Otter Products与YuMuuv客户案例

Otter Products客户案例：志愿者主导的项目6周内走出2,500万步

OtterBox的母公司Otter Products在多个国家拥有员工。当疫情让大部分线下办公活动停摆时，一个由志愿者组成的Sports and Social Committee（体育与社交委员会）选择了YuMuuv，帮助同事们保持联系、坚持运动。YuMuuv首席执行官Jakob Remmel与Grainne Collins和Niamh Dempsey聊了聊这段历程——包括6周内2,500万步的公司纪录。

Table of Contents

概览

  • 公司：Otter Products
  • 开始使用YuMuuv：2020年4月
  • 运营方：由志愿者组成的Sports and Social Committee
  • 亮点：6周内2,500万步（2023年初）
  • 最受欢迎的形式：跨大陆步行挑战和主题照片周

项目背后的人

  • Grainne Collins——Executive Assistant to the Managing Director，Sports and Social Committee成员，主导了许多健康福祉活动。
  • Niamh Dempsey——人力资源团队和Sports and Social Committee成员，帮助项目与公司目标及员工需求保持一致。

背景

疫情之前，Otter Products主要依靠线下办公室的参与活动。当这一切突然改变时，公司需要一种新的方式来支持员工健康福祉，并让分散各地的团队保持联系。

与YuMuuv的历程

Otter Products于2020年4月开始使用YuMuuv。项目从个人目标发展为宏大的集体里程碑，参与度也随之增长——到2023年初，创下了6周内2,500万步的纪录。

行之有效的挑战

  • 跨大陆步行挑战。各团队比拼完成相当于徒步横跨各大洲的距离，为项目增添了全球化的氛围。请参阅10个适合团队的虚拟旅程。
  • 多元与包容周。员工围绕每周主题分享照片，展现公司内部的多元文化和个性，建立起工作之外的情谊。

成功的关键

  • 领导者亲自参与。Managing Director Barrie Collins和大家一起参加挑战——这清楚地表明健康福祉很重要。
  • 巧妙的日程规划。Grainne围绕公司重要活动来规划参与活动，让挑战自然融入全年安排。
  • 庆祝里程碑。Niamh强调了庆祝大大小小时刻的价值，以营造归属感。
  • 志愿者委员会。由基层团队运营，让员工感到挑战属于自己，而不是自上而下强加的。请参阅如何提高健康委员会的参与度。

经验教训

  • 警惕挑战疲劳。多年开展挑战之后，需要新的主题和形式来保持热情。请参阅52个健康挑战创意。
  • 设备集成很重要。连接部分可穿戴设备曾是一个痛点，而提升跨设备兼容性一直是YuMuuv持续关注的重点。
  • 纳入步数以外的活动。团队希望在尊重隐私的前提下，有更好的方式纳入步数以外的活动，并能更清晰地直观展示进度。

给人力资源团队的关键启示

  1. 让领导者参与进来——出现在排行榜上的Managing Director，比任何内部通知都更有说服力。
  2. 授权志愿者委员会负责运营项目。
  3. 采用全球化的形式，例如跨大陆步行，连接不同国家的办公室。
  4. 定期更新主题，避免挑战疲劳——制定年度计划会很有帮助。请参阅健康挑战日历。

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