Zaměstnanci Qualifacts, případová studie globální výzvy YuMuuv pro zdraví a pohodu

Případová studie Qualifacts: Globální výzva „Dej se do pohybu“ s 543 aktivními účastníky

Qualifacts, přední poskytovatel systémů elektronické zdravotnické dokumentace (EHR) pro oblast duševního zdraví, má zaměstnance v USA, Kanadě, Indii a Peru. Firma klade velký důraz na zapojení a pohodu zaměstnanců, a proto chtěla vyzkoušet něco nového, co bude snadné zorganizovat a otevřené všem: globální výzvu pro zdraví a pohodu. Do její první výzvy v YuMuuv se přihlásilo více než dvakrát tolik lidí, než původně plánovala.

Table of Contents

Stručný přehled

  • Společnost: Qualifacts, poskytovatel EHR pro oblast duševního zdraví
  • Země: USA, Kanada, Indie a Peru
  • Výzva: globální výzva „Dej se do pohybu“, ve které se počítaly všechny druhy pohybu
  • Účast: 624 přihlášených a 543 aktivních účastníků, 43 % zaměstnanců z 18 oddělení
  • Náklady: 5,77 $ na přihlášeného
  • Průzkum: 93 % pozitivních hodnocení

Cíle

Iniciativu vedly seniorní specialistka na zapojení zaměstnanců Shauna Jamison a konzultantka zaměstnaneckých benefitů Lynn Traini. Jejich cíl byl jednoduchý: podpořit pohyb v týmech po celém světě pomocí nenáročné výzvy pro všechny, která motivuje ke každodenní aktivitě a neomezuje se jen na kroky.

Výzva „Dej se do pohybu“

Po porovnání platforem si tým vybral YuMuuv díky snadnému používání, celosvětové dostupnosti a jednoduchému nastavení pro správce. Výzva záměrně dostala název „Dej se do pohybu“ místo krokové výzvy, aby zdůraznila pohyb jako celek. Účastníci zaznamenávali vše od chůze a běhu až po pilates a chůzi do schodů.

Qualifacts původně plánoval 300 licencí, ale zájem toto číslo rychle překonal. Nakonec se přihlásilo 624 zaměstnanců a 543 se aktivně zapojilo. Finanční ředitel Jeremy Landa převzal nad výzvou záštitu, což jí zajistilo pozornost napříč celou firmou.

Zapojení po celém světě

Chat výzvy a sdílení fotek se rychle rozjely, zejména o víkendech. Zaměstnanci také sdíleli své procházky, běhy a úspěchy na cestě ke zdraví na Viva Engage. Zapojili se lidé z 18 oddělení ve čtyřech zemích.

Výsledky

  • 43 % zaměstnanců se aktivně zapojilo
  • Zapojilo se 18 oddělení ve 4 zemích
  • 5,77 $ na přihlášeného

V průzkumu po skončení výzvy (odpovědělo 19 % účastníků):

  • 93 % hodnotilo výzvu pozitivně
  • 95 % uvedlo, že výzva zlepšila jejich zdraví a pohodu, nejčastěji množství energie, náladu a soustředění, fyzickou sílu a vytrvalost, kvalitu spánku, složení těla a stravovací návyky
  • Průměrná pravděpodobnost, že budou pokračovat ve zdravých návycích: 8,53 z 10

Co se při nastavení osvědčilo

  • Započítávání všech aktivit: počítaly se všechny druhy pohybu, nejen kroky.
  • Odměny v losování: odměňovala se účast, ne umístění v žebříčku.
  • Denní limit: limit udržoval čísla realistická a odrazoval od nadhodnocování aktivit.
  • Záštita vedení: zapojení finančního ředitele zvýšilo povědomí o výzvě i účast.

Poučení a další kroky

Shauna a Lynn se shodly, že výzva předčila jejich očekávání. Jejich hlavní poznatky:

  • Včas vyjasnit pravidla odměňování, aby nevedla k nežádoucímu chování.
  • Usnadnit přístup k přehledům podle zemí nebo oddělení.
  • Zviditelnit v aplikaci týmové žebříčky.

Po velmi pozitivní zpětné vazbě plánuje Qualifacts výzvu zopakovat, možná dvakrát ročně, aby zohlednil různá roční období v různých částech světa.

Jejich slovy

Lynn to shrnula takto: „Nešlo o kroky ani míle. Šlo o pohyb a o to, co ti zůstane i po skončení výzvy.“

Hlavní tipy pro HR týmy

Další příběhy najdeš v našich případových studiích. Plánuješ svou první globální výzvu? Domluv si ukázku YuMuuv a my ti pomůžeme s nastavením.