Nazarin Otter Products da YuMuuv

Nazarin Otter Products: Matakai Miliyan 25 Cikin Makonni Shida da Shirin da Masu Sa-kai ke Jagoranta

Otter Products, kamfanin da ke samar da OtterBox, yana da ma’aikata a ƙasashe daban-daban. Lokacin da annobar ta dakatar da yawancin ayyukan da ake yi a ofis, Kwamitin Wasanni da Zamantakewa na masu sa-kai ya koma amfani da YuMuuv don haɗa abokan aiki da ƙarfafa su su ci gaba da motsa jiki. Shugaban YuMuuv Jakob Remmel ya tattauna da Grainne Collins da Niamh Dempsey game da wannan tafiya – ciki har da sabon tarihin kamfanin na matakai miliyan 25 cikin makonni shida.

A Taƙaice

  • Kamfani: Otter Products
  • Yana amfani da YuMuuv tun: Afrilu 2020
  • Masu gudanarwa: Kwamitin Wasanni da Zamantakewa na masu sa-kai
  • Babbar nasara: matakai miliyan 25 cikin makonni shida (farkon 2023)
  • Nau’o’in da aka fi so: ƙalubalen tafiya mai nisan ketare nahiyoyi da makonnin hotuna masu jigo

Mutanen da ke Bayan Shirin

  • Grainne Collins – Mataimakiyar Babban Darakta kuma mamba a Kwamitin Wasanni da Zamantakewa, wadda ta jagoranci shirye-shiryen jin daɗin rayuwa da dama.
  • Niamh Dempsey – mamba a sashen kula da ma’aikata da Kwamitin Wasanni da Zamantakewa, wadda ta taimaka wajen daidaita shirin da manufofin kamfani da buƙatun ma’aikata.

Tarihin Shirin

Kafin annobar, Otter Products ya fi dogaro da ayyukan haɗa ma’aikata da ake yi a ofis. Da hakan ya sauya kwatsam, kamfanin ya buƙaci sabuwar hanyar tallafa wa jin daɗin rayuwa da haɗa tawagarsa da ke wurare daban-daban.

Tafiya da YuMuuv

Otter Products ya fara amfani da YuMuuv a Afrilu 2020. Shirin ya bunƙasa daga manufofin mutum ɗaya zuwa manyan manufofin haɗin gwiwa, kuma yawan mahalarta ya ƙaru tare da shi – har aka kafa sabon tarihi na matakai miliyan 25 cikin makonni shida a farkon 2023.

Ƙalubalen da Suka Yi Nasara

  • Ƙalubalen Tafiya Ketare Nahiyoyi. Tawagoyi sun fafata wajen yin tafiya mai nisan da ya yi daidai da ketare nahiyoyi, wanda ya sa shirin ya ɗauki salo na duniya. Duba tafiye-tafiye 10 na kama-da-wane ga tawagoyi.
  • Makon Bambance-bambance da Hada Kowa. Ma’aikata sun raba hotuna bisa jigogin kowane mako, suna nuna alfahari da al’adu da halaye daban-daban a kamfanin tare da ƙulla zumunci da ya wuce harkokin aiki.

Abubuwan da Suka Kawo Nasara

  • Shugabanni masu shiga a dama da su. Babban Darakta Barrie Collins ya shiga ƙalubalen tare da kowa – alama mai ƙarfi cewa jin daɗin rayuwa yana da muhimmanci.
  • Tsara jadawali cikin hikima. Grainne ta tsara ayyukan haɗa ma’aikata daidai da muhimman bukukuwan kamfanin, don ƙalubalen su shiga cikin tsarin shekara ba tare da wahala ba.
  • Murnar cimma nasarori. Niamh ta jaddada muhimmancin murnar manya da ƙananan nasarori domin kowa ya ji ana damawa da shi.
  • Kwamitin masu sa-kai. Tawagar da ta fito daga cikin ma’aikata ta sa suka ji cewa ƙalubalen nasu ne, ba wai shugabanni ne suka ɗora musu su ba. Duba yadda za a ƙara shiga a dama da kwamitin jin daɗin rayuwa.

Darussan da Aka Koya

  • A lura da gajiya da ƙalubale. Bayan shekaru ana yin ƙalubale, ana buƙatar sabbin jigogi da salo don ci gaba da ƙarfafa sha’awa. Duba ra’ayoyin ƙalubalen jin daɗin rayuwa guda 52.
  • Haɗa na’urori yana da muhimmanci. Haɗa wasu na’urorin da ake sawa a jiki ya kasance matsala, kuma inganta dacewa da na’urori daban-daban ya ci gaba da zama abin da YuMuuv ke mai da hankali a kai.
  • A haɗa ayyukan da ba tafiya ba. Tawagar ta nemi ingantattun hanyoyin haɗa wasu ayyuka ban da matakai da kuma nuna ci gaba a fili, tare da kiyaye sirri.

Muhimman Darussa ga Sashen Ma’aikata

  1. A sa shugabanni su shiga – ganin babban darakta a jerin masu kan gaba ya fi kowace sanarwa tasiri.
  2. A ba kwamitin masu sa-kai dama ya jagoranci shirin.
  3. A yi amfani da salo na duniya kamar tafiya mai nisan ketare nahiyoyi don haɗa ofisoshi a ƙasashe daban-daban.
  4. A sabunta jigogi akai-akai don guje wa gajiya da ƙalubale – tsarin shekara yana taimakawa. Duba jadawalin ƙalubalen jin daɗin rayuwa.

Ƙarin labaran abokan ciniki: nazarin kamfanoni. Kana son haɗa tawagarka da ke faɗin duniya? Yi alƙawarin ganin yadda yake aiki.