PharmaLex কেস স্টাডি: সুস্থতার চ্যালেঞ্জে বিশ্বজুড়ে কর্মীদের সংযুক্ত করা
প্রায় ৩,০০০ কর্মীর দ্রুত বর্ধনশীল বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠান PharmaLex এমন একটি সুস্থতা কর্মসূচি চেয়েছিল, যা বিভিন্ন দেশ ও বিভাগের কর্মীদের সংযুক্ত করবে—ছোট দলটির ওপর বাড়তি প্রশাসনিক চাপ না দিয়েই। PharmaLex-এর গ্লোবাল এইচআর প্রসেসেস অ্যান্ড সিস্টেমস ম্যানেজার Janhavee Walvadkar-এর সঙ্গে YuMuuv-এর সিওও Claus Kennerth Tikki কথা বলেছেন কেন তাঁরা সেবাদাতা বদলেছেন, কীভাবে YuMuuv চালু করেছেন এবং কী শিখেছেন, তা নিয়ে।
Table of Contents
এক নজরে
- প্রতিষ্ঠান: PharmaLex, বিভিন্ন দেশে প্রায় ৩,০০০ কর্মী
- সমস্যা: আগের সুস্থতা সেবাদাতা নিয়ে কর্মীদের নেতিবাচক মতামত এবং সুস্থতা কর্মসূচি পরিচালনার ছোট দল
- কর্মসূচি: হাঁটার চ্যালেঞ্জ, পানি পানের চ্যালেঞ্জ ও অন্যান্য স্বাস্থ্যকর কার্যক্রম
- শুরু: ২০২২ সালের শুরুর দিকে
- ফলাফল: কর্মীদের ইতিবাচক মতামত এবং বিভিন্ন দেশের সহকর্মীদের মধ্যে আরও দৃঢ় সম্পর্ক
সমস্যা
PharmaLex বড় হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে কর্মীদের স্বাস্থ্য ও সুস্থতা স্পষ্ট অগ্রাধিকার হয়ে ওঠে—বিশেষ করে নতুন প্রজন্মের মেধাবীদের আকৃষ্ট করার জন্য। YuMuuv-এর আগে PharmaLex অন্য একটি সুস্থতা চ্যালেঞ্জ সেবাদাতার সঙ্গে কাজ করত, কিন্তু কর্মীদের মতামত ইতিবাচক ছিল না। তাই এইচআর দল বিকল্প খুঁজতে শুরু করে।
লক্ষ্য
- বিশ্বজুড়ে কর্মীদের সংযুক্ত করা – বিভিন্ন দেশের কর্মীদের একসঙ্গে প্রতিযোগিতা, আড্ডা ও চ্যালেঞ্জে অংশ নেওয়ার সুযোগ দেওয়া।
- প্রশাসনিক কাজ কম রাখা – স্বাস্থ্য ও সুস্থতা কর্মসূচির দলটি ছোট, তাই সেটআপ, প্রচার ও অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ দ্রুত করা জরুরি ছিল।
- ব্যবহার সহজ রাখা – শুধু খেলাধুলায় আগ্রহীদের জন্য নয়, প্রত্যেক কর্মীর জন্য।
YuMuuv বেছে নেওয়া
অনলাইনে খুঁজতে গিয়ে PharmaLex YuMuuv-এর সন্ধান পায়। অ্যাপটি ব্যবহার ও পরিচালনা করা কতটা সহজ, তা দেখে তারা মুগ্ধ হয়। Janhavee আগে থেকেই প্রতিষ্ঠানের বৈশ্বিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতা উদ্যোগগুলোর নেতৃত্ব দিচ্ছিলেন। YuMuuv দলের সঙ্গে কথা বলে তাঁর মনে হয়, এটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সঙ্গে ভালো মানাবে।
YuMuuv চালু করা
- সমর্থন অর্জন। Janhavee ব্যবস্থাপনা দলের কাছে অ্যাপটির ফিচার ও সুবিধাগুলো তুলে ধরেন, এবং তাঁরা পরিকল্পনাটিতে সমর্থন দেন। বিদ্যমান বাজেটের মধ্যে থাকায় অনুমোদন পাওয়া সহজ হয়।
- চ্যালেঞ্জ তৈরি। YuMuuv দল প্রযুক্তিগত সহায়তা দেয়, আর PharmaLex তাদের প্রথম চ্যালেঞ্জগুলো তৈরি করে।
- কর্মীদের শুরু করতে সাহায্য। PharmaLex কর্মীদের শুরু করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত নির্দেশিকা পাঠায়, আর চলার পথে তাঁদের প্রশ্নের উত্তর দেয় YuMuuv সাপোর্ট।
ফলাফল
PharmaLex ২০২২ সালের শুরুর দিকে হাঁটার চ্যালেঞ্জ, পানি পানের চ্যালেঞ্জ ও অন্যান্য স্বাস্থ্যসংক্রান্ত কার্যক্রম দিয়ে YuMuuv চালু করে। কর্মীদের মতামত ছিল খুবই ইতিবাচক: অন্য দেশের সহকর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ ও প্রতিযোগিতা তাঁরা উপভোগ করেছেন, এবং অনেকেই সহকর্মী ও প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আরও বেশি সম্পৃক্ততা অনুভব করেছেন।
PharmaLex মূলত কর্মীদের মতামতের মাধ্যমে সাফল্য পরিমাপ করে। বিনিয়োগের রিটার্ন বা ROI এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে হিসাব করা হয়নি, তবে কর্মীদের সাড়া স্পষ্টভাবে দেখিয়েছে যে কর্মসূচিটি কাজে দিচ্ছে। কী কী পরিমাপ করা যায়, সে সম্পর্কে ধারণা পেতে দেখো সুস্থতার ১৭টি KPI।
এইচআর দলের জন্য মূল শিক্ষা
- কর্মীদের মতামত শোনো – কোনো টুল ব্যবহার করতে ভালো না লাগলে, তা বদলে আবারও অংশগ্রহণে উৎসাহ আনা সম্ভব।
- ছোট দল চালাতে পারে এমন প্ল্যাটফর্ম বেছে নাও – ফিচারের লম্বা তালিকার চেয়ে সহজ সেটআপ ও ভালো সহায়তা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
- বিভিন্ন স্থানের কর্মীদের যুক্ত করতে চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করো – বৈশ্বিক চ্যালেঞ্জ বিভিন্ন দেশের কর্মীদের একসঙ্গে সুন্দর মুহূর্ত তৈরি করার সুযোগ দেয়।
- শারীরিক কার্যক্রম ও অভ্যাস মিলিয়ে নাও – হাঁটার চ্যালেঞ্জের সঙ্গে পানি পানের চ্যালেঞ্জ রাখলে ভিন্ন ভিন্ন আগ্রহের মানুষকে যুক্ত করা যায়। দেখো YuMuuv চ্যালেঞ্জের সম্পূর্ণ তালিকা।
বিশ্বজুড়ে সুস্থতার চ্যালেঞ্জ চালাও
বিভিন্ন দেশের কর্মীদের নিয়ে চ্যালেঞ্জের পরিকল্পনা করছ? পড়ে দেখো দূর থেকে কাজ করা কর্মীদের জন্য কীভাবে সুস্থতার চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে এবং কীভাবে হাঁটার চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে, অথবা আমাদের কেস স্টাডিতে আরও অভিজ্ঞতার গল্প জানো।
তোমার বৈশ্বিক দলের জন্য YuMuuv কীভাবে কাজে আসতে পারে, তা দেখতে একটি ডেমো বুক করো।
