ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਨਾਲ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਕੈਲੰਡਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਕੈਲੰਡਰ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਬਣਦੇ ਹਨ: ਬਸੰਤ ਵਿੱਚ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ, ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ, ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ HR ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਵਾਂਗ ਲਓ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਓ ਅਤੇ ਹਰ ਵਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ। ਇਹ ਗਾਈਡ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ—ਸਰਵੇ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ, ਰਾਏ ਨੂੰ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਾਲੀ ਸਾਰਣੀ, 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਨਮੂਨਾ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ।

ਰਾਏ ਤੋਂ ਚੈਲੈਂਜ ਤੱਕ ਦਾ ਚੱਕਰ

ਸੁਣੋ, ਜੋੜੋ, ਅਜ਼ਮਾਓ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਸਿੱਖੋ। ਹਰ ਕਦਮ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਕਰਵਾਓ ਜੋ ਲੋਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

1. ਸੁਣੋ: ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਰਵੇ ਕਰੋ

ਇਸ ਨੂੰ 8 ਤੋਂ 12 ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਪੰਜ ਮਿੰਟਾਂ ਤੱਕ ਰੱਖੋ। ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਵਾਲ ਹਨ:

• ਇਸ ਵੇਲੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਪਹਿਲੂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਹਨ? (ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ, ਨੀਂਦ, ਤਣਾਅ, ਪੋਸ਼ਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਜੁੜਾਅ)
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਪਸੰਦ ਹਨ? (ਸੈਰ, ਦੌੜ, ਸਾਈਕਲਿੰਗ, ਜਿਮ, ਯੋਗ, ਕੋਈ ਨਹੀਂ)
• ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕ ਚੈਲੈਂਜ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ?
• ਇੱਕ ਚੈਲੈਂਜ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਹੈਲਥ ਐਪ ਜਾਂ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਡਿਵਾਈਸ ਵਰਤਦੇ ਹੋ?
• ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਏਗੀ?
• ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਜਾਂ ਇਨਾਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੇਗਾ?

ਸਰਵੇ ਦਾ ਲਿੰਕ ਆਪਣੇ ਆਮ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ YuMuuv ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਰਾਹੀਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੋਰ ਸਪਸ਼ਟ ਨਤੀਜੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਮ, ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਮੁਤਾਬਕ ਭੇਜੋ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਆਯੋਜਕਾਂ ਦੇ ਸਰਵੇ ਵਿੱਚ 70% ਨੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਚੈਲੈਂਜ ਕਰਵਾਉਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ।

2. ਜੋੜੋ: ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਚੈਲੈਂਜ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ

ਸਾਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਲਈ YuMuuv ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ।

3. ਅਜ਼ਮਾਓ: ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਟੈਸਟ ਕਰੋ

ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੁਝ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਚੈਲੈਂਜ ਅਜ਼ਮਾਓ। YuMuuv ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਰਤੋਂਕਾਰ 10 ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਚੈਲੈਂਜ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਾਂਚੋ ਕਿ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਸਿੰਕਿੰਗ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਵਰਣਨ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

4. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਸੈੱਟ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ YuMuuv ਵਿੱਚ ਚੈਲੈਂਜ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ:

• ਸਰਗਰਮੀ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਿੰਕ ਹੋਣ ਵਾਲੀ (ਕਦਮ, ਦੂਰੀ, ਕਸਰਤ ਦੇ ਮਿੰਟ ਅਤੇ ਹੋਰ), ਖ਼ੁਦ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਐਂਟਰੀ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਬਣਾਈ ਸਰਗਰਮੀ।
• ਮਿਆਦ: ਇਹ ਮਹੀਨਾ, ਅਗਲਾ ਮਹੀਨਾ ਜਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਚੁਣੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ।
• ਲੀਡਰਬੋਰਡ: ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਟੀਮ, ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਬਣਾਏ ਗਰੁੱਪ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ।
• ਚੈਲੈਂਜ ਦੀ ਕਿਸਮ: ਇੱਕ ਕੁੱਲ ਟੀਚਾ, ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟੀਚਾ ਜਿਸ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਗਣਨਾ: ਜੋੜ ਜਾਂ ਔਸਤ, ਤਾਂ ਜੋ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਹੋਵੇ।
• ਸੈਟਿੰਗਾਂ: ਚੈਲੈਂਜ ਚੈਟ, ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਖ਼ੁਦ ਐਂਟਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨਾ (ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਪਿੱਛੇ ਤੱਕ), ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੀਮਾ।

ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸੈੱਟਅੱਪ: ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ।

5. ਸਿੱਖੋ: ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰੋ

ਹਰ ਚੈਲੈਂਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੇਖੋ, ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਰਾਏ ਜਾਣਨ ਲਈ ਚੈਲੈਂਜ ਚੈਟ ਪੜ੍ਹੋ, ਅਤੇ ਦੋ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਛੋਟਾ ਸਰਵੇ ਕਰੋ ("1 ਤੋਂ 5 ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਰਿਹਾ?" ਅਤੇ "ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?")। ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਲਈ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ, ਥੋੜ੍ਹਾ ਬਦਲੋ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓ।

12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਕੈਲੰਡਰ

ਸਾਲ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀ ਥੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੋ ਅਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਚੈਲੈਂਜ ਰੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਸਰਵੇ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਮੌਸਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕ੍ਰਮ ਬਦਲੋ।

ਘੱਟ ਪਰ ਵੱਡੇ ਆਯੋਜਨ ਪਸੰਦ ਹਨ? ਸਾਡੀ ਚਾਰ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਦੋ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਵਾਲਾ ਸਾਲ ਦੇਖੋ, ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਚੈਲੈਂਜ ਕੈਲੰਡਰ ਵੇਖੋ।

ਵਿਕਲਪਿਕ ਸਾਲ ਭਰ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਚੈਲੈਂਜ: ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਥੀਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਲ ਭਰ ਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟੀਚੇ ਵਾਲਾ ਚੈਲੈਂਜ ਚਲਾਓ (ਜਿਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪੰਜ ਦਿਨ 20 ਸਰਗਰਮ ਮਿੰਟ), ਜਾਂ ਕੁੱਲ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ ਜੋ ਸਾਲ ਭਰ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

• ਡਿਵਾਈਸਾਂ: ਕਰਮਚਾਰੀ Apple Health, Android 'ਤੇ Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਤੋਂ ਸਿੰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। Google Fit ਵਰਤਣ ਵਾਲੇ Android ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ Health Connect 'ਤੇ ਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; Health Connect ਅਤੇ YuMuuv ਦੇਖੋ।
• ਖ਼ੁਦ ਐਂਟਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨਾ: ਬਿਨਾਂ ਡਿਵਾਈਸ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਵਾਲੇ ਫ਼ੋਨ ਵਰਤਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖੋ।
• ਨਿਰਪੱਖ ਟੀਮਾਂ: ਜਦੋਂ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਆਕਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਔਸਤ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਉੱਚੇ ਅੰਕਾਂ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਰੋਕਣ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੀਮਾ ਲਗਾਓ।

ਹਰ ਚੈਲੈਂਜ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ

ਇਹ ਪੰਜੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਹਿ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟੀਮ, ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਮੁਤਾਬਕ ਭੇਜੋ। ਅਜਿਹੇ ਅੱਪਡੇਟ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲ ਲੋਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਧਿਆਨ ਦੇਣ, ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਚੈਲੈਂਜ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਦੇਖੋ।

ਸਫਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪੀਏ

• ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਦਰ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਦਰ।
• ਦੂਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਦਰ: ਦੂਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵੀ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ।
• ਟੀਚੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਦਰ।
• ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਹਰ ਵਾਰ ਉਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਾਪੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਦੂਜੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕੋ। ਹੋਰ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਯੋਗ ਵੈੱਲਨੈੱਸ KPI ਦੇਖੋ।

ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ

1. ਆਪਣੇ ਸਰਵੇ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਓ।
2. YuMuuv ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਚੈਲੈਂਜ ਕਿਸਮ, ਲੀਡਰਬੋਰਡ, ਚੈਟ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਚੈਲੈਂਜ ਬਣਾਓ।
3. ਹਰੇਕ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਤਹਿ ਕਰੋ।
4. ਹਰ ਚੈਲੈਂਜ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ, ਬਦਲਣ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 15 ਮਿੰਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਤਹਿ ਕਰੋ।

ਮੁੱਖ ਗੱਲ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਵਾਉਣਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮੁਤਾਬਕ ਟੀਚੇ, ਨਿਰਪੱਖ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਸੰਚਾਰ ਜੋ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਰੱਖੇ। ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਆਪਣਾ ਕੈਲੰਡਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? YuMuuv ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।