기업 피트니스 챌린지에 더 많은 직원을 참여시키는 방법
기업 피트니스 챌린지에 투자하는 고용주가 점점 늘고 있으며, 그 형태도 다양합니다. 일회성 이벤트와 연중 프로그램, 단일 기업 챌린지와 여러 기업이 함께하는 공동 챌린지가 있습니다. 어떤 챌린지는 곧바로 활기를 띠지만, 어떤 챌린지는 끝내 제대로 시작되지 못합니다. 그렇다면 왜 어떤 챌린지는 다른 챌린지보다 훨씬 많은 직원을 참여시킬까요? 그 차이를 만드는 요소를 소개합니다.
Table of Contents
1. 일찍, 명확하게, 꾸준히 소통하세요
좋은 소통은 기초입니다. 기초를 제대로 다지지 않으면 머지않아 집 전체가 무너집니다.
1. 충분히 일찍 시작하세요
사람들이 아이디어에 익숙해질 시간을 주세요. 동료가 참여하는 모습을 보고서야 참여하는 직원도 있고, 챌린지가 시작된 지 일주일이 지난 뒤에 등록하고 싶어 하는 사람은 거의 없습니다. 버스를 놓쳤다고 느끼기 때문입니다. 시작 1~1.5주 전부터 소통을 시작하세요. 그러면 첫날 전에 기기나 연동 관련 질문을 해결할 시간도 확보할 수 있습니다.
2. 명확하고 간단한 안내를 제공하세요
필요한 만큼의 정보를 가능한 한 적은 단어로, 쉬운 표현과 스크린샷, 단계별 요점을 활용해 전달하세요. 단순함은 참여를 이끌어 냅니다. 복잡한 일에 여가 시간을 쓰고 싶은 사람은 없습니다. YuMuuv에는 이메일 템플릿, 등록 안내, 연동 가이드, 문제 해결 팁이 바로 보낼 수 있도록 준비되어 있습니다.
3. 대화를 이어 가세요
소통이 기초라면, 소통을 이어 가는 것은 지붕입니다. 소통은 처음부터 끝까지 계속되어야 하며, 모든 소통이 주최자에게서 나올 필요는 없습니다. YuMuuv에서는 챌린지마다 전용 채팅이 있어 참가자들이 서로 동기를 부여하고, 질문에 답하고, 공통 관심사를 발견합니다.
2. 쉽게 참여할 수 있게 하세요
등록 단계가 하나 늘어날 때마다 참여자가 줄어듭니다. 직원들이 이미 가지고 있는 휴대폰과 시계와 자동으로 동기화되는 플랫폼을 사용하면 몇 분 만에 참여할 수 있고, 누구도 데이터를 직접 입력할 필요가 없습니다.
3. 모두가 달성할 수 있는 목표를 정하세요
가장 체력이 좋은 사람만 이길 수 있다면 대부분은 시도조차 하지 않습니다. 현실적인 목표, 팀 형식, 그리고 목표를 달성한 모두가 승자가 되는 꾸준함 챌린지를 활용하세요. 경쟁을 좋아하지 않는 직원을 위한 챌린지를 설계하는 방법을 확인하세요.
4. 다양성으로 흥미를 유지하세요
처음에는 신났던 일이 지루한 의무로 바뀌는 것을 누구나 경험해 봤을 것입니다. 다양성은 이를 막고 움직이는 습관을 유지하도록 돕습니다. 걷기 챌린지, 공동 챌린지, 꾸준함 챌린지를 섞고, 수면, 물 마시기, 독서처럼 운동 외의 건강한 습관도 잊지 마세요. 영감이 필요하다면 52가지 웰니스 챌린지 아이디어를 둘러보세요.
5. 롤모델을 활용하세요
인플루언서가 효과적인 이유는 우리가 팔로우하는 사람이 인정하는 일을 하고 싶어 하기 때문입니다. 직장에서도 마찬가지입니다. 존경하는 사람이 참여하고 있다면 사람들은 훨씬 더 참여하기 쉽고, 자신 있게 참여합니다. 회사 리더들을 참여시키고 모범을 보이세요. 계단을 이용하고, 자전거로 출근하고, 온라인 회의 중에 걸으세요.
6. 앰배서더를 모집하세요
여러 팀과 지역에서 열정적인 사람 몇 명에게 소식을 알리고, 간단한 질문에 답하고, 다른 사람들을 응원해 달라고 부탁하세요.
7. 우승뿐 아니라 참여에도 보상하세요
목표를 달성한 모든 사람을 대상으로 한 경품 추첨은 상위 3명에게만 주는 상보다 훨씬 많은 사람의 동기를 유지시킵니다. 웰니스 챌린지 보상 가이드를 확인하세요.
8. 적절한 시기를 고르세요
휴가철과 가장 바쁜 주는 피하세요. 봄, 여름휴가 이후, 새해처럼 계절이 바뀌는 시점에 시작하면 자연스럽게 동기가 높아지는 경우가 많습니다.
자주 묻는 질문
1. 기업 피트니스 챌린지의 참여율을 높이려면 어떻게 해야 하나요?
일찍 소통을 시작하고, 참여를 쉽게 만들고, 현실적인 목표를 정하고, 리더를 참여시키고, 목표를 달성한 모두에게 보상하세요.
2. 좋은 참여율은 어느 정도인가요?
회사 규모에 따라 다릅니다. 저희 경험상 대기업이라면 40% 이상이 좋은 결과이며, 작은 팀은 훨씬 더 높은 수준에 도달할 수 있습니다. 이러한 웰니스 KPI로 추적하세요.
왜 YuMuuv인가요?
YuMuuv를 사용하면 운영이 쉬워집니다. 다양한 챌린지 유형, 활동 자동 동기화, 관리자 및 사용자 가이드, 소통 템플릿, 그리고 참가자의 기술적인 질문을 처리하는 지원팀이 있습니다. 전체 계획 과정은 직장 걷기 챌린지 가이드를 읽어 보세요. 직원들이 함께 움직이기 좋은 즐거운 팀이 될 것 같다면 데모를 예약하세요. 저희가 실현을 도와드리겠습니다.
