Uchunguzi wa Qualifacts: Changamoto ya Kimataifa ya “Anza Kusogea” Yenye Washiriki Hai 543

Qualifacts, mtoa huduma anayeongoza wa rekodi za afya za kielektroniki (EHR) kwa huduma za afya ya akili na tabia, ina wafanyakazi Marekani, Kanada, India na Peru. Kwa kuzingatia sana ushiriki na ustawi wa wafanyakazi, kampuni ilitaka kujaribu kitu kipya ambacho kingekuwa rahisi kuendesha na wazi kwa wote: changamoto ya kimataifa ya ustawi. Changamoto yake ya kwanza ya YuMuuv ilivutia usajili wa zaidi ya mara mbili ya idadi iliyopangwa.

Kwa Muhtasari

• Kampuni: Qualifacts, mtoa huduma za EHR kwa afya ya akili na tabia
• Maeneo: Marekani, Kanada, India na Peru
• Changamoto: changamoto ya kimataifa ya “Anza Kusogea” iliyohesabu aina zote za shughuli za mwili
• Ushiriki: 624 walijiandikisha na 543 walishiriki kikamilifu, sawa na 43% ya wafanyakazi kutoka idara 18
• Gharama: $5.77 kwa kila aliyejiandikisha
• Utafiti: 93% walitoa tathmini nzuri

Malengo

Mtaalamu Mwandamizi wa Ushiriki wa Wafanyakazi Shauna Jamison na Mshauri wa Mafao Lynn Traini waliongoza mpango huu. Lengo lao lilikuwa rahisi: kuhamasisha timu za kimataifa kufanya shughuli za mwili kupitia changamoto isiyohitaji usimamizi mwingi, inayomjumuisha kila mtu na kuhimiza shughuli za kila siku bila kuzingatia hatua pekee.

Changamoto ya “Anza Kusogea”

Baada ya kulinganisha majukwaa, timu ilichagua YuMuuv kwa urahisi wake wa matumizi, upatikanaji wake duniani kote na urahisi wa kuisanidi kwa wasimamizi. Changamoto iliitwa “Anza Kusogea” kimakusudi badala ya changamoto ya hatua ili kusisitiza shughuli zote za mwili. Washiriki walirekodi kila kitu, kuanzia kutembea na kukimbia hadi Pilates na kupanda ngazi.

Mwanzoni Qualifacts ilipanga kuwa na leseni 300, lakini mahitaji yalizidi idadi hiyo haraka. Hatimaye, wafanyakazi 624 walijiandikisha na 543 walishiriki kikamilifu. Mkurugenzi wa Fedha Jeremy Landa alikuwa mdhamini wa changamoto kutoka uongozi wa juu, jambo lililosaidia kuitangaza katika kampuni nzima.

Ushiriki wa Kimataifa

Mazungumzo na kushiriki picha kwenye changamoto kulishika kasi, hasa mwishoni mwa wiki. Wafanyakazi pia walishiriki matembezi, mbio na mafanikio yao ya ustawi kwenye Viva Engage. Watu kutoka idara 18 katika nchi nne walishiriki.

Matokeo

• 43% ya wafanyakazi walishiriki kikamilifu
• Idara 18 katika nchi 4 zilishiriki
• $5.77 gharama kwa kila aliyejiandikisha

Katika utafiti uliofanywa baada ya changamoto (kiwango cha majibu cha 19%):

• 93% walitoa tathmini nzuri ya changamoto
• 95% walihisi iliboresha ustawi wao, hasa kiwango cha nguvu, hali ya hisia na utulivu wa fikra, nguvu na ustahimilivu wa mwili, ubora wa usingizi, uwiano wa mafuta na misuli mwilini na mazoea ya lishe
• Wastani wa uwezekano wa kuendelea na mazoea yao yenye afya: 8.53 kati ya 10

Vipengele Muhimu vya Mpango

• Ufuatiliaji jumuishi: aina zote za shughuli za mwili zilihesabiwa, si hatua pekee.
• Motisha kupitia droo: zawadi zililenga ushiriki badala ya nafasi kwenye jedwali la viwango.
• Kikomo cha jumla ya kila siku: kikomo kilihakikisha takwimu zinabaki halisi na kuzuia kurekodi takwimu zilizotiwa chumvi.
• Udhamini wa uongozi wa juu: ushiriki wa Mkurugenzi wa Fedha uliongeza ufahamu na ushiriki.

Mafunzo na Hatua Zinazofuata

Shauna na Lynn walikubaliana kuwa uzoefu huu ulizidi matarajio yao. Mafunzo yao muhimu:

• Weka wazi motisha mapema ili kuepuka tabia zisizokusudiwa.
• Rahisisha upatikanaji wa ripoti zilizogawanywa kwa nchi au idara.
• Fanya majedwali ya viwango vya timu yaonekane kwa urahisi zaidi kwenye programu.

Baada ya maoni mazuri sana, Qualifacts inapanga kurudia changamoto, ikiwezekana mara mbili kwa mwaka ili kuzingatia misimu tofauti katika sehemu mbalimbali za dunia.

Kwa Maneno Yao

Kama Lynn alivyofupisha: “Haikuwa kuhusu hatua au maili. Ilikuwa kuhusu kufanya shughuli za mwili na mazoea unayoendelea nayo baada ya changamoto kuisha.”

Mafunzo Muhimu kwa Timu za Rasilimali Watu

• Hesabu shughuli zote za mwili. Kuiita changamoto “Anza Kusogea” badala ya kulenga hatua kuliwezesha kujumuisha kila aina ya shughuli.
• Tuza ushiriki. Droo inampa kila mtu sababu ya kujiunga; mwongozo wetu wa zawadi za changamoto za ustawi unalinganisha chaguo mbalimbali.
• Weka kikomo cha kila siku. Kikomo kwa kila mtu huweka usawa kwenye jedwali la viwango; unaweza kukiweka wakati wa kuunda changamoto.
• Tafuta mdhamini kutoka uongozi wa juu. Uongozi unapoonekana kushiriki, huwahamasisha wengine, kama ilivyokuwa katika changamoto ya kimataifa ya hatua ya Slalom.
• Zingatia misimu. Timu za kimataifa huwa katika misimu tofauti, kwa hiyo panga kalenda yako ya changamoto za ustawi ukizingatia hilo.

Kwa simulizi zaidi, angalia uchunguzi wetu wa mifano halisi. Unapanga changamoto yako ya kwanza ya kimataifa? Weka miadi ya onyesho la YuMuuv nasi tutakusaidia kuiandaa.