Μελέτη περίπτωσης Enersense: Ομαδικές προκλήσεις για εργαζομένους πεδίου
Η Enersense κατασκευάζει και συντηρεί γραμμές ηλεκτρικής ενέργειας μέσης και υψηλής τάσης και τηλεπικοινωνιακές υποδομές. Οι περισσότεροι από τους 320 εργαζομένους της εργάζονται στο πεδίο, ενώ οι υπόλοιποι σε γραφεία — πολύ διαφορετική καθημερινότητα με πολύ διαφορετικές ανάγκες ευεξίας. Αυτή η μελέτη περίπτωσης, βασισμένη στις πληροφορίες που μοιράστηκαν η Liisbeth, συνεργάτιδα ανθρώπινου δυναμικού στην Enersense, και ο Jakob Remmel, διευθύνων σύμβουλος της YuMuuv, δείχνει πώς η Enersense χρησιμοποίησε ομαδικές προκλήσεις για να φέρει όλους πιο κοντά.
Table of Contents
Με μια ματιά
- Εταιρεία: Enersense (πρώην Empower), υποδομές γραμμών ηλεκτρικής ενέργειας και τηλεπικοινωνιών
- Ομάδα: 320 εργαζόμενοι, οι περισσότεροι στο πεδίο
- Ξεκίνημα: πιλοτική εφαρμογή με μια απλή πρόκληση βημάτων
- Αποτελέσματα: περισσότερη σωματική δραστηριότητα και ισχυρότερο ομαδικό πνεύμα μεταξύ των τμημάτων
Η πρόκληση
Το προσωπικό της Enersense εργάζεται σε πολλές διαφορετικές τοποθεσίες. Οι εργαζόμενοι πεδίου έχουν σωματικά απαιτητικές εργασίες, ενώ το προσωπικό γραφείου περνά μεγάλο μέρος της ημέρας καθιστό. Η εταιρεία ήθελε μια δραστηριότητα ευεξίας που να ταιριάζει και στις δύο ομάδες και να φέρνει τους ανθρώπους κοντά, αντί να τονίζει τις διαφορές τους.
Η πιλοτική εφαρμογή
Η Enersense εισήγαγε πιλοτικά το YuMuuv για να δοκιμάσει αν μπορούσε να προάγει την υγεία και την ομαδικότητα σε όλο το προσωπικό. Η καταγραφή βημάτων και οι ομαδικές προκλήσεις ταίριαζαν τόσο στα δραστήρια συνεργεία πεδίου όσο και στους εργαζομένους γραφείου — όλοι μπορούσαν να συμμετάσχουν με το δικό τους κινητό ή τη φορετή συσκευή τους.
Πώς λειτούργησε
Η εφαρμογή ξεκίνησε με μια απλή πρόκληση βημάτων, την οποία οι εργαζόμενοι αγκάλιασαν γρήγορα. Ενθαρρυμένη από την ανταπόκριση, η Enersense πρόσθεσε πιο οργανωμένες προκλήσεις και ομαδικούς διαγωνισμούς. Τρεις παράγοντες έκαναν τη διαφορά:
- Ευκολία χρήσης: η εξοικείωση με την εφαρμογή ήταν γρήγορη, ακόμη και για εργαζομένους που σπάνια χρησιμοποιούν λογισμικό στη δουλειά τους.
- Συνεχής επικοινωνία: η συνομιλία μέσα στην εφαρμογή κρατούσε τα μέλη της ομάδας σε επαφή και καλλιεργούσε την αίσθηση της κοινότητας.
- Προσαρμοστικότητα: οι προκλήσεις προσαρμόζονταν στην πορεία, ώστε να αυξάνεται η συμμετοχή και να παραμένει υψηλό το ενδιαφέρον.
Αποτελέσματα
- Περισσότερη σωματική δραστηριότητα: οι εργαζόμενοι έγιναν πιο δραστήριοι μέσα από τις προκλήσεις.
- Ισχυρότερο ομαδικό πνεύμα: οι προκλήσεις έσπασαν τα στεγανά και έφεραν σε επικοινωνία ανθρώπους από διαφορετικά τμήματα.
- Θετικά σχόλια: οι εργαζόμενοι εκτίμησαν έναν διασκεδαστικό και υγιεινό τρόπο να έρχονται πιο κοντά με τους συναδέλφους τους.
Σχόλια και προσαρμογές
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν τακτικές αλλαγές για να διατηρείται το ενδιαφέρον. Η Enersense ανταποκρίθηκε εναλλάσσοντας τα είδη των προκλήσεων και εισάγοντας ομαδικούς στόχους που ενθαρρύνουν τη συνεργασία αντί για τον καθαρό ανταγωνισμό.
Τι μπορούν να μάθουν οι εταιρείες με προσωπικό πεδίου
- Ξεκίνα απλά. Μια πρόκληση βημάτων δεν χρειάζεται εξηγήσεις και μπορεί να γίνει παντού.
- Βάλε ομαδικούς στόχους ώστε οι εργαζόμενοι πεδίου και γραφείου να συμβάλλουν στο ίδιο αποτέλεσμα — δες πώς να δημιουργήσεις ομάδες σε προκλήσεις ευεξίας.
- Κράτα το ενδιαφέρον ζωντανό αλλάζοντας τακτικά τα είδη των προκλήσεων.
- Κάνε την επικοινωνία εύκολη για όσους σπάνια βρίσκονται σε γραφείο.
Διάβασε περισσότερα για την ευεξία των εργαζομένων εκτός γραφείου και δες περισσότερες ιστορίες στις μελέτες περίπτωσής μας. Κλείσε μια παρουσίαση για να δεις πώς λειτουργεί το YuMuuv για ομάδες πεδίου.
