ஊழியர்களின் கருத்துகளிலிருந்து நலவாழ்வு நாட்காட்டியை உருவாக்குவது எப்படி

பெரும்பாலான நலவாழ்வு நாட்காட்டிகள் ஊகத்தின் அடிப்படையிலேயே அமைகின்றன: வசந்த காலத்தில் ஒரு நடை அடிகள் சவால், டிசம்பரில் ஒரு கொண்டாட்ட நிகழ்வு, இடையில் மனிதவளக் குழுவுக்கு நேரம் கிடைக்கும்போது ஏதாவது ஒரு செயல்பாடு. இதைவிடச் சிறந்த வழி, உங்கள் ஊழியர் நலவாழ்வு நாட்காட்டியை ஒரு தயாரிப்பைப் போல அணுகுவதுதான்: ஊழியர்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று கேளுங்கள், பதில்களைக் குறிப்பிட்ட சவால்களாக மாற்றுங்கள், அவற்றைச் சோதித்து, ஒவ்வொரு முறையும் மேம்படுத்துங்கள். கருத்துக்கணிப்புக் கேள்விகள், கருத்துகளைச் சவால்களுடன் பொருத்தும் அட்டவணை, 12 மாத மாதிரித் திட்டம், தொடக்கக் கால அட்டவணை ஆகியவற்றுடன் அதை எப்படிச் செய்வது என்பதை இந்த வழிகாட்டி விளக்குகிறது.

கருத்திலிருந்து சவாலுக்கான சுழற்சி

கேளுங்கள், பொருத்துங்கள், சோதியுங்கள், தொடங்குங்கள், கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு படியும் எளிமையானது. இவை அனைத்தும் இணைந்து, மக்கள் உண்மையில் விரும்புவதையே நீங்கள் நடத்துவதை உறுதிசெய்கின்றன.

1. கேளுங்கள்: சுருக்கமான ஆரம்பக் கருத்துக்கணிப்பை நடத்துங்கள்

8 முதல் 12 கேள்விகள் வரை, ஐந்து நிமிடங்களுக்குள் முடிக்கக்கூடியதாக வைத்திருங்கள். பயனுள்ள சில கேள்விகள்:

• இப்போது நலவாழ்வின் எந்தப் பகுதிகள் உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியம்? (உடல் இயக்கம், தூக்கம், மன அழுத்தம், ஊட்டச்சத்து, சமூகத் தொடர்பு)
• எந்தச் செயல்பாடுகளை விரும்பிச் செய்கிறீர்கள்? (நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம், சைக்கிள் ஓட்டுதல், உடற்பயிற்சிக்கூடப் பயிற்சி, யோகா, எதுவுமில்லை)
• ஒரு சவாலுக்காக ஒவ்வொரு நாளும் நடைமுறையில் எவ்வளவு நேரம் செலவிட முடியும்?
• தனியாகப் போட்டியிடுவதையா, அணியாகப் போட்டியிடுவதையா, அல்லது பொதுவான இலக்கை நோக்கிச் செயல்படுவதையா விரும்புகிறீர்கள்?
• ஒரு சவால் எவ்வளவு காலம் நீடிக்க வேண்டும்?
• தொலைபேசியில் நலவாழ்வுச் செயலியையோ, அணியக்கூடிய சாதனத்தையோ பயன்படுத்துகிறீர்களா?
• நீங்கள் பங்கேற்பதை எது எளிதாக்கும்?
• எத்தகைய அங்கீகாரம் அல்லது வெகுமதி உங்களை ஊக்குவிக்கும்?

உங்கள் வழக்கமான தகவல்தொடர்பு வழிகள் மூலமாகவோ, YuMuuv அறிவிப்பு மூலமாகவோ கருத்துக்கணிப்பு இணைப்பைப் பகிருங்கள். ஒவ்வொரு குழுவின் முடிவுகளையும் தெளிவாகப் பெற விரும்பினால், அணி, நாடு அல்லது மொழி அடிப்படையில் அனுப்புங்கள். உதாரணமாக, எங்கள் நலவாழ்வு நிகழ்ச்சி ஏற்பாட்டாளர்களுக்கான கருத்துக்கணிப்பில், 70% பேர் மாதந்தோறும் சவால்களை நடத்த விரும்பினர்.

2. பொருத்துங்கள்: பதில்களைச் சவால் வகைகளாக மாற்றுங்கள்

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய அனைத்துச் செயல்பாடுகளுக்கும் YuMuuv சவால்களின் முழுப் பட்டியலைப் பாருங்கள்.

3. சோதியுங்கள்: சிறிய குழுவுடன் முயற்சி செய்யுங்கள்

நிறுவனம் முழுவதும் தொடங்குவதற்கு முன், சில சக ஊழியர்களுடன் சவாலைச் சோதித்துப் பாருங்கள். YuMuuv-இல் எந்தப் பயனரும் 10 பேர் வரை பங்கேற்கும் தனிப்பட்ட சவாலை உருவாக்கலாம். இலக்கு அடையக்கூடியதாக இருக்கிறதா, அனைவருக்கும் ஒத்திசைவு வேலை செய்கிறதா, விளக்கம் தெளிவாக உள்ளதா என்பதைச் சரிபாருங்கள்.

4. தொடங்குங்கள்: தேவைக்கேற்ப அமையுங்கள்

YuMuuv-இல் ஒரு சவாலை உருவாக்கும்போது, நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பவை:

• செயல்பாடு: தானாக ஒத்திசைக்கப்படுவது (நடை அடிகள், தூரம், உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் போன்றவை), கைமுறைப் பதிவு அல்லது தனிப்பயன் செயல்பாடு.
• காலம்: இந்த மாதம், அடுத்த மாதம் அல்லது விருப்பத் தேதிகள்.
• தரவரிசைப் பட்டியல்கள்: தனிநபர், அணி, நாடு அல்லது தனிப்பயன் குழுக்கள்; விருப்பத்திற்கேற்ப ஒரு கூட்டு இலக்கும் சேர்க்கலாம்.
• சவால் வகை: மொத்த இலக்கு அல்லது இலக்கை எட்டிய நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கொண்டு கணக்கிடப்படும் தினசரி இலக்கு.
• குழுக் கணக்கீடு: சிறிய அணிகளுக்குப் பாதிப்பு ஏற்படாதபடி மொத்தம் அல்லது சராசரி.
• அமைப்புகள்: சவால் அரட்டை, பயனர்களைத் தானாகச் சேர்த்தல், கைமுறைப் பதிவு (எத்தனை முந்தைய நாட்கள் வரை பதிவு செய்யலாம் என்பது உட்பட), முடிவுகள் நியாயமாக இருக்க ஒவ்வொரு பயனருக்கும் தினசரி வரம்பு.

படிப்படியான அமைப்பு வழிமுறை: செயல்பாட்டுச் சவாலை உருவாக்குவது எப்படி.

5. கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: மதிப்பாய்ந்து மாற்றுங்கள்

ஒவ்வொரு சவாலுக்குப் பிறகும் பங்கேற்பையும் நிறைவுசெய்ததையும் பாருங்கள், அனுபவம் சார்ந்த கருத்துகளை அறியச் சவால் அரட்டையைப் படியுங்கள். மேலும், இரண்டு கேள்விகள் கொண்ட விரைவான கருத்துக்கணிப்பை நடத்துங்கள் ("எப்படி இருந்தது? 1 முதல் 5 வரை மதிப்பிடுங்கள்" மற்றும் "எதை மாற்ற வேண்டும்?"). அடுத்த முறைக்கு அந்த வடிவத்தைத் தொடர்வதா, மாற்றுவதா அல்லது நிறுத்துவதா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.

12 மாத நலவாழ்வு நாட்காட்டி மாதிரி

ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு முக்கியச் சவாலுடன், காலாண்டுக் கருப்பொருள்களின் அடிப்படையில் ஆண்டைத் திட்டமிடுங்கள். உங்கள் கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகள் மற்றும் உள்ளூர்ப் பருவங்களுக்கு ஏற்ப வரிசையை மாற்றியமையுங்கள்.

குறைவான எண்ணிக்கையில், பெரிய நிகழ்வுகளை நடத்த விரும்புகிறீர்களா? எங்கள் நான்கு சவால்கள் கொண்ட காலாண்டுத் திட்டத்தையும், இரண்டு சவால்கள் கொண்ட ஆண்டுத் திட்டத்தையும் பாருங்கள். அல்லது பருவத்திற்கேற்ற யோசனைகளுக்கு நலவாழ்வுச் சவால் நாட்காட்டியைப் பார்வையிடுங்கள்.

விருப்பத் தேர்வாகத் தொடர்ச்சியான சவால்: மாதாந்திரக் கருப்பொருள்களுடன் ஆண்டு முழுவதும் நீடிக்கும் தினசரி இலக்குச் சவாலையும் நடத்துங்கள் (உதாரணமாக, வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் தலா 20 நிமிடச் செயல்பாடு). அல்லது ஆண்டு முழுவதும் பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கும் மொத்த நலவாழ்வுப் புள்ளிகள் சவாலை நடத்துங்கள்.

அனைவரும் பங்கேற்க வழிசெய்யுங்கள்

• சாதனங்கள்: ஊழியர்கள் Apple Health, Android-இல் Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto மற்றும் பிற அணியக்கூடிய சாதனங்களிலிருந்து ஒத்திசைக்கலாம். Google Fit-ஐப் பயன்படுத்திவந்த Android பயனர்கள் Health Connect-க்கு மாற வேண்டும்; Health Connect மற்றும் YuMuuv பற்றிப் பாருங்கள்.
• கைமுறைப் பதிவு: சாதனம் இல்லாதவர்கள் அல்லது கட்டுப்பாடுகள் கொண்ட பணித் தொலைபேசியைப் பயன்படுத்துபவர்களுக்காக இந்த வசதியை வைத்திருங்கள்.
• நியாயமான அணிகள்: அணிகளின் அளவு வேறுபடும்போது சராசரிகளைப் பயன்படுத்துங்கள். வழக்கத்தைவிட மிக அதிகமாகப் பதிவு செய்பவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துவதைத் தடுக்க தினசரி வரம்பைச் சேருங்கள்.

ஒவ்வொரு சவாலுக்குமான தொடக்கக் கால அட்டவணை

ஐந்து அறிவிப்புகளையும் முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு, அணி, நாடு அல்லது மொழி அடிப்படையில் அனுப்புங்கள். மக்கள் உண்மையில் கவனித்துப் பின்பற்றும் தகவல்களை உருவாக்குவதற்கான குறிப்புகளுக்கு, நலவாழ்வுச் சவாலை ஒரு கதையாகச் சொல்வது பற்றிப் பாருங்கள்.

வெற்றியை அளவிடுவது எப்படி

• விருப்பப்பட்டுச் சேரும் சவால்களுக்கு இணையும் விகிதம், அல்லது பயனர்களைத் தானாகச் சேர்த்தால் செயலில் உள்ளோர் விகிதம்.
• இரண்டாம் வாரத் தொடர்ச்சி: இரண்டாவது வாரத்திலும் தொடர்ந்து செயல்படுபவர்களின் விகிதம்.
• இலக்கை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிறைவு விகிதம்.
• அரட்டைச் செயல்பாடு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளில் மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய கருத்துகள்.

காலாண்டுகளை ஒப்பிடுவதற்காக ஒவ்வொரு முறையும் ஒரே அளவீடுகளைப் பயன்படுத்துங்கள். மேலும் யோசனைகளுக்கு, கண்காணிக்க வேண்டிய நலவாழ்வு முக்கியச் செயல்திறன் குறியீடுகளைப் பாருங்கள்.

ஒரு மணி நேரத்தில் முதல் காலாண்டைத் திட்டமிடுங்கள்

1. கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில் முதல் மூன்று மாதங்களுக்கான வரைவுத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்.
2. சரியான சவால் வகை, தரவரிசைப் பட்டியல்கள், அரட்டை மற்றும் தானாகச் சேர்க்கும் அமைப்புகளுடன் YuMuuv-இல் மூன்று சவால்களையும் உருவாக்குங்கள்.
3. ஒவ்வொன்றுக்குமான தொடக்க அறிவிப்புகளைத் திட்டமிடுங்கள்.
4. ஒவ்வொரு வடிவத்தையும் தொடர்வதா, மாற்றுவதா அல்லது நிறுத்துவதா என்பதை முடிவுசெய்ய, மாதந்தோறும் 15 நிமிட மதிப்பாய்வுக்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள்.

முக்கியச் செய்தி

எதை நடத்த வேண்டும் என்பதை ஊழியர்களின் கருத்துகள் சொல்கின்றன. அதைச் சிறப்பாக நடத்துவதை ஒரு நல்ல தளம் எளிதாக்குகிறது: ஊழியர்கள் கேட்ட சவால் வகைகள், அவர்களின் வாழ்க்கைக்கு ஏற்ற இலக்குகள், நியாயமான தரவரிசைப் பட்டியல்கள், அனைவருக்கும் தொடர்ந்து தகவல் தரும் தொடர்புகள். இது ஊகம் அல்ல, ஒரு முறையான செயல்முறை. உங்கள் நாட்காட்டியை உருவாக்க உதவி வேண்டுமா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.