Utafiti Kifani wa ASA Quality Services: Mpango Endelevu wa Ustawi kwa Timu Ndogo ya TEHAMA

ASA Quality Services, kampuni ya upimaji wa programu yenye watu wapatao 20, imekuwa ikiweka ustawi, uwiano kati ya kazi na maisha binafsi na mtindo wa maisha wenye shughuli za mwili mbele. Changamoto zake zilipokua na kuzidi uwezo wa Excel, ilihamia YuMuuv na kuanzisha mpango endelevu wa kila mwezi – wenye mapumziko yaliyopangwa, aina mbalimbali za changamoto na funzo lisilotarajiwa kutoka kwenye utafiti wake: watu wanathamini zaidi kuwa pamoja kuliko zawadi.

Kwa Muhtasari

• Kampuni: ASA Quality Services, kampuni ya TEHAMA inayobobea katika upimaji wa programu
• Timu: takriban wafanyakazi 20
• Mpango: changamoto za kila mwezi za mtu binafsi, timu na kampuni nzima kwa pamoja, zenye miezi miwili hadi mitatu ya mapumziko kwa mwaka
• Matokeo: takriban 60% ya wafanyakazi hujiandikisha na takriban 40% hukamilisha changamoto, huku changamoto za timu na za pamoja zikivutia ushiriki mkubwa zaidi

Usuli

Katika TEHAMA, watu mara nyingi hutumia saa nyingi wakiwa wamekaa mezani. ASA Quality Services ilitaka kuwasaidia wafanyakazi waendelee kufanya shughuli za mwili, watunze afya zao na wadumishe mshikamano wa timu. Hapo awali ilikuwa imehimiza ustawi bila mpango rasmi, lakini kuendesha changamoto kwa kuingiza taarifa mwenyewe kwenye lahajedwali za Excel kulikuwa kazi ngumu na haikuwa rahisi kupanua mpango huo.

Changamoto

• Kazi nyingi za kuingiza taarifa mwenyewe: kufuatilia hatua kwenye lahajedwali kulichukua muda na juhudi.
• Ushiriki wa muda mrefu: kuifanya timu ndogo iendelee kuwa na motisha mwaka baada ya mwaka.
• Vifaa tofauti: kuwajumuisha watu wenye vifaa vya kufuatilia mazoezi na wasio navyo.

Jinsi ASA Quality Services Inavyotumia YuMuuv

1. Ratiba Endelevu

• Changamoto za kila mwezi zinahusu vipengele tofauti vya ustawi.
• Miezi miwili hadi mitatu ya mapumziko kwa mwaka, kwa kawaida wakati wa kiangazi na karibu na sikukuu, huwasaidia watu kupumzika na kurudi wakiwa na motisha.

2. Aina Mbalimbali za Changamoto

• Changamoto za mtu binafsi kwa malengo binafsi.
• Changamoto za timu zinazojenga ushirikiano na urafiki.
• Changamoto za pamoja ambapo kampuni nzima hujitahidi kufikia lengo moja la pamoja, kama vile jumla ya hatua.

Angalia maelezo ya aina za changamoto za YuMuuv ujue jinsi kila aina inavyofanya kazi.

3. Zawadi – na Utafiti Ulibaini Nini

Mwanzoni, kampuni iliwazawadia watu waliofikia malengo yao fulana za michezo zenye nembo ya kampuni, na pia ilihusisha changamoto na michango ya hisani kulingana na hatua au ushiriki. Kisha utafiti wa ndani ulionyesha kuwa zawadi hazikuwa kichocheo kikuu: wafanyakazi walithamini kuwa pamoja, kufanya kazi kwa ushirikiano na afya zao wenyewe kuliko zawadi za vitu. Hivyo ASA Quality Services ilihamia kwenye zawadi ndogo za shukrani za mwisho wa mwaka na kuweka mkazo kwenye ushirikiano na ustawi. Mawazo zaidi: mwongozo wa zawadi za changamoto za ustawi.

4. Maoni ya Mara kwa Mara

Kampuni huwauliza wafanyakazi mara kwa mara ni aina gani za changamoto wanazofurahia, kama mwezi mmoja ni muda unaofaa na wanaridhika kwa kiasi gani na jukwaa – kisha huboresha mpango kila mwaka.

Matokeo

• Takriban 60% ya wafanyakazi hujiandikisha kushiriki changamoto.
• Takriban 40% huzikamilisha.
• Changamoto za timu na za pamoja, kama changamoto ya hatua ya kampuni nzima, huvutia ushiriki mkubwa zaidi.
• Kazi chache za usimamizi: ufuatiliaji wa kiotomatiki ulichukua nafasi ya lahajedwali zilizojazwa kwa mkono.

Kwa Nini ASA Quality Services Inathamini YuMuuv

• Rahisi kwa wafanyakazi na wasimamizi: watu hufuatilia maendeleo kwa vifaa vyao wenyewe, na wasimamizi husimamia changamoto na matokeo kwa urahisi.
• Uboreshaji unaoendelea: changamoto na vipengele vipya hufanya mpango uendelee kuvutia.
• Uoanifu na vifaa vingi: vifaa vingi vya kufuatilia mazoezi vinaweza kutumika, na kuingiza taarifa mwenyewe kunawajumuisha wasio na kifaa – angalia miunganisho ya vifaa.

Mafunzo na Hatua Zinazofuata

Timu pia ilishiriki mawazo ya kuboresha: watu wasio na vifaa vinavyovaliwa wakati mwingine husahau kurekodi shughuli wenyewe, hivyo vikumbusho vyenye msisitizo zaidi vingesaidia. Pia, watu wanaofanya shughuli nyingi za mwili ambao mapigo yao ya moyo hubaki thabiti wanahisi kuwa baadhi ya aina za changamoto hazihesabu juhudi zao kikamilifu – sababu ya kutumia vipimo mbalimbali. Hatua inayofuata kwa ASA Quality Services ni kuboresha muda na aina za changamoto, kuongeza shughuli kama vile umakinifu, usingizi na usomaji, na kuhimiza ushiriki wa mara kwa mara zaidi.

Mambo Muhimu kwa Kampuni Ndogo

1. Panga mapumziko ili kudumisha ratiba endelevu ya kila mwezi.
2. Changanya changamoto za mtu binafsi, timu na za pamoja.
3. Waulize watu wako kinachowapa motisha – huenda isiwe zawadi.
4. Tumia maoni kila mwaka kuboresha mpango.

Gundua changamoto za ustawi zisizohusu mazoezi, soma tafiti kifani zaidi au weka nafasi ya onyesho.