Huy hiệu YuMuuv: 5 cách doanh nghiệp được ghi nhận về chăm sóc sức khỏe nơi làm việc
Cuối năm 2024, YuMuuv ra mắt bộ huy hiệu thành tích dành cho các doanh nghiệp tiên phong trong việc chăm sóc sức khỏe nơi làm việc. Những huy hiệu này ghi nhận các tổ chức thường xuyên tổ chức thử thách, thu hút đông đảo nhân viên tham gia, khen thưởng nhân viên và gắn hoạt động chăm sóc sức khỏe với cộng đồng. Dưới đây là năm huy hiệu, tiêu chí để đạt từng huy hiệu và những mẹo thiết thực giúp bạn chinh phục chúng.
Table of Contents
Tổng quan về năm huy hiệu YuMuuv
- Người khơi nguồn thử thách: ít nhất hai thử thách mỗi năm
- Nhà vô địch gắn kết: hơn 50% nhân viên tham gia một thử thách
- Người truyền động lực quanh năm: tổ chức thử thách trong cả bốn quý của năm
- Người tiên phong vì sức khỏe: khen thưởng tất cả nhân viên vượt các mức thành tích đã đặt ra
- Người xây dựng cộng đồng: tổ chức thử thách kết hợp hoạt động cộng đồng hoặc từ thiện
1. Người khơi nguồn thử thách
Tiêu chí: doanh nghiệp tổ chức ít nhất hai thử thách mỗi năm.
Ý nghĩa: tổ chức nhiều hơn một thử thách thể hiện cam kết lâu dài với sức khỏe, thay vì chỉ thực hiện một chiến dịch đơn lẻ.
Cách đạt huy hiệu: lên kế hoạch cho hai thử thách vào những thời điểm khác nhau trong năm – xem kế hoạch chăm sóc sức khỏe với hai thử thách.
2. Nhà vô địch gắn kết
Tiêu chí: hơn 50% nhân viên tham gia một thử thách.
Ý nghĩa: tỷ lệ tham gia cao cho thấy hoạt động chăm sóc sức khỏe lan tỏa khắp công ty, chứ không chỉ đến với những người năng động nhất.
Cách đạt huy hiệu: khuyến khích lãnh đạo tham gia, truyền thông sớm và giữ hình thức thử thách đơn giản – xem 10 cách tăng mức độ gắn kết trong thử thách sức khỏe.
3. Người truyền động lực quanh năm
Tiêu chí: doanh nghiệp tổ chức thử thách trong cả bốn quý của năm.
Ý nghĩa: duy trì hoạt động suốt năm giúp việc chăm sóc sức khỏe trở thành một phần văn hóa hằng ngày, thay vì chỉ là chiến dịch theo mùa.
Cách đạt huy hiệu: áp dụng kế hoạch theo quý – xem kế hoạch chăm sóc sức khỏe với 4 thử thách theo quý và lịch thử thách sức khỏe.
4. Người tiên phong vì sức khỏe
Tiêu chí: doanh nghiệp khen thưởng tất cả nhân viên vượt các mức thành tích đã đặt ra.
Ý nghĩa: khen thưởng tất cả những ai đạt mục tiêu – không chỉ người chiến thắng – khuyến khích đông đảo nhân viên tham gia và giúp mọi người đều nhận được thành quả từ việc chăm sóc sức khỏe.
Cách đạt huy hiệu: đặt mục tiêu rõ ràng, khả thi và khen thưởng tất cả những ai vượt qua mục tiêu đó. Tham khảo ý tưởng trong hướng dẫn khen thưởng của chúng tôi.
5. Người xây dựng cộng đồng
Tiêu chí: doanh nghiệp mở rộng các thử thách sức khỏe để kết hợp hoạt động cộng đồng hoặc từ thiện.
Ý nghĩa: gắn vận động với một mục đích tốt đẹp giúp thử thách thêm ý nghĩa và mang lại lợi ích cho cộng đồng rộng lớn hơn.
Cách đạt huy hiệu: tổ chức thử thách bước chân vì từ thiện, như hoạt động Đi bộ vì sức khỏe tinh thần hằng năm của Testlio.
Không chỉ là biểu tượng
Những huy hiệu này tôn vinh các tổ chức ưu tiên sức khỏe nhân viên – đồng thời mang đến cho mọi doanh nghiệp những mục tiêu rõ ràng để hướng tới. Bạn muốn biết công ty mình đang ở đâu so với các doanh nghiệp khác? Xem chuẩn đối sánh sức khỏe YuMuuv hoặc đặt lịch demo để bắt đầu thử thách đầu tiên.
