Case Studies

3 মিনিট

Humanitec কেস স্টাডি: হাঁটার চ্যালেঞ্জে দূরবর্তী টিমকে এক করা

পুরোপুরি দূরবর্তীভাবে কাজ করা সফটওয়্যার কোম্পানি Humanitec কীভাবে সরাসরি সাক্ষাতের আগে YuMuuv-এর দলীয় হাঁটার চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করে – মিশ্র টিম, Slack-এ অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি ও ক্রীড়া বাজেটের পুরস্কারের মাধ্যমে – ৮০% অংশগ্রহণ এবং বিভিন্ন টিমের মধ্যে আরও দৃঢ় সংযোগ গড়ে তোলে।
4 মিনিট

Selim Cevik কেস স্টাডি: স্বাস্থ্য সচেতনতায় বিশ্বজুড়ে স্টেপ চ্যালেঞ্জ

কর্পোরেট সুস্থতা পরামর্শক Selim Cevik (LiveUp) কীভাবে YuMuuv-এ বহুজাতিক কোম্পানির জন্য স্বাস্থ্য সচেতনতামূলক স্টেপ চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করেন – বছরে ৫০০–৭০০ জন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী, বিভিন্ন মহাদেশ থেকে অংশগ্রহণ এবং পদক্ষেপের সংখ্যার সঙ্গে দাতব্য অনুদানের সংযোগ।
2 মিনিট

Greenlights কেস স্টাডি: প্রতিদিনের স্টেপ চ্যালেঞ্জ যেভাবে নার্সদের বুথে টেনেছিল

ওষুধশিল্পের বিজ্ঞাপন সংস্থা Greenlights Creative Collective কীভাবে QR কোডে নিবন্ধন ও নিয়মসম্মত শিক্ষামূলক পুরস্কারসহ প্রতিদিনের YuMuuv স্টেপ চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করে ১০,০০০-এর বেশি অংশগ্রহণকারীর একটি স্বাস্থ্যসেবা সম্মেলনে বুথে অংশগ্রহণ বাড়িয়েছিল।
3 মিনিট

KingBenefits কেস স্টাডি: নিজেদের স্টেপ চ্যালেঞ্জ থেকে ক্লায়েন্টদের সুস্থতার সুবিধা

যুক্তরাষ্ট্রের কর্মী বেনিফিট ব্রোকারেজ প্রতিষ্ঠান KingBenefits Insurance Solutions কীভাবে নিজেদের দলের স্টেপ চ্যালেঞ্জে YuMuuv পরীক্ষা করেছে এবং এখন ক্লায়েন্টদের বাড়তি সুস্থতার সুবিধা হিসেবে প্ল্যাটফর্মটি দিচ্ছে।
3 মিনিট

Domus Kinnisvara কেস স্টাডি: মাসিক চ্যালেঞ্জে যুক্ত পাঁচ অফিস

পাঁচটি অফিসে প্রায় ১০০ জন কর্মী নিয়ে এস্তোনিয়ার রিয়েল এস্টেট সেবাদাতা প্রতিষ্ঠান Domus Kinnisvara কীভাবে মাসিক YuMuuv চ্যালেঞ্জ, পুরস্কারের লটারি ও লক্ষ্যভিত্তিক পুরস্কার ব্যবহার করে বছরের পর বছর টিমের প্রায় এক-তৃতীয়াংশকে অংশগ্রহণে ধরে রাখছে।
4 মিনিট

Sportland কেস স্টাডি: যেভাবে একটি ক্রীড়াপোশাক বিক্রেতা ৭৫% কর্মীকে সক্রিয় করল

এস্তোনিয়ায় ৪০০-র বেশি কর্মী থাকা বাল্টিক ক্রীড়াপোশাক ও অবসরকালীন পোশাকের খুচরা বিক্রেতা Sportland কীভাবে সারা বছরব্যাপী YuMuuv চ্যালেঞ্জ কর্মসূচি চালিয়ে ৭৫%-এর বেশি অংশগ্রহণ নিশ্চিত করেছে – বাস্তবসম্মত লক্ষ্য, পুরস্কারের লটারি, দোকান পর্যায়ে নতুন কর্মীদের পরিচিতি পর্ব এবং দোকানের ম্যানেজারদের ভূমিকা।
3 মিনিট

Spin Tek-এর সাফল্যের গল্প: ডেস্কে কাজ করা আইটি টিমকে সক্রিয় করে তোলা

১৯৯১ সালে প্রতিষ্ঠিত এস্তোনিয়ার ২৫ জনের আইটি কোম্পানি Spin Tek কীভাবে YuMuuv-এর দলীয় চ্যালেঞ্জ ও €১০০ পুরস্কারের বছরব্যাপী ব্যক্তিগত লক্ষ্যের চ্যালেঞ্জ দিয়ে ডেস্কে কাজ করা প্রায় ৬০% কর্মীকে সারা বছর সক্রিয় রাখে।
3 মিনিট

British Engines কেস স্টাডি: "সুস্থতার পথে এগিয়ে চলো" চ্যালেঞ্জে ৭ কোটি ৭৫ লাখ পদক্ষেপ

YuMuuv-এর সঙ্গে তিন মাসের "সুস্থতার পথে এগিয়ে চলো" চ্যালেঞ্জে British Engines কীভাবে বিশ্বজুড়ে ১৩০-এর বেশি কর্মীকে যুক্ত করেছে—সাইকেল চালানো, ব্যায়াম ও পদক্ষেপের বিভাগে সাধারণ ও চরম স্তর রেখে—আর নথিভুক্ত করেছে ৭ কোটি ৭৫ লাখ পদক্ষেপ ও ২,৬৫,০০০ মিনিট ব্যায়াম।
3 মিনিট

Sentric Safety Group-এর সাফল্যের গল্প: বিশ্বজুড়ে একসঙ্গে হাঁটা

সব অফিসকে যুক্ত করা YuMuuv-এর একটি ভার্চুয়াল হাঁটার মাধ্যমে Sentric Safety Group কীভাবে প্রথমবার ছয় দেশের ২৮০ জন কর্মীকে এক করেছিল—কর্মীদের বেছে নেওয়া UNICEF-কে অনুদান দেওয়ার প্রতিশ্রুতি নিয়ে দুই মাসে হাঁটা হয়েছিল ২৭,০০০ কিমি।
3 মিনিট

Alexela কেস স্টাডি: হাঁটার মাধ্যমে অফিস ও ফ্রন্টলাইন কর্মীদের এক করা

এস্তোনিয়ার জ্বালানি কোম্পানি Alexela কীভাবে অফিসের প্রায় ১০০ কর্মী এবং পেট্রল পাম্প ও কফি শপের ৪০০ ফ্রন্টলাইন কর্মীর মধ্যে দলীয় মনোভাব গড়ে তুলতে YuMuuv-এর বসন্তকালীন হাঁটার চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করেছে—এবং কেন তারা এটিকে বার্ষিক ঐতিহ্যে পরিণত করতে চায়।
2 মিনিট

Sustainable Investment Group (SIG) কেস স্টাডি: রিমোট টিমে ৬০% অংশগ্রহণ

পুরোপুরি রিমোট পরিবেশবান্ধব ভবনবিষয়ক পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান Sustainable Investment Group (SIG) কীভাবে একটি স্বেচ্ছাসেবী সুস্থতা কমিটি এবং YuMuuv-এর "মাইলের পথে SIG" ও ক্যালিফোর্নিয়া উপকূলীয় পথ ধরে ভার্চুয়াল যাত্রার মতো চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে প্রায় ৬০% অংশগ্রহণ নিশ্চিত করেছে।
2 মিনিট

AkzoNobel কেস স্টাডি: ভাবনা থেকে সুস্থতার চ্যালেঞ্জ চালু, এক দিনেই

২০২১ সালে Ave Murakas-এর নেতৃত্বে AkzoNobel Estonia/Baltics কীভাবে ভাবনার মাত্র এক দিন পরেই YuMuuv সুস্থতার চ্যালেঞ্জ চালু করেছিল, একাধিক দেশের কর্মীদের জন্য সেগুলো মানিয়ে নিয়েছিল এবং মতামতভিত্তিক উন্নতির মাধ্যমে অংশগ্রহণ বাড়িয়েছিল।
3 মিনিট

Schnabel কেস স্টাডি: দলবেঁধে ভার্জিনিয়া থেকে প্যারিসে হাঁটা

যুক্তরাষ্ট্রের ভূ-কাঠামোগত নকশা ও নির্মাণ প্রতিষ্ঠান Schnabel কীভাবে YuMuuv-এর সঙ্গে "অলিম্পিকের মতো বিশাল এক চ্যালেঞ্জ" আয়োজন করেছিল – ৪৭ জন অংশগ্রহণকারী ভার্জিনিয়ার স্টার্লিং থেকে প্যারিস পর্যন্ত দূরত্বের সমান হেঁটে তাঁদের ৮০ লাখ পদক্ষেপের লক্ষ্যকে ৪৬৪% ছাড়িয়ে গিয়েছিলেন – সঙ্গে হাতে তথ্য যোগ করার ন্যায্য নিয়ম নিয়ে কিছু শিক্ষা।
2 মিনিট

Testlio কেস স্টাডি: মানসিক স্বাস্থ্য ও দাতব্য সহায়তার জন্য হাঁটা

১৪০+ দেশে কর্মী ও ফ্রিল্যান্সার থাকা বিশ্বব্যাপী রিমোট প্রযুক্তি কোম্পানি Testlio কীভাবে প্রতি মে মাসে YuMuuv-এ মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য প্রতিযোগিতাহীন হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজন করে, যেখানে টিম যৌথ লক্ষ্যে পৌঁছালে মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে কাজ করা দাতব্য সংস্থাগুলোকে অনুদান দেওয়া হয়।
2 মিনিট

Semetron কেস স্টাডি: সবার জন্য সুস্থতার চ্যালেঞ্জের দুই বছর

এস্তোনিয়ায় প্রায় ৬০ জন কর্মী নিয়ে বাল্টিক অঞ্চলের চিকিৎসা প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান Semetron যেভাবে দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে YuMuuv চ্যালেঞ্জ চালিয়ে আসছে – কর্মীদের মতামতের ভিত্তিতে তীব্র প্রতিযোগিতা থেকে সবার নিয়মিত অংশগ্রহণের দিকে এগিয়ে।
2 মিনিট

Better Medicine কেস স্টাডি: পুরোপুরি রিমোট টিমকে আবার এক করা

এস্তোনিয়া, ইউক্রেন, যুক্তরাজ্য ও স্পেনে ২০ জন কর্মী নিয়ে পুরোপুরি রিমোটে কাজ করা মেডিকেল সফটওয়্যার কোম্পানি Better Medicine কীভাবে YuMuuv-এর হাঁটা ও ঘরে করা যায় এমন ফিটনেস মিনিট চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে বিচ্ছিন্নতা কমিয়ে টিমকে আবার এক করেছে।
2 মিনিট

IPA কেস স্টাডি: কর্মক্ষেত্রে সুস্থতার জন্য আদর্শ নেতৃত্ব, স্বীকৃতি ও পুরস্কার

এস্তোনিয়ার ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল অ্যাসেম্বলি প্রস্তুতকারী IPA কীভাবে ২০২০ সাল থেকে YuMuuv-এ নেতৃত্বের দৃষ্টান্ত, মাসিক স্বীকৃতি ও নানা ধরনের পুরস্কারের মাধ্যমে সুস্থতার স্থায়ী সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে – এবং স্বাস্থ্যবান্ধব নিয়োগকর্তার মর্যাদা অর্জন করেছে।
2 মিনিট

Enersense কেস স্টাডি: মাঠপর্যায়ের কর্মীদের জন্য দলীয় চ্যালেঞ্জ

জ্বালানি ও টেলিযোগাযোগ অবকাঠামো কোম্পানি Enersense-এর ৩২০ জন কর্মীর বেশিরভাগই মাঠপর্যায়ে কাজ করেন। জেনে নাও, কীভাবে YuMuuv-এর হাঁটা ও দলীয় চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করে কোম্পানিটি কর্মীদের সক্রিয়তা বাড়িয়েছে এবং মাঠপর্যায়ের ও অফিসের কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ গড়ে তুলেছে।
3 মিনিট

Sage Parts কেস স্টাডি: পাঁচ মহাদেশজুড়ে বহুভাষিক সুস্থতা কর্মসূচি

বিমান চলাচলের GSE যন্ত্রাংশের বিশ্বের বৃহত্তম সরবরাহকারী Sage Parts কীভাবে পাঁচ মহাদেশের কর্মীদের জন্য শারীরিক সক্রিয়তা, মানসিক স্বাস্থ্য ও খাদ্যাভ্যাসের চ্যালেঞ্জ নিয়ে একটি বহুভাষিক YuMuuv সুস্থতা কর্মসূচি চালু করেছে।
2 মিনিট

Burchell, Denson & Morrison কেস স্টাডি: যেভাবে একটি ছোট প্রতিষ্ঠান হাঁটা শুরু করল

২৩ জনের অ্যাকাউন্টিং প্রতিষ্ঠান Burchell, Denson & Morrison LLC-র এক কর্মী যেভাবে YuMuuv-এ ভবনের চারপাশে হাঁটার চ্যালেঞ্জ শুরু করেন – ১৩ জন অংশগ্রহণকারী এক মাসে সম্মিলিতভাবে হাঁটেন ৪০০–৫০০ মাইল।
2 মিনিট

Minnesota Sports and Events কেস স্টাডি: ব্যস্ত ইভেন্ট দলের সার্বিক সুস্থতা

Super Bowl ও Big Ten টুর্নামেন্ট আয়োজনের প্রস্তাবের পেছনে থাকা Minnesota Sports and Events দল কীভাবে কর্মীদের বেছে নেওয়া YuMuuv-এর সক্রিয়তা, মাইন্ডফুলনেস ও পানি পানের চ্যালেঞ্জ দিয়ে একটি সার্বিক সুস্থতা কর্মসূচি গড়ে তুলেছে।
2 মিনিট

GRO Community কেস স্টাডি: মানসিক স্বাস্থ্যসেবায় নিয়োজিত পেশাজীবীদের নিজের যত্ন নিতে সহায়তা

ট্রমার প্রভাব বিবেচনায় রেখে মানসিক স্বাস্থ্যসেবা দেওয়া শিকাগোর অলাভজনক সংস্থা GRO Community কীভাবে YuMuuv-এর হাঁটার চ্যালেঞ্জ, পুরস্কার ও ফিটনেস ঘড়ি ব্যবহার করে তাদের চিকিৎসা পেশাজীবীদের নিজের যত্ন নিতে উৎসাহ দিয়েছে।
3 মিনিট

GAC North America কেস স্টাডি: পানি পান ও হাঁটার চ্যালেঞ্জে দলের মধ্যে সংযোগ

GAC North America কীভাবে পানি পানের চ্যালেঞ্জ দিয়ে শুরু করে, তারপর হাঁটার চ্যালেঞ্জ চালু করে যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে জাহাজ পরিবহন ও লজিস্টিকস দলগুলোকে যুক্ত করেছে—নেতৃত্বে ছিলেন প্রতিষ্ঠানের নেতারা ও মানসিক স্বাস্থ্যের একজন সক্রিয় সমর্থক।
2 মিনিট

Chamberlain কেস স্টাডি: রিমোট টিমের জন্য Wellness Warriors চ্যালেঞ্জ

Chamberlain-এর রিমোট এনরোলমেন্ট টিম যেভাবে YuMuuv-এর সঙ্গে ৬০ দিনের Wellness Warriors চ্যালেঞ্জে অংশ নিয়েছে—সবার উপযোগী কার্যক্রম, লিডারবোর্ড, আরও দৃঢ় বন্ধন ও জীবনযাপনে দীর্ঘস্থায়ী পরিবর্তন।
2 মিনিট

Graphite Financial-এর সাফল্যের গল্প: পুরোপুরি রিমোট টিমে বন্ধন গড়ে তোলা

যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ ও ভারতে প্রায় ১২৫ জনের পুরোপুরি রিমোট হিসাবরক্ষণ প্রতিষ্ঠান Graphite Financial কীভাবে প্রতি তিন মাসে YuMuuv চ্যালেঞ্জ ও বিভিন্ন অঞ্চলের সদস্যদের নিয়ে দল গড়ে পারস্পরিক বন্ধন এবং সুস্থতা বাড়ায়।
2 মিনিট

Bidfood UK কেস স্টাডি: নানা ধরনের কর্মীর জন্য Jump Start January

প্রাথমিক, মধ্যম ও উন্নত স্তরের YuMuuv চ্যালেঞ্জ, দলীয় চ্যালেঞ্জ এবং সাপ্তাহিক মজার কাজের মাধ্যমে Bidfood UK-এর Jump Start January কীভাবে ভিন্ন ভিন্ন কাজের প্রায় ২৩০ জন কর্মীকে শরীরচর্চায় যুক্ত করেছে।
2 মিনিট

Den Jyske Kontrolcentral-এর কেস স্টাডি: দিনরাত শিফটে কাজ করা কর্মীদের সক্রিয় করে তোলা

ডেনমার্কের দিনরাত অ্যালার্ম পর্যবেক্ষণকারী প্রতিষ্ঠান Den Jyske Kontrolcentral A/S কীভাবে YuMuuv-এর পদক্ষেপ ও সক্রিয়তা সূচকের চ্যালেঞ্জ দিয়ে বসে কাজ করা শিফটের কর্মীদের সক্রিয় করে তুলেছে – ফলাফল, শিক্ষা ও পরবর্তী পদক্ষেপ।
3 মিনিট

ACA কেস স্টাডি: সম্মেলনে অংশগ্রহণকারীদের চাঙা করে তোলা স্টেপ চ্যালেঞ্জ

American Correctional Association কীভাবে বছরে দুবার অনুষ্ঠিত তাদের সম্মেলনে YuMuuv স্টেপ চ্যালেঞ্জ যুক্ত করেছে—নিবন্ধনের সময় থেকেই প্রচার, লাইভ লিডারবোর্ড ও পুরস্কারের মাধ্যমে—এবং এক আয়োজন থেকে পরের আয়োজনে অংশগ্রহণ বাড়তে দেখেছে।
2 মিনিট

Utilitas কেস স্টাডি: হাঁটার চ্যালেঞ্জে পা ফেলা থেকে অনুদান

এস্তোনিয়ার শীর্ষস্থানীয় নবায়নযোগ্য জ্বালানি উৎপাদক Utilitas কীভাবে সহযোগী Tallinna Vesi-কে নিয়ে সবার অংশগ্রহণের উপযোগী YuMuuv হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজন করেছিল—প্রায় ২৬০ জন অংশ নেন, আর পা ফেলার সংখ্যা রূপ নেয় অসচ্ছল পরিবারগুলোর জন্য অনুদানে।
3 মিনিট

ERR কেস স্টাডি: Estonian Public Broadcasting-এ স্বেচ্ছাসেবীদের নেতৃত্বে হাঁটার চ্যালেঞ্জ

উৎসাহী স্বেচ্ছাসেবীদের নেতৃত্বে ERR, Estonian Public Broadcasting, কীভাবে ৯৮ জন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী নিয়ে YuMuuv-এ হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজন করল – ১০ লক্ষ পদক্ষেপের পুরস্কার, পুরস্কারের লটারি ও অন্য প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য শিক্ষা।
3 মিনিট

Ramirent Baltic কেস স্টাডি: দাতব্য সহায়তার জন্য তিন মাসের হাঁটার ক্যাম্পেইন

কম আলোর মৌসুমে প্রায় ৪৫০ জন কর্মীকে সক্রিয় রাখতে Ramirent Baltic কীভাবে তিন মাসের YuMuuv হাঁটার ক্যাম্পেইনের সঙ্গে দাতব্য অনুদান যুক্ত করেছিল—আয়োজন, ফলাফল ও শেখার বিষয়।
3 মিনিট

Otter Products কেস স্টাডি: স্বেচ্ছাসেবীদের পরিচালিত কর্মসূচিতে ছয় সপ্তাহে আড়াই কোটি পা

Otter Products-এর স্বেচ্ছাসেবী ক্রীড়া ও সামাজিক কমিটি কীভাবে ২০২০ সাল থেকে YuMuuv দিয়ে বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে থাকা দলকে যুক্ত রেখেছে—মহাদেশজুড়ে হাঁটা, থিমভিত্তিক ছবির সপ্তাহ ও ছয় সপ্তাহে আড়াই কোটি পা হাঁটার রেকর্ড।
2 মিনিট

Rush Street Interactive কেস স্টাডি: সুস্থতার চ্যালেঞ্জে কমিউনিটি গড়ে তোলা

দ্রুত বেড়ে ওঠা, বৈচিত্র্যময় একটি দলকে একসঙ্গে রাখতে Rush Street Interactive কীভাবে নানা ধরনের YuMuuv সুস্থতার চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করেছে—কী কাজে দিয়েছে, চালুর সময় সহায়তা, পরামর্শ ও পরবর্তী পদক্ষেপ।
3 মিনিট

UPL OpenAg কেস স্টাডি: হাঁটা, পানি পান ও ঘুমের চ্যালেঞ্জ নিয়ে Leap into Wellness

দক্ষিণাঞ্চলীয় আফ্রিকায় YuMuuv-এর হাঁটা, পানি পান ও ঘুমের চ্যালেঞ্জ নিয়ে কীভাবে UPL OpenAg তার Leap into Wellness কর্মসূচি চালু করল—প্রাথমিক ফলাফল, অর্জিত শিক্ষা ও পরবর্তী পদক্ষেপ।
4 মিনিট

DHL Express Canada কেস স্টাডি: কুরিয়ার ও ডেস্কে কাজ করা দলের জন্য এক ওয়েলনেস চ্যালেঞ্জ

কর্মী উদ্‌যাপন মাসে YuMuuv চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে DHL Express Canada যেভাবে কুরিয়ার, গুদাম ও অফিসের দলগুলোকে যুক্ত করেছে – ফলাফল, Jason Luc-এর বক্তব্য ও এইচআর দলের জন্য শিক্ষা।
3 মিনিট

PharmaLex কেস স্টাডি: সুস্থতার চ্যালেঞ্জে বিশ্বজুড়ে কর্মীদের সংযুক্ত করা

প্রায় ৩,০০০ কর্মীর বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠান PharmaLex কীভাবে YuMuuv বেছে নিয়ে ছোট একটি এইচআর দলের সাহায্যে বিভিন্ন দেশে হাঁটা ও পানি পানের চ্যালেঞ্জ চালু করেছে।