YuMuuv značke: 5 načina na koje tvrtke dobivaju priznanje za dobrobit na radnom mjestu
Krajem 2024. YuMuuv je predstavio niz znački za postignuća namijenjenih tvrtkama koje predvode u brizi za dobrobit na radnom mjestu. Značke odaju priznanje organizacijama koje redovito provode izazove, postižu visoku razinu sudjelovanja, nagrađuju svoje zaposlenike i povezuju dobrobit sa zajednicom. U nastavku donosimo pet znački, uvjete za osvajanje svake od njih i praktične savjete kako do njih doći.
Table of Contents
Pet YuMuuv znački ukratko
- Pokretač izazova: najmanje dva izazova godišnje
- Prvak angažmana: više od 50 % zaposlenika sudjeluje u izazovu
- Cjelogodišnji pokretač: izazovi u sva četiri tromjesečja
- Predvodnik dobrobiti: nagrade za sve zaposlenike koji premaše zadane razine uspješnosti
- Graditelj zajednice: izazovi koji uključuju aktivnosti za zajednicu ili humanitarne aktivnosti
1. Pokretač izazova
Uvjet: tvrtka provodi najmanje dva izazova godišnje.
Zašto je to važno: provođenje više od jednog izazova pokazuje trajnu predanost dobrobiti, a ne samo jednokratnu kampanju.
Kako osvojiti značku: isplaniraj dva izazova u različitim razdobljima godine – pogledaj plan dobrobiti s dva izazova.
2. Prvak angažmana
Uvjet: više od 50 % zaposlenika sudjeluje u izazovu.
Zašto je to važno: visoka razina sudjelovanja znači da briga za dobrobit obuhvaća cijelu tvrtku, a ne samo najaktivnije pojedince.
Kako osvojiti značku: uključi vodstvo, počni komunicirati na vrijeme i zadrži jednostavan format – pogledaj 10 načina za povećanje angažmana u izazovu za dobrobit.
3. Cjelogodišnji pokretač
Uvjet: tvrtka provodi izazove u sva četiri tromjesečja.
Zašto je to važno: cjelogodišnji ritam čini brigu za dobrobit dijelom svakodnevne kulture, a ne samo sezonskom kampanjom.
Kako osvojiti značku: slijedi tromjesečni plan – pogledaj tromjesečni plan dobrobiti s 4 izazova i kalendar izazova za dobrobit.
4. Predvodnik dobrobiti
Uvjet: tvrtka nudi nagrade svim zaposlenicima koji premaše utvrđene razine uspješnosti.
Zašto je to važno: nagrađivanje svih koji ostvare cilj – a ne samo pobjednika – potiče šire sudjelovanje i svima donosi nagradu za brigu o dobrobiti.
Kako osvojiti značku: postavi jasan, dostižan cilj i nagradi sve koji ga premaše. Ideje potraži u našem vodiču za nagrade.
5. Graditelj zajednice
Uvjet: tvrtka svoje izazove za dobrobit proširuje na aktivnosti za zajednicu ili humanitarne aktivnosti.
Zašto je to važno: povezivanje kretanja s dobrim ciljem daje izazovima dodatni smisao i koristi široj zajednici.
Kako osvojiti značku: organiziraj humanitarni izazov u koracima, poput godišnjeg izazova tvrtke Testlio Hodaj za mentalno zdravlje.
Više od simbola
Značke odaju priznanje organizacijama kojima je zdravlje zaposlenika prioritet – i svakoj tvrtki daju jasan skup ciljeva kojima može težiti. Želiš znati kako stoji tvoja tvrtka? Pogledaj YuMuuv usporedne pokazatelje dobrobiti ili rezerviraj demonstraciju i pokreni svoj prvi izazov.
