ตราความสำเร็จ YuMuuv: 5 วิธีที่บริษัทจะได้รับการยกย่องด้านสุขภาวะในที่ทำงาน
ปลายปี 2024 YuMuuv ได้เปิดตัวชุดตราความสำเร็จสำหรับบริษัทที่เป็นผู้นำด้านสุขภาวะในที่ทำงาน ตราเหล่านี้ยกย่ององค์กรที่จัดชาเลนจ์อย่างสม่ำเสมอ มีอัตราการเข้าร่วมสูง ให้รางวัลพนักงาน และเชื่อมโยงสุขภาวะเข้ากับชุมชน มาดูกันว่าตราทั้งห้ามีอะไรบ้าง ต้องทำอย่างไรจึงจะได้รับแต่ละตรา พร้อมเคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริง
Table of Contents
รู้จักตรา YuMuuv ทั้งห้า
- ผู้จุดประกายชาเลนจ์: จัดชาเลนจ์อย่างน้อยปีละสองครั้ง
- แชมป์การมีส่วนร่วม: พนักงานมากกว่า 50% เข้าร่วมชาเลนจ์
- ผู้ขับเคลื่อนตลอดปี: จัดชาเลนจ์ครบทั้งสี่ไตรมาสของปี
- ผู้นำด้านสุขภาวะ: ให้รางวัลจูงใจแก่พนักงานทุกคนที่ทำได้เกินเกณฑ์ที่กำหนด
- ผู้สร้างสรรค์ชุมชน: จัดชาเลนจ์ที่มีกิจกรรมเพื่อชุมชนหรือการกุศลร่วมด้วย
1. ผู้จุดประกายชาเลนจ์
เกณฑ์: บริษัทจัดชาเลนจ์อย่างน้อยปีละสองครั้ง
ทำไมจึงสำคัญ: การจัดชาเลนจ์มากกว่าหนึ่งครั้งแสดงถึงความมุ่งมั่นด้านสุขภาวะอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่แค่แคมเปญครั้งเดียวแล้วจบ
วิธีรับตรานี้: วางแผนจัดชาเลนจ์สองครั้งในช่วงเวลาที่ต่างกันของปี ดูได้ที่แผนส่งเสริมสุขภาวะด้วยสองชาเลนจ์
2. แชมป์การมีส่วนร่วม
เกณฑ์: พนักงานมากกว่า 50% เข้าร่วมชาเลนจ์
ทำไมจึงสำคัญ: การมีส่วนร่วมในอัตราสูงหมายถึงการส่งเสริมสุขภาวะเข้าถึงคนทั้งบริษัท ไม่ใช่แค่คนที่กระตือรือร้นที่สุดเท่านั้น
วิธีรับตรานี้: ชวนผู้นำองค์กรเข้าร่วม สื่อสารล่วงหน้า และใช้รูปแบบที่เรียบง่าย ดู10 วิธีเพิ่มการมีส่วนร่วมในชาเลนจ์สุขภาวะ
3. ผู้ขับเคลื่อนตลอดปี
เกณฑ์: บริษัทจัดชาเลนจ์ครบทั้งสี่ไตรมาสของปี
ทำไมจึงสำคัญ: การทำอย่างต่อเนื่องตลอดปีช่วยให้สุขภาวะเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมในชีวิตประจำวัน ไม่ใช่แค่แคมเปญตามฤดูกาล
วิธีรับตรานี้: ใช้แผนรายไตรมาส ดูแผนส่งเสริมสุขภาวะรายไตรมาสด้วย 4 ชาเลนจ์ และปฏิทินชาเลนจ์สุขภาวะ
4. ผู้นำด้านสุขภาวะ
เกณฑ์: บริษัทให้รางวัลจูงใจแก่พนักงานทุกคนที่ทำได้เกินเกณฑ์ที่กำหนดไว้
ทำไมจึงสำคัญ: การให้รางวัลทุกคนที่ทำได้ตามเป้าหมาย ไม่ใช่แค่ผู้ชนะ ช่วยส่งเสริมการมีส่วนร่วมในวงกว้าง และทำให้การดูแลสุขภาวะเป็นสิ่งที่คุ้มค่าสำหรับทุกคน
วิธีรับตรานี้: ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและทำได้จริง แล้วให้รางวัลทุกคนที่ทำได้เกินเป้าหมาย ลองหาไอเดียจากคู่มือการให้รางวัลของเรา
5. ผู้สร้างสรรค์ชุมชน
เกณฑ์: บริษัทต่อยอดชาเลนจ์สุขภาวะไปสู่กิจกรรมเพื่อชุมชนหรือการกุศล
ทำไมจึงสำคัญ: การเชื่อมโยงการเคลื่อนไหวร่างกายเข้ากับการทำความดีช่วยเพิ่มความหมายให้ชาเลนจ์ และสร้างประโยชน์ให้ชุมชนในวงกว้าง
วิธีรับตรานี้: จัดชาเลนจ์ก้าวเดินเพื่อการกุศล เช่น กิจกรรมเดินเพื่อสุขภาพจิตประจำปีของ Testlio
มากกว่าแค่สัญลักษณ์
ตราเหล่านี้ยกย่ององค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพพนักงาน และมอบเป้าหมายที่ชัดเจนให้ทุกบริษัทมุ่งไปให้ถึง อยากรู้ไหมว่าบริษัทของคุณอยู่ในระดับไหน? ดูเกณฑ์เปรียบเทียบด้านสุขภาวะของ YuMuuv หรือจองการสาธิตเพื่อเริ่มชาเลนจ์แรกของคุณ
