White Hat Gaming pieredzes stāsts: spēļots labsajūtas izaicinājums attālinātai komandai

White Hat Gaming, iGaming platformas nodrošinātājs ar birojiem Maltā, Gibraltārā, Apvienotajā Karalistē un Keiptaunā, atbalsta attālinātu darbu vairākās valstīs un teritorijās. Lai saliedētu izkliedēto komandu, neizmantojot ierastās lekcijas par labsajūtu, tā personāla komanda uzsāka spēļotu YuMuuv izaicinājumu, kas sniedzās krietni tālāk par fiziskajām aktivitātēm – no ūdens dzeršanas un apzinātības līdz jaunas valodas apguvei.

Īsumā

Uzņēmums: White Hat Gaming, iGaming platformas nodrošinātājs
Atrašanās vietas: Malta, Gibraltārs, Apvienotā Karaliste un Keiptauna Dienvidāfrikā, ar iespēju strādāt attālināti
Programma: vispārējas labsajūtas izaicinājums, kas sākās Garīgās veselības nedēļā un ietvēra soļus, ūdens dzeršanu, apzinātību, jaunu prasmju apguvi un ilgtspējīgu dzīvesveidu
Rezultāts: pozitīvas atsauksmes, atzinīgi novērtēts spēļots formāts un plāns turpmākām iniciatīvām, kas piesaistītas nozīmīgiem datumiem

Konteksts

Deborah Decelis no personāla komandas vada iniciatīvas darbinieku pieredzes, iesaistes un labsajūtas uzlabošanai. Ņemot vērā attālinātā darba izaicinājumus, White Hat Gaming vēlējās elastīgu un saistošu programmu, kas palīdzētu cilvēkiem satuvināties, vienlaikus veicinot vispārējo labsajūtu un darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Izaicinājums

Attālināts darbs apgrūtina iesaistes programmu īstenošanu.
Neskaidra līdzdalība prasīja elastīgu, pielāgojamu pieeju.
Izvairīšanās no klišejām, piemēram, ierastajām uzņēmumu lekcijām par labsajūtu.
Izkliedēta komanda apgrūtina klātienes aktivitāšu organizēšanu.
Ierobežots laiks un resursi plānošanai nozīmēja, ka risinājumam bija jābūt ātri ieviešamam.

Kāpēc White Hat Gaming izvēlējās YuMuuv

Uzņēmums atrada YuMuuv, meklējot mērogojamu, spēļotu pieeju labsajūtai, kas atbilstu vēlmei izmēģināt un mācīties no pieredzes. Tā piedāvāja:

izmaksu ziņā izdevīgu iesaistes rīku ar pielāgojamiem izaicinājumiem;
iespēju neaprobežoties ar tradicionāliem fizisko aktivitāšu izaicinājumiem;
intuitīvu platformu, ko darbinieki viegli apgūst;
ieskatu iesaistes rādītājos, saglabājot brīvprātīgu dalību.

Kā noritēja izaicinājums

Pirmā iniciatīva sākās Garīgās veselības nedēļā, taču tā apzināti tika pasniegta kā vispārējas labsajūtas programma, lai ikviens justos ērti tajā piedalīties.

Daudz kategoriju: dalībnieki varēja reģistrēt soļus un kustības, izdzerto ūdeni, meditāciju un apzinātības prakses, jaunu prasmju (piemēram, valodas) apguvi un ilgtspējīgus ikdienas paradumus. Šeit atrodamas vēl citas idejas izaicinājumiem ārpus fiziskajām aktivitātēm.
Balvas: aktīvie dalībnieki saņēma dažādas balvas.
Elastība: ikviens varēja izvēlēties savam dzīvesveidam piemērotas aktivitātes, padarot programmu pieejamu un iekļaujošu.

Rezultāti un atsauksmes

Pozitīvas atsauksmes no dalībniekiem, lai gan iesaistes līmenis atšķīrās.
Spēļotais formāts darbojās: cilvēki varēja piedalīties, nejūtot spiedienu iesaistīties tradicionālās labsajūtas iniciatīvās.
Balvas palīdzēja veicināt dalību – turpmākajiem izaicinājumiem plānota skaidrāka apbalvošanas kārtība.

Atziņas un nākamie soļi

Deborah arī pastāstīja, ko varētu uzlabot. Dažas aktivitātes, piemēram, meditācija vai ūdens dzeršana, tiek reģistrētas manuāli, tāpēc to pārbaude balstās uz uzticēšanos; automātiska uzskaite vai datu sinhronizācija varētu uzlabot datu ticamību. Arī attālinātas komandas motivācijas uzturēšana ilgtermiņā prasa pastāvīgu uzmanību.

Turpmāk White Hat Gaming plāno:

turpināt rīkot labsajūtas iniciatīvas ap nozīmīgiem datumiem, piemēram, Uztura un ūdens dzeršanas nedēļu un Zemes dienu – skati labsajūtas izaicinājumu kalendāru;
ieviest komandu balvas, lai stiprinātu komandas garu;
pilnveidot dalības uzskaiti un pārskatus;
pilnvērtīgi izmantot valkājamo ierīču integrācijas, lai darbinieki varētu piedalīties bez liekām pūlēm (skati ierīču integrācijas).

Galvenās atziņas attālināta darba uzņēmumiem

Pasniedz to kā vispārējas labsajūtas programmu, lai ikviens justos gaidīts.
Neaprobežojies ar fiziskajām aktivitātēm – prasmes, ilgtspēja un apzinātība piesaista plašāku dalībnieku loku.
Piesaisti izaicinājumus nozīmīgiem datumiem, lai uzturētu vienmērīgu ritmu.
Skaidri izstāsti par balvām jau no paša sākuma. Skati balvu ceļvedi.

Lasi citus pieredzes stāstus vai piesaki demonstrāciju, lai izplānotu izaicinājumu savai attālinātajai komandai.

Pieredzes stāsti

Dalīties