अपनी कंपनी की फिटनेस चैलेंज में ज़्यादा कर्मचारियों को कैसे जोड़ें
ज़्यादा से ज़्यादा नियोक्ता कंपनी की फिटनेस चैलेंज में निवेश कर रहे हैं – और इनके कई रूप हैं: एक बार होने वाले इवेंट और साल भर चलने वाले कार्यक्रम, एक कंपनी के भीतर की चैलेंज और कई कंपनियों के बीच साझा चैलेंज। कुछ शुरू होते ही रफ़्तार पकड़ लेती हैं, जबकि कुछ कभी ठीक से शुरू ही नहीं हो पातीं। तो कुछ चैलेंज में दूसरों के मुकाबले कहीं ज़्यादा कर्मचारी क्यों जुड़ते हैं? आइए जानें कि किन बातों से फ़र्क पड़ता है।
Table of Contents
1. समय रहते, साफ़ और लगातार संवाद करें
अच्छा संवाद बुनियाद है। अगर यह सही ढंग से न रखी जाए, तो पूरे घर को ढहने में देर नहीं लगती।
1. समय रहते शुरुआत करें
लोगों को इस विचार से सहज होने का समय दें। कुछ कर्मचारी अपने सहकर्मियों को जुड़ते देखकर ही शामिल होते हैं, और चैलेंज शुरू होने के एक हफ़्ते बाद बहुत कम लोग पंजीकरण करना चाहते हैं – उन्हें लगता है कि मौका छूट गया है। शुरुआत से एक से डेढ़ हफ़्ते पहले संवाद शुरू करें। इससे पहले दिन से पहले डिवाइस या इंटीग्रेशन से जुड़े सवाल सुलझाने का समय भी मिल जाता है।
2. साफ़ और आसान निर्देश दें
जितनी जानकारी ज़रूरी हो, उसे कम से कम शब्दों में, सरल भाषा में, स्क्रीनशॉट और चरण-दर-चरण बिंदुओं के साथ साझा करें। आसानी से भागीदारी बढ़ती है – कोई भी अपना खाली समय किसी पेचीदा काम में नहीं लगाना चाहता। YuMuuv में ईमेल टेम्पलेट, पंजीकरण के निर्देश, इंटीग्रेशन गाइड और समस्याएँ सुलझाने के सुझाव भेजने के लिए तैयार मिलते हैं।
3. बातचीत जारी रखें
अगर संवाद बुनियाद है, तो उसे जारी रखना छत है। यह शुरू से अंत तक चलता रहना चाहिए – और हर बातचीत आयोजक की ओर से ही हो, यह ज़रूरी नहीं। YuMuuv में हर चैलेंज की अपनी चैट होती है, जहाँ प्रतिभागी एक-दूसरे का हौसला बढ़ाते हैं, सवालों के जवाब देते हैं और अपनी साझा रुचियाँ खोजते हैं।
2. जुड़ना आसान बनाएँ
पंजीकरण में हर अतिरिक्त चरण से कुछ लोग पीछे हट जाते हैं। ऐसा प्लेटफ़ॉर्म चुनें जो कर्मचारियों के मौजूदा फ़ोन और घड़ियों के साथ अपने-आप सिंक हो जाए, ताकि जुड़ने में बस कुछ मिनट लगें और किसी को डेटा हाथ से दर्ज न करना पड़े।
3. ऐसे लक्ष्य रखें जो हर कोई पा सके
अगर सिर्फ़ सबसे फ़िट लोग ही जीत सकते हैं, तो ज़्यादातर लोग कोशिश भी नहीं करेंगे। व्यावहारिक लक्ष्य, टीम-आधारित चैलेंज और नियमितता पर केंद्रित चैलेंज रखें, जिनमें लक्ष्य पाने वाला हर व्यक्ति विजेता हो। जानें कि प्रतिस्पर्धा पसंद न करने वाले कर्मचारियों के लिए चैलेंज कैसे बनाएँ।
4. विविधता से उत्साह बनाए रखें
हम सबने देखा है कि शुरुआत में रोमांचक लगने वाली कोई चीज़ कैसे एक उबाऊ ज़िम्मेदारी बन जाती है। विविधता ऐसा होने से रोकती है और लोगों को सक्रिय रहने की आदत बनाए रखने में मदद करती है। कदमों की चैलेंज, सामूहिक चैलेंज और नियमितता पर केंद्रित चैलेंज को मिलाएँ – और व्यायाम के अलावा नींद, पानी पीने या पढ़ने जैसी अच्छी आदतों को भी न भूलें। प्रेरणा के लिए वेलनेस चैलेंज के 52 आइडिया देखें।
5. प्रेरक लोगों को आगे लाएँ
इन्फ़्लुएंसर इसलिए असरदार होते हैं क्योंकि हम जिन लोगों को फ़ॉलो करते हैं, उनकी पसंद के काम करना हमें अच्छा लगता है। काम की जगह पर भी यही बात लागू होती है: अगर कोई ऐसा व्यक्ति हिस्सा ले रहा हो जिसका लोग सम्मान करते हैं, तो उनके जुड़ने की संभावना और ऐसा करने का आत्मविश्वास काफ़ी बढ़ जाता है। कंपनी के नेतृत्व को शामिल करें और मिसाल पेश करें: सीढ़ियाँ लें, साइकिल से ऑफ़िस आएँ, ऑनलाइन मीटिंग के दौरान टहलें।
6. एंबेसडर चुनें
अलग-अलग टीमों और स्थानों से कुछ उत्साही लोगों से कहें कि वे जानकारी फैलाने, आसान सवालों के जवाब देने और दूसरों का हौसला बढ़ाने में मदद करें।
7. सिर्फ़ जीतने पर नहीं, भाग लेने पर भी इनाम दें
सिर्फ़ शीर्ष तीन लोगों को इनाम देने के बजाय, लक्ष्य पाने वाले सभी लोगों के बीच लकी ड्रॉ रखने से कहीं ज़्यादा लोगों का उत्साह बना रहता है। हमारी वेलनेस चैलेंज के इनामों की गाइड देखें।
8. सही समय चुनें
छुट्टियों के मौसम और सबसे व्यस्त हफ़्तों से बचें। वसंत, गर्मियों की छुट्टियों के बाद या नए साल जैसे मौकों पर शुरुआत करने से अक्सर अपने-आप उत्साह बढ़ जाता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
1. कंपनी की फिटनेस चैलेंज में भागीदारी कैसे बढ़ाएँ?
समय रहते संवाद शुरू करें, जुड़ना आसान बनाएँ, व्यावहारिक लक्ष्य रखें, नेतृत्व को शामिल करें और लक्ष्य पाने वाले हर व्यक्ति को इनाम दें।
2. कितनी भागीदारी अच्छी मानी जाती है?
यह कंपनी के आकार पर निर्भर करता है। हमारे अनुभव में, बड़ी कंपनी के लिए 40% या उससे ज़्यादा भागीदारी अच्छा नतीजा है, और छोटी टीमों में यह कहीं ज़्यादा हो सकती है। इन वेलनेस KPI की मदद से इस पर नज़र रखें।
YuMuuv क्यों चुनें?
YuMuuv आयोजन को आसान बनाता है: कई तरह की चैलेंज, गतिविधियों की अपने-आप सिंकिंग, एडमिन और यूज़र गाइड, संवाद के टेम्पलेट और प्रतिभागियों के तकनीकी सवाल सुलझाने वाली सपोर्ट टीम। योजना बनाने की पूरी प्रक्रिया के लिए, ऑफ़िस में कदमों की चैलेंज की हमारी गाइड पढ़ें। अगर आपके कर्मचारियों के साथ मिलकर सक्रिय रहना मज़ेदार होगा, तो डेमो बुक करें और हम इसे हक़ीक़त बना देंगे।
