YuMuuvs märken: 5 sätt för företag att få erkännande för friskvård på jobbet

I slutet av 2024 lanserade YuMuuv en serie märken för företag som går i bräschen för friskvård på arbetsplatsen. Märkena uppmärksammar organisationer som genomför utmaningar regelbundet, når ett högt deltagande, belönar sina medarbetare och kopplar friskvården till samhället omkring dem. Här är de fem märkena, vad som krävs för vart och ett och praktiska tips för att nå dit.

YuMuuvs fem märken i korthet

Challenge Catalyst: minst två utmaningar per år
Engagement Champion: mer än 50 % av arbetsstyrkan deltar i en utmaning
All-Year Activator: utmaningar under årets alla fyra kvartal
Wellness Leader: incitament för alla medarbetare som överträffar de fastställda prestationsnivåerna
Community Builder: utmaningar som omfattar samhällsengagemang eller välgörenhet

1. Challenge Catalyst

Kriterier: företaget genomför minst två utmaningar per år.

Därför är det viktigt: att genomföra mer än en utmaning visar ett långsiktigt engagemang för friskvård snarare än en engångskampanj.

Så tar du märket: planera två utmaningar vid olika tidpunkter under året – se friskvårdsplanen med två utmaningar.

2. Engagement Champion

Kriterier: mer än 50 % av arbetsstyrkan deltar i en utmaning.

Därför är det viktigt: ett högt deltagande innebär att friskvården når hela företaget, inte bara de mest aktiva.

Så tar du märket: engagera cheferna, kommunicera tidigt och håll formatet enkelt – se 10 sätt att öka engagemanget i en friskvårdsutmaning.

3. All-Year Activator

Kriterier: företaget genomför utmaningar under årets alla fyra kvartal.

Därför är det viktigt: en rytm året runt gör friskvården till en del av den vardagliga kulturen, inte bara en säsongskampanj.

Så tar du märket: använd en kvartalsplan – se friskvårdsplanen med fyra utmaningar per kvartal och kalendern för friskvårdsutmaningar.

4. Wellness Leader

Kriterier: företaget erbjuder incitament till alla medarbetare som överträffar de fastställda prestationsnivåerna.

Därför är det viktigt: att belöna alla som når målet – inte bara vinnaren – uppmuntrar till brett deltagande och gör friskvården givande för alla.

Så tar du märket: sätt ett tydligt och nåbart mål och belöna alla som klarar det. Vår guide till belöningar innehåller idéer.

5. Community Builder

Kriterier: företaget utvidgar sina friskvårdsutmaningar till samhällsengagemang eller välgörenhet.

Därför är det viktigt: att koppla rörelse till ett gott syfte ger utmaningarna en extra mening och gynnar samhället i stort.

Så tar du märket: genomför en stegutmaning för välgörenhet, som Testlios årliga Walk for Mental Health.

Mer än symboler

Märkena hyllar organisationer som prioriterar medarbetarnas hälsa – och ger varje företag en tydlig uppsättning mål att arbeta mot. Vill du veta hur ditt företag står sig? Se YuMuuvs benchmark för friskvård eller boka en demo och starta din första utmaning.

Badges