YuMuuv徽章：企業在職場健康上獲得肯定的5種方式

2024年底，YuMuuv為在職場健康方面表現領先的企業推出一系列成就徽章。這些徽章表揚持續舉辦挑戰、達到高參與率、獎勵員工，並將健康與社區連結的組織。以下介紹五枚徽章、獲得每枚徽章的條件，以及實用的獲得技巧。

五枚YuMuuv徽章一覽

• Challenge Catalyst（挑戰推手）：每年至少舉辦兩項挑戰
• Engagement Champion（參與冠軍）：超過50%的員工參加挑戰
• All-Year Activator（全年推動者）：全年四季都舉辦挑戰
• Wellness Leader（健康領袖）：為所有超越既定表現水準的員工提供獎勵
• Community Builder（社群建立者）：挑戰包含社區或公益活動

1. Challenge Catalyst

條件：公司每年至少舉辦兩項挑戰。

為什麼重要：舉辦不只一項挑戰，代表對健康的長期投入，而非一次性的活動。

如何獲得：在一年中不同時間規劃兩項挑戰——請參閱兩項挑戰的健康計畫。

Pilt

2. Engagement Champion

條件：超過50%的員工參加挑戰。

為什麼重要：高參與率代表健康觸及整間公司，而不只是最活躍的人。

如何獲得：讓主管參與、及早溝通，並讓形式保持簡單——請參閱提升健康挑戰參與度的10種方法。

Pilt

3. All-Year Activator

條件：公司在全年四季都舉辦挑戰。

為什麼重要：全年持續的節奏，讓健康成為日常文化的一部分，而不只是季節性的活動。

如何獲得：採用每季計畫——請參閱四項挑戰的每季健康計畫與健康挑戰行事曆。

Pilt

4. Wellness Leader

條件：公司為所有超越既定表現水準的員工提供獎勵。

為什麼重要：獎勵每一位達標者——而不只是優勝者——能鼓勵廣泛參與，讓健康對每個人都有回報。

如何獲得：設定清楚、可達成的目標，並獎勵每一位超越目標的人。我們的獎勵指南有不少點子。

Pilt

5. Community Builder

條件：公司將健康挑戰延伸到社區或公益活動。

為什麼重要：把運動與公益連結，能為挑戰增添意義，也讓更廣大的社區受益。

如何獲得：舉辦一場步數公益挑戰，例如Testlio每年舉辦的Walk for Mental Health。

Pilt

不只是象徵

這些徽章表揚把員工健康放在優先位置的組織——也為每家公司提供一套清楚的努力目標。想知道您的公司表現如何嗎？請參閱YuMuuv健康基準，或預約YuMuuv示範，開始您的第一場挑戰。