Odznaky YuMuuv: 5 spôsobov, ako firmy získavajú uznanie za podporu zdravia na pracovisku
Koncom roka 2024 predstavil YuMuuv sériu odznakov za úspechy pre firmy, ktoré idú príkladom v podpore zdravia a pohody na pracovisku. Odznaky oceňujú organizácie, ktoré pravidelne organizujú výzvy, dosahujú vysokú účasť, odmeňujú svojich ľudí a prepájajú podporu zdravia s komunitou. Predstavujeme päť odznakov, podmienky ich získania a praktické tipy, ako na to.
Table of Contents
Päť odznakov YuMuuv v skratke
- Iniciátor výziev: aspoň dve výzvy ročne
- Šampión zapojenia: viac ako 50 % zamestnancov sa zapája do výzvy
- Celoročný motivátor: výzvy vo všetkých štyroch štvrťrokoch
- Líder v podpore zdravia: odmeny pre všetkých zamestnancov, ktorí prekročia stanovené výkonnostné ciele
- Budovateľ komunity: výzvy zahŕňajúce komunitné alebo charitatívne aktivity
1. Iniciátor výziev
Podmienky: firma organizuje aspoň dve výzvy ročne.
Prečo na tom záleží: viac než jedna výzva svedčí o dlhodobom záväzku podporovať zdravie a pohodu, nie iba o jednorazovej kampani.
Ako ho získať: naplánuj dve výzvy v rôznych obdobiach roka – pozri si plán podpory zdravia s dvoma výzvami.
2. Šampión zapojenia
Podmienky: do výzvy sa zapája viac ako 50 % zamestnancov.
Prečo na tom záleží: vysoká účasť znamená, že podpora zdravia a pohody oslovuje celú firmu, nielen tých najaktívnejších.
Ako ho získať: zapoj vedenie, začni komunikovať včas a zvoľ jednoduchý formát – pozri si 10 spôsobov, ako zvýšiť zapojenie do výzvy na podporu zdravia.
3. Celoročný motivátor
Podmienky: firma organizuje výzvy vo všetkých štyroch štvrťrokoch.
Prečo na tom záleží: vďaka celoročnej pravidelnosti je podpora zdravia a pohody súčasťou každodennej firemnej kultúry, nielen sezónnou kampaňou.
Ako ho získať: vytvor si štvrťročný plán – pozri si plán podpory zdravia so 4 štvrťročnými výzvami a kalendár výziev na podporu zdravia.
4. Líder v podpore zdravia
Podmienky: firma ponúka odmeny všetkým zamestnancom, ktorí prekročia stanovené výkonnostné ciele.
Prečo na tom záleží: odmeňovanie každého, kto dosiahne cieľ – nielen víťaza – podporuje široké zapojenie a prináša odmenu za starostlivosť o zdravie všetkým.
Ako ho získať: stanov jasný, dosiahnuteľný cieľ a odmeň každého, kto ho prekoná. Inšpiráciu nájdeš v našom sprievodcovi odmenami.
5. Budovateľ komunity
Podmienky: firma rozširuje svoje výzvy na podporu zdravia o komunitné alebo charitatívne aktivity.
Prečo na tom záleží: prepojenie pohybu s dobrou vecou dáva výzvam hlbší zmysel a prospieva širšej komunite.
Ako ho získať: zorganizuj krokovú výzvu na podporu charity, napríklad ako každoročnú prechádzku za duševné zdravie spoločnosti Testlio.
Viac než len symboly
Odznaky oceňujú organizácie, pre ktoré je zdravie zamestnancov prioritou – a každej firme dávajú jasné ciele, ku ktorým môže smerovať. Chceš vedieť, ako je na tom tvoja firma v porovnaní s ostatnými? Pozri si porovnanie podpory zdravia od YuMuuv alebo si rezervuj ukážku a odštartuj svoju prvú výzvu.
