কোম্পানির ফিটনেস চ্যালেঞ্জে আরও কর্মীকে যুক্ত করার উপায়
কোম্পানির ফিটনেস চ্যালেঞ্জে বিনিয়োগ করছেন ক্রমশ আরও বেশি নিয়োগকর্তা। আর এসব চ্যালেঞ্জের ধরনও নানা রকম: এককালীন আয়োজন থেকে বছরব্যাপী কর্মসূচি, একটি কোম্পানির নিজস্ব চ্যালেঞ্জ থেকে একাধিক কোম্পানির যৌথ চ্যালেঞ্জ। কিছু চ্যালেঞ্জ শুরুতেই জমে ওঠে, আবার কিছু কখনোই তেমন গতি পায় না। তাহলে কিছু চ্যালেঞ্জে অন্যগুলোর তুলনায় অনেক বেশি কর্মী অংশ নেন কেন? কীসে এই পার্থক্য তৈরি হয়, জেনে নাও।
Table of Contents
১. আগে থেকে, স্পষ্টভাবে ও নিয়মিত যোগাযোগ করো
ভালো যোগাযোগই হলো ভিত্তি। সেই ভিত্তি ঠিকমতো গড়া না হলে পুরো ঘর ভেঙে পড়তে বেশি সময় লাগবে না।
1. যথেষ্ট আগে শুরু করো
বিষয়টির সঙ্গে পরিচিত হতে সবাইকে সময় দাও। কিছু কর্মী সহকর্মীদের যোগ দিতে দেখেই অংশ নেন। আবার চ্যালেঞ্জ শুরু হওয়ার এক সপ্তাহ পরে খুব কম মানুষই নাম লেখাতে চান—তাঁদের মনে হয় সুযোগটা হাতছাড়া হয়ে গেছে। শুরু হওয়ার এক থেকে দেড় সপ্তাহ আগে থেকেই যোগাযোগ শুরু করো। এতে প্রথম দিনের আগেই ডিভাইস বা ইন্টিগ্রেশন নিয়ে যেকোনো প্রশ্ন মেটানোর সময়ও পাওয়া যাবে।
2. সহজ ও স্পষ্ট নির্দেশনা দাও
যতটা দরকার, ততটাই বলো—যত কম কথায় সম্ভব, সহজ ভাষায়, স্ক্রিনশট ও ধাপে ধাপে নির্দেশনা দিয়ে। সহজ প্রক্রিয়া অংশ নিতে উৎসাহ দেয়—কেউই অবসর সময়ে জটিল কিছু নিয়ে ব্যস্ত থাকতে চান না। YuMuuv-এ ইমেইল টেমপ্লেট, নিবন্ধনের নির্দেশনা, ইন্টিগ্রেশন গাইড ও সমস্যা সমাধানের পরামর্শ পাঠানোর জন্য প্রস্তুত থাকে।
3. আলাপ চালিয়ে যাও
যোগাযোগ যদি ভিত্তি হয়, তবে তা চালিয়ে যাওয়া হলো ছাদ। শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত যোগাযোগ বজায় রাখা দরকার—আর সব কথাই যে আয়োজককে বলতে হবে, তা নয়। YuMuuv-এ প্রতিটি চ্যালেঞ্জের নিজস্ব চ্যাট থাকে, যেখানে অংশগ্রহণকারীরা একে অন্যকে উৎসাহ দেন, প্রশ্নের উত্তর দেন এবং নিজেদের মিল থাকা আগ্রহগুলো খুঁজে পান।
২. যোগ দেওয়া সহজ করো
নিবন্ধনের প্রতিটি বাড়তি ধাপে কিছু মানুষ আগ্রহ হারান। এমন একটি প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করো, যা কর্মীদের কাছে থাকা ফোন ও ঘড়ির সঙ্গে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সিঙ্ক হয়। এতে কয়েক মিনিটেই যোগ দেওয়া যায় এবং কাউকে হাতে তথ্য লিখতে হয় না।
৩. সবার নাগালের মধ্যে লক্ষ্য রাখো
শুধু সবচেয়ে ফিট মানুষরাই যদি জিততে পারেন, তাহলে বেশির ভাগ মানুষ চেষ্টাই করবেন না। বাস্তবসম্মত লক্ষ্য, দলভিত্তিক আয়োজন ও নিয়মিত অভ্যাস ধরে রাখার চ্যালেঞ্জ বেছে নাও, যেখানে লক্ষ্য পূরণ করা প্রত্যেকেই বিজয়ী। জেনে নাও, কীভাবে প্রতিযোগিতায় অনাগ্রহী কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করা যায়।
৪. বৈচিত্র্য দিয়ে আকর্ষণ ধরে রাখো
শুরুতে দারুণ লাগলেও পরে একঘেয়ে দায়িত্বে পরিণত হয়েছে—এমন কিছু আমরা সবাই দেখেছি। বৈচিত্র্য তা ঠেকায় এবং শরীর সচল রাখার অভ্যাস ধরে রাখতে সাহায্য করে। পদক্ষেপের চ্যালেঞ্জ, সম্মিলিত লক্ষ্য পূরণের চ্যালেঞ্জ ও নিয়মিত অভ্যাস ধরে রাখার চ্যালেঞ্জ মিলিয়ে আয়োজন করো। ব্যায়ামের বাইরেও ঘুম, পানি পান বা বই পড়ার মতো স্বাস্থ্যকর অভ্যাসগুলো ভুলে যেয়ো না। অনুপ্রেরণার জন্য দেখে নাও সুস্থতার চ্যালেঞ্জের ৫২টি ধারণা।
৫. অনুকরণীয় মানুষদের যুক্ত করো
ইনফ্লুয়েন্সারদের প্রভাব কাজ করে, কারণ আমরা যাঁদের অনুসরণ করি, তাঁরা যা সমর্থন করেন তা করতে আমাদের ভালো লাগে। কর্মক্ষেত্রেও একই কথা সত্যি: শ্রদ্ধার কেউ অংশ নিলে অন্যদের যোগ দেওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেড়ে যায়, আর তাঁরা আত্মবিশ্বাসও পান। কোম্পানির নেতৃত্বকে যুক্ত করো এবং নিজে উদাহরণ তৈরি করো: সিঁড়ি ব্যবহার করো, সাইকেলে অফিসে যাও, অনলাইন মিটিংয়ের সময় হাঁটো।
৬. অ্যাম্বাসাডর বেছে নাও
বিভিন্ন দল ও অফিসের কয়েকজন উৎসাহী মানুষকে চ্যালেঞ্জের কথা ছড়িয়ে দিতে, সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং অন্যদের উৎসাহ দিতে সাহায্য করতে বলো।
৭. শুধু জয় নয়, অংশগ্রহণেও পুরস্কার দাও
শুধু সেরা তিনজনকে পুরস্কার দেওয়ার চেয়ে লক্ষ্য পূরণ করা সবাইকে নিয়ে পুরস্কারের লটারি করলে অনেক বেশি মানুষ উৎসাহ ধরে রাখেন। দেখে নাও আমাদের সুস্থতার চ্যালেঞ্জে পুরস্কার দেওয়ার গাইড।
৮. সঠিক সময় বেছে নাও
ছুটির মৌসুম ও সবচেয়ে ব্যস্ত সপ্তাহগুলো এড়িয়ে চলো। বসন্তে, গ্রীষ্মের ছুটির পরে বা নতুন বছরে শুরু করলে অনেক সময় স্বাভাবিকভাবেই বাড়তি উৎসাহ পাওয়া যায়।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
1. কোম্পানির ফিটনেস চ্যালেঞ্জে অংশগ্রহণ কীভাবে বাড়ানো যায়?
আগে থেকেই যোগাযোগ শুরু করো, যোগ দেওয়া সহজ করো, বাস্তবসম্মত লক্ষ্য রাখো, নেতৃত্বকে যুক্ত করো এবং লক্ষ্য পূরণ করা সবাইকে পুরস্কার দাও।
2. কত শতাংশ অংশগ্রহণ ভালো বলে ধরা যায়?
এটি কোম্পানির আকারের ওপর নির্ভর করে। আমাদের অভিজ্ঞতায়, বড় কোম্পানির জন্য ৪০% বা তার বেশি অংশগ্রহণ ভালো ফল, আর ছোট দলগুলোতে এই হার আরও অনেক বেশি হতে পারে। এই সুস্থতার KPI-গুলো দিয়ে তা পর্যবেক্ষণ করো।
কেন YuMuuv?
YuMuuv আয়োজন সহজ করে: রয়েছে নানা ধরনের চ্যালেঞ্জ, শারীরিক কার্যকলাপের তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে সিঙ্ক করার সুবিধা, অ্যাডমিন ও ব্যবহারকারীর গাইড, যোগাযোগের টেমপ্লেট এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রযুক্তিগত প্রশ্ন সামলানোর জন্য সাপোর্ট টিম। পুরো পরিকল্পনা প্রক্রিয়া জানতে পড়ো আমাদের কর্মক্ষেত্রে পদক্ষেপের চ্যালেঞ্জের গাইড। তোমার কর্মীদের নিয়ে একসঙ্গে শরীরচর্চার মজার দল গড়তে চাইলে একটি ডেমো বুক করো—আমরা তা বাস্তবে রূপ দেব।
