Σήματα YuMuuv: 5 τρόποι να κερδίσουν οι εταιρείες αναγνώριση για την ευεξία στην εργασία
Στα τέλη του 2024, η YuMuuv παρουσίασε μια σειρά από σήματα επιτευγμάτων για εταιρείες που πρωτοπορούν στην ευεξία στον χώρο εργασίας. Τα σήματα αναγνωρίζουν οργανισμούς που διοργανώνουν προκλήσεις με συνέπεια, πετυχαίνουν υψηλή συμμετοχή, επιβραβεύουν τους ανθρώπους τους και συνδέουν την ευεξία με την κοινότητά τους. Δες τα πέντε σήματα, τι χρειάζεται για να κερδίσεις το καθένα και πρακτικές συμβουλές για να τα καταφέρεις.
Table of Contents
Τα πέντε σήματα YuMuuv με μια ματιά
- Εμπνευστής προκλήσεων: τουλάχιστον δύο προκλήσεις τον χρόνο
- Πρωταθλητής συμμετοχής: πάνω από το 50% του προσωπικού συμμετέχει σε μια πρόκληση
- Ενεργός όλο τον χρόνο: προκλήσεις και στα τέσσερα τρίμηνα του έτους
- Ηγέτης ευεξίας: κίνητρα για όλους τους εργαζομένους που ξεπερνούν τα καθορισμένα επίπεδα επίδοσης
- Δημιουργός κοινότητας: προκλήσεις που περιλαμβάνουν δράσεις για την κοινότητα ή για φιλανθρωπικούς σκοπούς
1. Εμπνευστής προκλήσεων
Κριτήρια: η εταιρεία διοργανώνει τουλάχιστον δύο προκλήσεις τον χρόνο.
Γιατί έχει σημασία: η διοργάνωση περισσότερων από μία προκλήσεων δείχνει σταθερή δέσμευση στην ευεξία και όχι απλώς μια μεμονωμένη εκστρατεία.
Πώς να το κερδίσεις: προγραμμάτισε δύο προκλήσεις σε διαφορετικές περιόδους του έτους – δες το πλάνο ευεξίας με δύο προκλήσεις.
2. Πρωταθλητής συμμετοχής
Κριτήρια: πάνω από το 50% του προσωπικού συμμετέχει σε μια πρόκληση.
Γιατί έχει σημασία: η υψηλή συμμετοχή σημαίνει ότι η ευεξία αγγίζει όλη την εταιρεία, όχι μόνο τους πιο δραστήριους ανθρώπους.
Πώς να το κερδίσεις: ενθάρρυνε τη συμμετοχή των επικεφαλής, ενημέρωσε έγκαιρα και κράτησε τη διαδικασία απλή – δες 10 τρόπους για να αυξήσεις τη συμμετοχή σε μια πρόκληση ευεξίας.
3. Ενεργός όλο τον χρόνο
Κριτήρια: η εταιρεία διοργανώνει προκλήσεις και στα τέσσερα τρίμηνα του έτους.
Γιατί έχει σημασία: ένας σταθερός ρυθμός όλο τον χρόνο διατηρεί την ευεξία στην καθημερινή κουλτούρα της εταιρείας, αντί να την περιορίζει σε μια εποχική εκστρατεία.
Πώς να το κερδίσεις: ακολούθησε ένα τριμηνιαίο πλάνο – δες το πλάνο ευεξίας με 4 προκλήσεις, μία ανά τρίμηνο και το ημερολόγιο προκλήσεων ευεξίας.
4. Ηγέτης ευεξίας
Κριτήρια: η εταιρεία προσφέρει κίνητρα σε όλους τους εργαζομένους που ξεπερνούν τα καθορισμένα επίπεδα επίδοσης.
Γιατί έχει σημασία: η επιβράβευση όλων όσοι πετυχαίνουν τον στόχο – και όχι μόνο του νικητή – ενθαρρύνει την ευρεία συμμετοχή και κάνει την ευεξία ανταποδοτική για όλους.
Πώς να το κερδίσεις: όρισε έναν σαφή, εφικτό στόχο και επιβράβευσε όλους όσοι τον ξεπερνούν. Θα βρεις ιδέες στον οδηγό επιβραβεύσεων μας.
5. Δημιουργός κοινότητας
Κριτήρια: η εταιρεία επεκτείνει τις προκλήσεις ευεξίας της σε δράσεις για την κοινότητα ή για φιλανθρωπικούς σκοπούς.
Γιατί έχει σημασία: η σύνδεση της κίνησης με έναν καλό σκοπό δίνει επιπλέον νόημα στις προκλήσεις και ωφελεί την ευρύτερη κοινότητα.
Πώς να το κερδίσεις: διοργάνωσε μια πρόκληση βημάτων για φιλανθρωπικό σκοπό, όπως ο ετήσιος Περίπατος για την ψυχική υγεία της Testlio.
Κάτι παραπάνω από σύμβολα
Τα σήματα τιμούν οργανισμούς που θέτουν την υγεία των εργαζομένων ως προτεραιότητα – και δίνουν σε κάθε εταιρεία σαφείς στόχους για να επιδιώξει. Θέλεις να δεις πού βρίσκεται η δική σου εταιρεία; Δες τον δείκτη αναφοράς ευεξίας της YuMuuv ή κλείσε μια παρουσίαση για να ξεκινήσεις την πρώτη σου πρόκληση.
