YuMuuv徽章：企业在职场健康方面获得认可的5种方式
2024年底，YuMuuv为在职场健康方面表现领先的企业推出了一系列成就徽章。这些徽章表彰那些持续开展挑战、实现高参与率、奖励员工并将健康与社区联系起来的组织。以下介绍五枚徽章、获得每枚徽章的条件，以及实用的获取技巧。
Table of Contents
五枚YuMuuv徽章一览
- Challenge Catalyst（挑战推动者）：每年至少开展两项挑战
- Engagement Champion（参与冠军）：超过50%的员工参加挑战
- All-Year Activator（全年激活者）：全年四个季度都开展挑战
- Wellness Leader（健康领导者）：为所有超过既定表现水平的员工提供激励
- Community Builder（社区建设者）：挑战包含社区或公益活动
1. Challenge Catalyst
标准：公司每年至少开展两项挑战。
为什么重要：开展不止一项挑战，体现的是对健康的持续投入，而不是一次性的活动。
如何获得：在一年中的不同时间规划两项挑战——请参阅两项挑战的健康计划。
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2. Engagement Champion
标准：超过50%的员工参加挑战。
为什么重要：高参与率意味着健康覆盖到整个公司，而不只是最活跃的人。
如何获得：让领导者参与进来，尽早沟通，并保持形式简单——请参阅提高健康挑战参与度的10种方法。
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3. All-Year Activator
标准：公司在全年四个季度都开展挑战。
为什么重要：全年持续的节奏让健康成为日常文化的一部分，而不只是季节性的活动。
如何获得：采用季度计划——请参阅四项挑战的季度健康计划和健康挑战日历。
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4. Wellness Leader
标准：公司为所有超过既定表现水平的员工提供激励。
为什么重要：奖励每一位达标者——而不只是获胜者——能鼓励广泛参与，让健康对所有人都有回报。
如何获得：设定清晰、可实现的目标，并奖励每一位超过目标的人。我们的奖励指南提供了一些创意。
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5. Community Builder
标准：公司将健康挑战延伸到社区或公益活动。
为什么重要：将运动与公益事业联系起来，能为挑战增添意义，并惠及更广泛的社区。
如何获得：开展一项步数公益挑战，例如Testlio每年举办的Walk for Mental Health。
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不只是象征
这些徽章表彰那些把员工健康放在优先位置的组织——并为每家公司提供了一套清晰的努力目标。想知道您的公司表现如何吗？请查看YuMuuv健康基准，或预约YuMuuv演示，开启您的第一项挑战。
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