תגי YuMuuv: 5 דרכים שבהן חברות זוכות להכרה על קידום רווחה ובריאות בעבודה
בסוף 2024 השיקה YuMuuv סדרת תגי הישג לחברות שמובילות בקידום רווחה ובריאות בעבודה. התגים מעניקים הכרה לארגונים שמקיימים אתגרים בקביעות, מגיעים לשיעורי השתתפות גבוהים, מתגמלים את העובדים ומחברים בין רווחה ובריאות לקהילה. הנה חמשת התגים, מה נדרש כדי לזכות בכל אחד מהם וטיפים מעשיים שיעזרו להגיע לשם.
Table of Contents
חמשת תגי YuMuuv במבט מהיר
- מניעי אתגרים: לפחות שני אתגרים בשנה
- אלופי המעורבות: יותר מ-50% מהעובדים משתתפים באתגר
- פעילים כל השנה: אתגרים בכל ארבעת רבעוני השנה
- מובילי רווחה ובריאות: תמריצים לכל העובדים שעוברים את רמות הביצוע שהוגדרו
- בוני קהילה: אתגרים הכוללים פעילות קהילתית או פעילות למען מטרה חברתית
1. מניעי אתגרים
התנאי: החברה מקיימת לפחות שני אתגרים בשנה.
למה זה חשוב: קיום של יותר מאתגר אחד מעיד על מחויבות מתמשכת לרווחה ולבריאות, ולא רק על קמפיין חד-פעמי.
איך זוכים בתג: מתכננים שני אתגרים בתקופות שונות בשנה – ראו את תוכנית הרווחה והבריאות עם שני אתגרים.
2. אלופי המעורבות
התנאי: יותר מ-50% מהעובדים משתתפים באתגר.
למה זה חשוב: שיעור השתתפות גבוה מעיד שפעילות הרווחה והבריאות מגיעה לכל החברה, ולא רק לעובדים הפעילים ביותר.
איך זוכים בתג: רותמים את המנהלים, מתחילים לתקשר את האתגר מוקדם ושומרים על מתכונת פשוטה – ראו 10 דרכים להגברת המעורבות באתגר רווחה ובריאות.
3. פעילים כל השנה
התנאי: החברה מקיימת אתגרים בכל ארבעת רבעוני השנה.
למה זה חשוב: פעילות סדירה לאורך כל השנה הופכת את הרווחה והבריאות לחלק מהתרבות היומיומית, ולא רק לקמפיין עונתי.
איך זוכים בתג: נעזרים בתוכנית רבעונית – ראו את תוכנית הרווחה והבריאות הרבעונית עם 4 אתגרים ואת לוח אתגרי הרווחה והבריאות.
4. מובילי רווחה ובריאות
התנאי: החברה מציעה תמריצים לכל העובדים שעוברים את רמות הביצוע שהוגדרו.
למה זה חשוב: תגמול לכל מי שמגיעים ליעד – ולא רק למנצח או למנצחת – מעודד השתתפות רחבה והופך את הפעילות למתגמלת לכולם.
איך זוכים בתג: מגדירים יעד ברור ובר-השגה ומתגמלים את כל מי שעוברים אותו. במדריך התגמולים שלנו תמצאו רעיונות.
5. בוני קהילה
התנאי: החברה משלבת באתגרי הרווחה והבריאות שלה פעילות קהילתית או פעילות למען מטרה חברתית.
למה זה חשוב: חיבור בין תנועה למטרה טובה מעניק לאתגרים משמעות נוספת ותורם לקהילה הרחבה.
איך זוכים בתג: מקיימים אתגר צעדים למען מטרה חברתית, כמו ההליכה למען בריאות הנפש השנתית של Testlio.
יותר מסתם סמלים
התגים מוקירים ארגונים שמציבים את בריאות העובדים בראש סדר העדיפויות – ומעניקים לכל חברה יעדים ברורים לשאוף אליהם. רוצים לדעת איפה החברה שלכם עומדת ביחס לאחרות? עיינו במדד ההשוואה של YuMuuv לרווחה ובריאות או קבעו הדגמה כדי להתחיל את האתגר הראשון שלכם.
