Odznaky YuMuuv: 5 způsobů, jak firmy získávají uznání za podporu zdraví a pohody na pracovišti
Na konci roku 2024 představil YuMuuv sérii odznaků pro firmy, které jdou příkladem v péči o zdraví a pohodu na pracovišti. Odznaky oceňují organizace, které pravidelně pořádají výzvy, dosahují vysoké účasti, odměňují své zaměstnance a propojují péči o zdraví s podporou komunity. Představujeme všech pět odznaků, podmínky jejich získání i praktické tipy, jak na to.
Table of Contents
Pět odznaků YuMuuv v kostce
- Iniciátor výzev: alespoň dvě výzvy ročně
- Šampion zapojení: více než 50 % zaměstnanců zapojených do výzvy
- Celoroční motivátor: výzvy ve všech čtyřech čtvrtletích roku
- Lídr zdraví a pohody: odměny pro všechny zaměstnance, kteří překonají stanovené výkonnostní hranice
- Budovatel komunity: výzvy zahrnující komunitní nebo charitativní aktivity
1. Iniciátor výzev
Podmínky: firma pořádá alespoň dvě výzvy ročně.
Proč na tom záleží: pořádání více než jedné výzvy ukazuje dlouhodobý zájem o zdraví a pohodu, nejen jednorázovou kampaň.
Jak ho získat: naplánuj dvě výzvy v různých obdobích roku – podívej se na plán podpory zdraví a pohody se dvěma výzvami.
2. Šampion zapojení
Podmínky: do výzvy se zapojí více než 50 % zaměstnanců.
Proč na tom záleží: vysoká účast znamená, že podpora zdraví a pohody oslovuje celou firmu, nejen ty nejaktivnější.
Jak ho získat: zapoj vedení, komunikuj s předstihem a zvol jednoduchý formát – podívej se na 10 způsobů, jak zvýšit zapojení do výzvy pro zdraví a pohodu.
3. Celoroční motivátor
Podmínky: firma pořádá výzvy ve všech čtyřech čtvrtletích roku.
Proč na tom záleží: díky celoroční pravidelnosti je péče o zdraví a pohodu součástí každodenní firemní kultury, nejen sezónní kampaní.
Jak ho získat: využij čtvrtletní plán – podívej se na plán podpory zdraví a pohody se 4 čtvrtletními výzvami a kalendář výzev pro zdraví a pohodu.
4. Lídr zdraví a pohody
Podmínky: firma nabízí odměny všem zaměstnancům, kteří překonají stanovené výkonnostní hranice.
Proč na tom záleží: odměňování všech, kteří dosáhnou cíle – nejen vítěze – podporuje široké zapojení a přináší odměnu za péči o zdraví a pohodu každému.
Jak ho získat: stanov jasný, dosažitelný cíl a odměň každého, kdo ho překoná. Inspiraci najdeš v našem průvodci odměnami.
5. Budovatel komunity
Podmínky: firma rozšiřuje své výzvy pro zdraví a pohodu o komunitní nebo charitativní aktivity.
Proč na tom záleží: propojení pohybu s dobrou věcí dává výzvám hlubší smysl a prospívá širší komunitě.
Jak ho získat: uspořádej krokovou výzvu pro charitu, jako je každoroční akce společnosti Testlio Chůze pro duševní zdraví.
Víc než jen symboly
Odznaky oceňují organizace, pro které je zdraví zaměstnanců prioritou – a každé firmě dávají jasné cíle, ke kterým může směřovat. Chceš vědět, jak si tvoje firma vede ve srovnání s ostatními? Podívej se na srovnání zdraví a pohody ve firmách od YuMuuv nebo si domluv ukázku a pusť se do první výzvy.
