায্যতা বজায় থাকে; চ্যালেঞ্জ তৈরি করার সময় তুমি এই সীমা নির্ধারণ করতে পারো।
- একজন নির্বাহী পৃষ্ঠপোষক খুঁজে নাও। নেতৃত্বের দৃশ্যমান সম্পৃক্ততা অংশগ্রহণ বাড়ায়, যেমনটি হয়েছে Slalom-এর বিশ্বব্যাপী পদক্ষেপ চ্যালেঞ্জে।
- ঋতু মাথায় রেখে পরিকল্পনা করো। বিশ্বজুড়ে দলগুলো ভিন্ন ভিন্ন ঋতুতে থাকে, তাই তোমার সুস্থতা চ্যালেঞ্জের ক্যালেন্ডার সেই অনুযায়ী পরিকল্পনা করো।
এমন আরও গল্প জানতে আমাদের কেস স্টাডিগুলো দেখো। তোমার প্রথম বিশ্বব্যাপী চ্যালেঞ্জের পরিকল্পনা করছ? YuMuuv-এর একটি ডেমো বুক করো, আমরা তোমাকে সেটি সাজাতে সাহায্য করব।
